余杭區(qū)和諧勞動關系示范企業(yè)實施方案(已修改)
2025-05-08 13:17 本頁面
【正文】 余杭區(qū)和諧勞動關系示范企業(yè)實施方案 根據(jù)余政辦[2006]64號《關于繼續(xù)開展創(chuàng)建百家示范企業(yè)活動的通知》精神，經(jīng)研究決定，開展余杭區(qū)“和諧勞動關系示范企業(yè)”創(chuàng)建工作。 一、實施步驟 (一)發(fā)動布置階段(1—4月) 制訂好創(chuàng)建活動方案和辦法，在2007年工業(yè)經(jīng)濟工作會議上進行動員和布置，下達創(chuàng)建任務。(二)實施創(chuàng)建階段(5—9月)對照創(chuàng)建條件，由企業(yè)自愿填寫《和諧勞動關系示范企業(yè)申請表》，所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工會匯總后于5月20日前上報區(qū)總工會。期間組織企業(yè)進行和諧勞動關系專題培訓2—3次；為了解企業(yè)在創(chuàng)建過程中的問題和困難，召開座談會1—2次，及時協(xié)調(diào)解決；借鑒外地和諧勞動關系先進企業(yè)的經(jīng)驗，拓寬思路，促進企業(yè)和諧勞動關系的創(chuàng)建，計劃外出參觀考察1次。 (三)評審階段(10—1 2月) 區(qū)總工會組織有關部門進行評選，按分值高低列出1 2家報余杭區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領導小組審定，確定10家作為余杭區(qū)“和諧勞動關系示范企業(yè)”，在全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作會議上給予表彰獎勵。 二、評定程序(一)申報：企業(yè)對照“和諧勞動關系示范企業(yè)”評選標準進行自評，總分在80分以上的企業(yè)填寫《余杭區(qū)和諧題勞動關系示范企業(yè)申請表》并附事跡材料，報余杭區(qū)總工會。 (二)檢查：余杭區(qū)總工會會同有關部門對申報企業(yè)進行檢查驗收，并由區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領導小組確定評選單位。(三)公示：驗收合格的審定通過“和諧勞動關系示范企業(yè)”的單位，通過新聞媒體向社會公示，接受社會監(jiān)督。(四)命名：公示后，由區(qū)政府命名“余杭區(qū)和諧勞動關系示范企業(yè)”，并給予表彰獎勵。 杭州市余杭區(qū)總工會
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