歐派集團出差管理制度(已修改)
2025-05-01 04:26 本頁面
【正文】 歐派集團出差管理制度JTTY129：為規(guī)范出差管理，明確出差申報流程、補助標(biāo)準(zhǔn)及管理要求，特制定本制度。：本制度適用于歐派集團各事業(yè)部、各部門（合資分公司另有制度規(guī)定的按制度執(zhí)行，未有制度明確的參照本制度執(zhí)行）出差的管理。：：：本制度指公司員工因公務(wù)需派遣到常駐工作崗位以外的地點工作，包括參加會議、商務(wù)洽談、商務(wù)考察、擔(dān)任臨時職務(wù)等。：依據(jù)出差性質(zhì)、日程、目的地等，出差分為外勤、省內(nèi)出差、省外出差、國外出差、派駐（不含常年派駐）四大類型。（不含外勤）審批《出差審批表》（附件一），詳細列明職務(wù)、出差事由、出差時間、乘坐交通工具、同出差人員名單、詳細線路、擬住宿方式（對方安排還是自住）等內(nèi)容，經(jīng)合規(guī)簽批人批準(zhǔn)后方可出差：（）：①計劃費用每人3,000元（含交通、食宿、通訊等補助，下同）以下的，由部門負責(zé)人簽批；②計劃費用3,000元及以上、5,000元以下的，由事業(yè)部主管副總簽批（櫥柜、家具營銷部門分別由櫥柜營銷副總、家具營銷總經(jīng)理助理簽批；公共職能部門報集團總裁助理簽批，其中行政部、采購開發(fā)部報總裁行政助理，內(nèi)務(wù)部、監(jiān)察審計部報總裁內(nèi)務(wù)助理，本文下同）；③計劃費用5,000元或以上、或連續(xù)出差時間超過7天的，報事業(yè)部總經(jīng)理（其中櫥柜、家具營銷部門分別報櫥柜營銷總經(jīng)理、家具營銷副總，公共職能部門報集團總裁，本文下同）批準(zhǔn)。（）：①計劃費用每人5,000元（采購開發(fā)部及櫥柜、家具事業(yè)部所屬部門10,000元）以下的，由事業(yè)部主管副總簽批； ②計劃費用每人5,000元（其中采購開發(fā)部及櫥柜、家具事業(yè)部所屬部門10,000元）或以上、10,000元（其中采購開發(fā)部及櫥柜、家具事業(yè)部所屬部門20,000元）以下的，報事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)。③計劃費用每人10,000元（采購開發(fā)部及櫥柜、家具事業(yè)部所屬部門20,000元）或以上，或部門負責(zé)人出差時間連續(xù)超過10天，以及總經(jīng)理室成員出差，報董事長批準(zhǔn)。:①A類崗位、勤雜人員：汽車座位或火車座位（如果某路線汽車臥鋪價格低于汽車或火車座位，允許報銷汽車臥鋪）。②B類崗位：汽車臥鋪或火車硬臥、高速火車（動車組、輕軌）二等座位，若機票折后價低于上述交通工具價格，則允許乘坐飛機經(jīng)濟艙。③C類崗位：汽車臥鋪或火車硬臥、高速火車（動車組、輕軌）二等座位，機票價5折以下（含5折）或折后機票價等于或低于火車、汽車價格時，允許乘坐飛機飛機經(jīng)濟艙。④D類崗位：汽車臥鋪或火車硬臥或火車軟座或高速火車（動車組、輕軌）一等座位；其中事業(yè)部（副）總經(jīng)理及以上可乘坐飛機經(jīng)濟艙，省外出差總監(jiān)級可乘坐8折、。⑤超出上述標(biāo)準(zhǔn)乘坐長途交通工具的，超出部分費用由出差人員自付。特殊情況須超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具的，須在《出差審批單》中注明（同時注明單程或雙程，返程的應(yīng)事先口頭請示本條款后述合規(guī)審批人，出差回來后補書面審批件），其中總額超過補助標(biāo)準(zhǔn)500元以內(nèi)的，報事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)，超過補助標(biāo)準(zhǔn)500元或以上的，報集團總裁（總經(jīng)理室成員須報董事長）批準(zhǔn)。未按此程序而擅自超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具的，一律只報銷標(biāo)準(zhǔn)限額部分（以往返單程分開計），超出部分由個人自付。⑥本著節(jié)省費用的原則，出差必須乘坐直達交通工具，確因出差需要中途轉(zhuǎn)車或無直達交通工具的，必須在《出差審批單》（事后發(fā)生的在出差行程表）上注明，報出差終批人簽批后給予報銷。：出差人員事先同時填報《出差審批單》、《費用計劃申請單》，列明須支出費用清單，預(yù)計總體費用等，報事業(yè)部主管副總、事業(yè)部總經(jīng)理審核，董事長審批。所有國外出差一律須事先報批，不得事后補報。，特殊情況下（如因工作需要無法分別安排住宿、乘坐交通工具等）須按超出本人職別標(biāo)準(zhǔn)報銷的，須在《出差審批單》中注明，經(jīng)集團總裁或董事長審批同意后方可。 派駐報批：①部門因工作需要指派人員離開常駐工作崗位，相對固定在同一地域處理工作或擔(dān)任臨時任務(wù)、連續(xù)時間達30天或以上的（包括中途臨時性返回常駐工作崗位、后繼續(xù)派駐的），視為派駐，主要包括：技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量部門派往供應(yīng)商、外設(shè)機構(gòu)的駐點人員、巡檢人員等。②由部門填報《出差審批單》，詳細注明派駐事由、計
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