質(zhì)量手冊(cè)編制管理方案分析(已修改)
2025-05-11 03:24 本頁(yè)面
【正文】 制度名質(zhì)量手冊(cè)編制管理辦法電子文件編碼GLZD166頁(yè)碼61第一條 根據(jù)IS0900l 4．2款制定本辦法，“供方應(yīng)建立并保持一個(gè)文件化的質(zhì)量 體系，以保證產(chǎn)品符合規(guī)定要求”規(guī)定。企業(yè)應(yīng)建立質(zhì)量體系文件。文件化的形式 是指將所規(guī)定的質(zhì)量保證的全面規(guī)劃用手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書予以頒布。 第二條 質(zhì)量手冊(cè)的使用質(zhì)量手冊(cè)是規(guī)劃和實(shí)施一個(gè)質(zhì)量體系的主要文件。它應(yīng)用于下列目的： 1．就最高管理者確定的質(zhì)量方針和目標(biāo)與他的職員、顧客和賣主相互溝通。2．樹立公司最佳形象，贏得客戶的信任并滿足合同規(guī)定的要求。3．對(duì)供應(yīng)商施加影響，使之對(duì)所提供的產(chǎn)品施以有效的質(zhì)量保證。4．為貫徹質(zhì)量體系，按授權(quán)的引用標(biāo)準(zhǔn)行事。5．規(guī)定各功能團(tuán)組以及與質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)的各部門的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)。6．保證工作有序和有效。7．就質(zhì)量體系的各要素對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們認(rèn)識(shí)其工作對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量的 影響，幫助員工提高自身素質(zhì)。8．作為質(zhì)量審核的依據(jù)。第三條 質(zhì)量手冊(cè)的編制質(zhì)量手冊(cè)的編制應(yīng)受到高度重視，并直接聽(tīng)取與質(zhì)量有關(guān)的所有單位和個(gè)人的意見(jiàn)。質(zhì)量手冊(cè)應(yīng)依據(jù)本公司的實(shí)踐，包括一些傳統(tǒng)的習(xí)慣和常用的但未形成書面文字的程序及現(xiàn)行體系，帶著問(wèn)題而寫。第一步，從實(shí)際執(zhí)行任務(wù)的人員中收集所有這些實(shí)踐簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名質(zhì)量手冊(cè)編制管理辦法電子文件編碼GLZD166頁(yè)碼62和程序?qū)懗蓵?面文字；然后，從質(zhì)量保證有效性方面進(jìn)行分析，與有關(guān)人員和他們的上級(jí)進(jìn)行全面討論， 需要時(shí)應(yīng)對(duì)程序進(jìn)行修改。在結(jié)束修改之前，必須以連續(xù)性為基礎(chǔ)對(duì)他們的可行性予
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