營(yíng)銷工資定級(jí)提成方案(已修改)
2025-05-08 07:38 本頁(yè)面
【正文】 營(yíng)銷部2005年下半年工資定級(jí)及銷售提成方案為了提高XX賓館的知名度和美譽(yù)度，同是為了更好的完成酒店制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，營(yíng)銷部本著發(fā)揮良好團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人能動(dòng)性的工作方針，特?cái)M訂2005年下半年?duì)I銷部業(yè)績(jī)考核條例：一、 考核范圍：酒店通過(guò)營(yíng)銷部促銷產(chǎn)生的餐飲收入（包括會(huì)場(chǎng)收入）、商務(wù)協(xié)議房費(fèi)收入、長(zhǎng)包房房費(fèi)收入、旅行團(tuán)隊(duì)房費(fèi)收入、會(huì)議團(tuán)隊(duì)房費(fèi)收入及其他類型房費(fèi)收入均計(jì)入營(yíng)銷部考核范圍。（股東單位產(chǎn)生的抵沖餐飲消費(fèi)不計(jì)入考核范圍）計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)：酒店所有通過(guò)營(yíng)銷部促銷產(chǎn)生的康樂(lè)收入計(jì)入提獎(jiǎng)范圍，但不參與考核，商場(chǎng)收入不計(jì)入提獎(jiǎng)范圍，但參與考核。各種賠償費(fèi)、代辦費(fèi)及酒店免費(fèi)招待、抵沖費(fèi)均不計(jì)入營(yíng)銷部考核和計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)范圍?？偨?jīng)理室核定2005年下半年?duì)I銷部客房營(yíng)收為 萬(wàn)元，餐飲營(yíng)收為 萬(wàn)元。 二、 營(yíng)銷部銷售人員組成：銷售經(jīng)理2人，市場(chǎng)分析員1人三、 營(yíng)銷部工資等級(jí)定級(jí)：部門經(jīng)理工資根據(jù)部門年終業(yè)績(jī)考核。年終獎(jiǎng)由賓館統(tǒng)一發(fā)放。市場(chǎng)分析員的工資按賓館工資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，年終獎(jiǎng)由賓館統(tǒng)一發(fā)放。年終根據(jù)部門業(yè)績(jī)考核，發(fā)放業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金銷售經(jīng)理及市場(chǎng)分析員的工資重新定級(jí)，根據(jù)每月業(yè)績(jī)每半年進(jìn)行考核。四、 2005年下半年?duì)I銷部每月客房和餐飲銷售指標(biāo)分解：（單位：萬(wàn)元）月份客房總指標(biāo)銷售分配餐飲總指標(biāo)銷售分配商場(chǎng)指標(biāo)7月8月
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