權(quán)力分配ppt課件(已修改)
2025-05-24 08:56 本頁面
【正文】 管 理 學(xué) MANAGEMENT 主講：陳林奮管理學(xué)博士經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授管理者如何有效地管理其組織？請學(xué)管理學(xué)2022年 3月制作，基于邢以群著〈管理學(xué)〉（第三版），浙江大學(xué)出版社版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力的分配第十章 權(quán)力的分配學(xué)習(xí)要求? 理解權(quán)力的含義，掌握不同權(quán)力的區(qū)分和它們之間的關(guān)系；? 理解授權(quán)的重要性，了解授權(quán)的過程，掌握授權(quán)的基本原則；? 理解集權(quán)與分權(quán)的含義及其相對性，了解影響集權(quán)與分權(quán)的主要因素，了解集權(quán)與分權(quán)的優(yōu)缺點(diǎn)；? 了解權(quán)力分配中常見的錯誤及其改進(jìn)策略。版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力的分配導(dǎo) 言? 在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程中，強(qiáng)調(diào)了任務(wù)的分派和責(zé)任的明確，同時(shí)伴隨著任務(wù)和責(zé)任的分派，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)權(quán)力的配置；? 在一個(gè)組織的各種關(guān)系中，權(quán)力的分布或委派是至關(guān)重要的，權(quán)力是每一個(gè)人得以履行其職責(zé)的必要條件；? 有責(zé)無權(quán)或授權(quán)不當(dāng)是組織管理工作中經(jīng)常出現(xiàn)的嚴(yán)重問題。版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力的分配本章主要內(nèi)容一、權(quán)力及其類型二、授權(quán)及其方法三、集權(quán)與分權(quán)的平衡版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力的分配一、權(quán)力及其類型? 權(quán)力 是指組織成員為了達(dá)到組織目標(biāo)而擁有的開展活動或指揮他人行動的權(quán)利。 ? 職位權(quán)力（ Authority）與影響力（ Power）? 權(quán)力來自于授予還是接受？版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力的分配誰擁有權(quán)力？? 在一個(gè)組織中，任何一個(gè)組織成員都擁有一定的權(quán)力：開展活動的崗位權(quán)力、咨詢參謀的成員權(quán)力等。? 但管理者擁有特權(quán)：由支配權(quán)、強(qiáng)制權(quán)、獎賞權(quán)所構(gòu)成的指揮他人的權(quán)力。思考題在一個(gè)組織中誰擁有權(quán)力？版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力的分配如果你本周還不能將此事做好
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1