師帶徒實(shí)施方案計(jì)劃書(shū)(已修改)
2025-05-22 12:04 本頁(yè)面
【正文】 范文范例參考關(guān)于開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)的意見(jiàn)（試行）所屬各單位：為實(shí)施集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)集團(tuán)的人力資源建設(shè)，加快人才發(fā)展步伐，根據(jù)集團(tuán)總公司****會(huì)議精神，集團(tuán)總公司黨委研究決定，在近三年內(nèi)全集團(tuán)都要開(kāi)展以“師帶徒”為主要載體的人才培養(yǎng)活動(dòng)，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。一、開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)的目的 “師帶徒”作為加快人才培養(yǎng)效果的極其有效的途徑，使人才培養(yǎng)提速，為企業(yè)培養(yǎng)和造就各類(lèi)人才搭建快捷平臺(tái)，為迅速儲(chǔ)備一批企業(yè)所需人才創(chuàng)造條件，為集團(tuán)人才庫(kù)的建立和運(yùn)行奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐，解決企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展規(guī)模及要求不匹配的瓶頸問(wèn)題。通過(guò)倡導(dǎo)和體會(huì)企業(yè)文化，提高職工職業(yè)素質(zhì)和品質(zhì)修養(yǎng)；通過(guò)幫助職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)工作能力，履行崗位職責(zé)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值作用；通過(guò)“傳、幫、帶”，使職工成為合格人才、優(yōu)秀員工。二、開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)指導(dǎo)原則統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)；分類(lèi)指導(dǎo)、歸口管理；師徒自愿、組織牽線；各負(fù)其責(zé)、抓好落實(shí)；結(jié)合實(shí)際、講求實(shí)效；積極動(dòng)員、廣泛參與。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)、工會(huì)、團(tuán)委牽頭、各部門(mén)協(xié)同組織、廣大干部職工積極參加的活動(dòng)格局。一是點(diǎn)面相結(jié)合的原則。點(diǎn)：指企業(yè)緊缺或急需人才以及包括新進(jìn)企業(yè)大學(xué)生在內(nèi)的新職工。面：指三個(gè)層面。第一層面為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶部門(mén)負(fù)責(zé)人、一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；第二層面為公司中層干部帶部門(mén)和項(xiàng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1