度市直事業(yè)單位績效考核工作實施方案(已修改)
2025-05-10 19:12 本頁面
【正文】 年度市直事業(yè)單位績效考核工作實施方案根據(jù)《東營市事業(yè)單位績效考核辦法》（東委〔〕號）要求，為確保年度市直事業(yè)單位績效考核工作的順利開展，提出如下實施方案：年度市直事業(yè)單位績效考核，原則上，采取報送工作總結(jié)、查閱材料、日常了解等方式進(jìn)行，不再到被考核單位開展實地考核。一、考核范圍及考核時間（一）考核范圍考核范圍為未列入市委、市政府年度目標(biāo)管理考核的事業(yè)單位，共個（見附件）。其中，市政府直屬事業(yè)單位個，部門、單位所屬事業(yè)單位個。已列入事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制范圍的事業(yè)單位不再參加本年度績效考核。（二）考核時間、共性指標(biāo)由市事考辦于年月日前根據(jù)日常監(jiān)督管理臺賬完成對所有被考核單位共性指標(biāo)的考核。、個性指標(biāo)（）市政府直屬事業(yè)單位，由市事考辦于年月日前對照個性指標(biāo)考核內(nèi)容查閱相關(guān)資料，對事業(yè)單位填報的《東營市事業(yè)單位績效考核個性指標(biāo)評審一覽表》(見附件)內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。（）部門、單位所屬事業(yè)單位，由主管部門于年月日前對照個性指標(biāo)考核內(nèi)容查閱相關(guān)資料，對事業(yè)單位填報的《東營市事業(yè)單位績效考核個性指標(biāo)評審一覽表》內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。二、考核內(nèi)容事業(yè)單位績效考核分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)考核，同時設(shè)立加分項。（一）共性指標(biāo)（分）、監(jiān)督管理（分）主要考核單位法人登記管理、印章證書管理、業(yè)務(wù)履行、信用建設(shè)、信息公開、網(wǎng)上名稱管理、事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)等情況（見附件）。、社會評價（分）主要考核單位職責(zé)履行、行政效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和文明服務(wù)等方面的社會滿意程度。根據(jù)工作實際，副縣級及以上事業(yè)單位社會評價成績由民主評議（分）和民意調(diào)查（分）兩部分組成?？萍壖耙韵率聵I(yè)單位社會評價成績由民主評議成績直接計算。（二）個性指標(biāo)（分）、主體業(yè)務(wù)開展（分）主要考核單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，科研創(chuàng)新與成果獎勵情況等。、經(jīng)濟社會效益（分）主要考核單位提供社會公益服務(wù)情況、對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)情況等。、管理運行狀況（分）主要考核單位內(nèi)部管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及隊伍建設(shè)情況、財務(wù)資產(chǎn)管理狀況等。（三）加分項（最多得分）、獲得黨中央、國務(wù)院表彰獎勵的加分；獲得中組部、人社部、本系統(tǒng)國家業(yè)務(wù)部委單獨或聯(lián)合表彰獎勵的加分。 、獲得省委、省政府表彰獎勵的加分；獲得省委組織部、省人社廳、本系統(tǒng)省業(yè)務(wù)部門單獨或聯(lián)合表彰獎勵的加分。、獲得市委、市政府表彰獎勵的加分。加分項僅限于事業(yè)單位集體獲得的表彰獎勵，同一事項或同類獎勵加分按最高項計分，不累加?？蒲袆?chuàng)新與成果獎勵情況不計入該項。加分項由事業(yè)單位提報，主管部門審定并向市事考辦提報審定結(jié)果和相關(guān)證明材料（見附件）。三、考核步驟（一）發(fā)布考核通知月中旬，通過市機構(gòu)編制網(wǎng)下發(fā)考核預(yù)告通知，向社會發(fā)布考核預(yù)告，公布考核對象、時間、內(nèi)容和程序等。（二）組織考核由市事考辦對市政府直屬事業(yè)單位，對照個性指標(biāo)考核內(nèi)容查閱相關(guān)資料，并對其填報的《東營市事業(yè)單位績效考核個性指標(biāo)評審一覽表》內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。主管部門對所屬事業(yè)單位，對照個性指標(biāo)考核內(nèi)容查閱相關(guān)資料，并對其填報的《東營市事業(yè)單位績效考核個性指標(biāo)評審一覽表》內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。確因工作需要必須對被考核單位承擔(dān)的重大項目和重點工程進(jìn)行實地考核的，分別由市事考辦或主管部門到現(xiàn)場進(jìn)行考核，被考核單位配合做好實地考核工作。（三）社會評價、民主評議市事考辦組織市直部門、單位對被考核單位的工作實績按突出、比較突出、一般、差四個檔次進(jìn)行總體評價，評價等次的對應(yīng)分值分別為：突出分、比較突出分、一般分、差分（棄權(quán)分）。參加民主評議的市直部門、單位名單見附件。、民意調(diào)查市事考辦將副縣級及以上事業(yè)單位名單提交市統(tǒng)計局，委托市統(tǒng)計局進(jìn)行民意調(diào)查，并于月日前將民意調(diào)查結(jié)果反饋市事考辦。（四）專業(yè)評審月下旬，市事考辦從市行政管理科學(xué)研究會理事、專家學(xué)者和市級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中抽取相關(guān)人員，成立專業(yè)績效考核委員會，對被考核單位個性指標(biāo)進(jìn)行專業(yè)評審，確認(rèn)個性指標(biāo)得分。（五）確定等次、市事考辦匯總被考核單位的共性指標(biāo)、個性指標(biāo)和加分情況，計算綜合得分；、市事考辦征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、計生、信訪、安監(jiān)等“一票否決”部門單位意見；、市事考辦向市事業(yè)單位考核委員會匯報績效考核成績和考核等次建議；、市事業(yè)單位考核委員會審定考核等次；、報請市委常委會研究確定考核等次。（六）公示備案市事考辦將考核結(jié)果書面反饋被考核單位及主管部門，并進(jìn)行不少于個工作日的公示。公示期滿無異議后，報市事業(yè)單位考核委員會成員單位備案，并以市事業(yè)單位考核委員會文件通報考核結(jié)果。四、組織領(lǐng)導(dǎo)年度市直事業(yè)單位績效考核工作在市事業(yè)單位考核委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，由市事考辦組織實施。（一）市事考辦考核任務(wù)、對所有被考核單位的共性指標(biāo)進(jìn)行考核；、對市政府直屬事業(yè)單位，對照個性指標(biāo)考核內(nèi)容查閱相關(guān)資料，并對其填報的《東營市事業(yè)單位績效考核個性指標(biāo)評審一覽表》內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)；、組織專業(yè)評審。（二）主管部門考核任務(wù)對所屬事業(yè)單位，對照個性指標(biāo)考核內(nèi)容查閱
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