【正文】 班 前 會 制 度一、各班次必須提前四十分鐘，在會議室由各區(qū)按時組織召開班前會。二、班前會由主管帶班領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班隊干主持，安檢員、技術(shù)員以及本班次工人必須全部參加。三、主持人在班前會上傳達上級的指示，布置本區(qū)各采掘工作面的工作，對職工進行安全教育，強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。四、安檢員要從安全檢查角度對工人進行安全教育，要求不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。五、技術(shù)員要從技術(shù)管理角度，安排布置本區(qū)采掘工作面的技術(shù)要求，強調(diào)技術(shù)安全措施。六、對不參加班前會的人員，不準點名記工，不準入井工作。七、主持人要認真準備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄、并簽字。采掘連隊職工安全互保、聯(lián)保制度為克服以往那種“別人違章與我無關(guān)”的錯誤想法，形成以“自保、互保、聯(lián)?！比灰惑w的安全管理長效機制，養(yǎng)成全礦職工人人參與安全管理的良好習(xí)慣，在安全管理中互相監(jiān)督、互相管理、互相制約、互相提醒、互相幫助，形成人人事事講安全，群策群力保安全的良好氛圍，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的本質(zhì)性轉(zhuǎn)變，經(jīng)區(qū)隊會議研究決定，以區(qū)隊、班隊、職工為聯(lián)保小組，制定區(qū)隊互保、聯(lián)保制度。第一部分 互保合同的簽訂第一條 合同約定互保小組34人一小組，小組人員必須遵照有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、礦規(guī)礦紀，依法遵章守紀，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，互保小組人員在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故和“三違”行為，將按有關(guān)安全生產(chǎn)管理的處罰規(guī)定，對互保小組人員進行處罰。第二條 安全互保的目標(biāo)互保小組人員無輕傷及以上人身事故或三級及以上非人身事故，無“三違”行為。第三條 安全互保形式為橫向互保，互保組人與人之間組成互保，每組34人。第四條 安全互保的職責(zé)是：⑴互相監(jiān)督，照顧對方按照本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程操作和嚴格遵守礦上的礦規(guī)礦紀及各種規(guī)章制度。⑵互相督促對方按照規(guī)定穿好戴好勞動保護用品。⑶發(fā)現(xiàn)不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故發(fā)生。⑷互相檢查設(shè)備是否完好，備件、工具、物料碼放是否符合安全規(guī)定，環(huán)境是否符合安全要求。⑸互保組成員有責(zé)任對任何違章作業(yè)者進行警示制止，有權(quán)拒絕違章指揮，并向上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。⑹進行危險作業(yè)時進行監(jiān)督，互保組成員有責(zé)任做好安全思想的互導(dǎo)、交流工作，增強自主保安意識。⑺凡發(fā)生事故或“三違”行為，互保小組人員承擔(dān)規(guī)定處罰。第二部分 聯(lián)保合同的簽訂第一條 合同約定隊、班、互保組人員三方必須遵照有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、礦規(guī)礦紀，依法遵章守紀組織，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，對于班、互保組、個人三方在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故和“三違”行為，隊按有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對直接責(zé)任人及聯(lián)保人進行處罰。第二條 安全聯(lián)保的目標(biāo)全年區(qū)隊無重傷及以上人身事故或二級及以上非人身事故，班（組）無輕傷及以上人身事故或三級以上非人身事故，個人無事故無“三違”行為。第三條 安全聯(lián)保形式聯(lián)保形式為縱向聯(lián)保，發(fā)生“三違”聯(lián)保至“三違”人員上一級，發(fā)生事故聯(lián)保至隊長，職工與班長、班長與副隊長、副隊長與隊長間形成至下而上、至上而下的層層聯(lián)保管理體制，即職工與班長簽定合同，班長與副隊長簽訂合同，副隊長與隊長簽定合同。第四條 安全聯(lián)保的職責(zé)是：⑴互相監(jiān)督，照顧各方按照本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程指揮、操作和嚴格遵守礦上的各種規(guī)章制度。⑵互相督促各方按照規(guī)定穿好戴好勞動保護用品。⑶發(fā)現(xiàn)不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故發(fā)生。⑷互相檢查設(shè)備是否完好，備品備件、工具、物料碼放是否符合安全規(guī)定，環(huán)境是否符合安全要求。⑸聯(lián)保人員有責(zé)任對任何“三違”人員者進行警示，制止，有權(quán)拒絕，制止違章指揮，并向上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。⑹進行危險作業(yè)時，進行互相監(jiān)護，聯(lián)保人員有責(zé)任做好安全思想互導(dǎo)交流工作，增強自主保安和互助保安意識。⑺凡發(fā)生事故和“三違”行為，互相共同負有聯(lián)保責(zé)任，承擔(dān)規(guī)定處罰。安全質(zhì)量標(biāo)準化管理制度第一條 為建立安全生產(chǎn)長效機制（礦井施工工程中，施工人員必須按作業(yè)規(guī)程進行技術(shù)規(guī)范的操作。在巷道工程、支護工程、開采工程，嚴格質(zhì)量規(guī)范，認真履行技術(shù)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準），提高現(xiàn)場安全管理水平，調(diào)動煤礦全體職工開展安全質(zhì)量標(biāo)準化活動積極性，推進安全質(zhì)量標(biāo)準化活動深入開展，特制定本制度。第二條 考核依據(jù)：按照2004版煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準及考核評級辦法(試行)進行分解制定出掘進、機電、通風(fēng)運輸、工程技術(shù)等考核細則作為煤礦內(nèi)部評級考核依據(jù)。第三條 煤礦每旬對區(qū)隊、部室進行一次考核，區(qū)隊每天對班組進行一次考核。煤礦生產(chǎn)技術(shù)科要建立考核檔案，以備月度總評和上級檢查。第四條 考核小組成員構(gòu)成，礦長、分管安全、技術(shù)、機電、生產(chǎn)的副礦長，工程技術(shù)、安監(jiān)、調(diào)度、材料、勞資等部門負責(zé)人，掘進、機電隊長等。第五條 安全質(zhì)量標(biāo)準化考核分為四個等級，A級、B級、C級為標(biāo)準化區(qū)隊，D級為不合格區(qū)隊。A級標(biāo)準：總得分90分及以上；B級標(biāo)準：總得分80分及以上；C級標(biāo)準：總得分70分及以上；D級標(biāo)準： 總得分70分以下；沒按規(guī)定對班組進行每天考核；出現(xiàn)不合格班組；發(fā)生輕傷及以上事故；發(fā)生重大工程質(zhì)量事故；發(fā)生重大非傷亡事故。第六條 礦考核小組每旬考核，對月度總評為A級安全質(zhì)量標(biāo)準化區(qū)隊，給予1000元獎勵；評定為B級安全質(zhì)量標(biāo)準化區(qū)隊，給予500元獎勵；對C級區(qū)隊，處以500元罰款，對安全質(zhì)量標(biāo)準化不合格區(qū)隊，處以1000元罰款。 第七條 考評得分計算辦法：區(qū)隊每旬考評得分計算，參照2004版煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準及考核評級辦法(試行)執(zhí)行。區(qū)隊月度考評得分計算，按照下列公式：區(qū)隊當(dāng)月得分＝ 每旬檢查得分總和 80%+ 動態(tài)抽查得分總和 20% 3 動態(tài)抽查次數(shù) 第八條 區(qū)隊依照本管理制度，制定本單位對班組安全質(zhì)量標(biāo)準化考核管理辦法，每班進行考核、評比，根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準化考核結(jié)果在月度工資分配時進行獎罰。領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度 為認真落實《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》安全文件精神，以實際行動樹立煤礦安全管理主體責(zé)任，提高“解決問題在井下、工作重點在現(xiàn)場”的安全管理理念，特制定本制度。 一、安全特派員、專職安監(jiān)員每月下井不少于25次，每次不少于2小時，每月查處“三違”人員不少于5人次，查處安全隱患不少于20條。下井檢查安全工作的重點為：(1)檢查落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)制度的執(zhí)行情況；(2)檢查各項安全管理制度的落實情況及各級領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況；(3)檢查“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實情況；(4)檢查安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)、安全費用的使用管理、安全培訓(xùn)工作的開展情況；(5)檢查作業(yè)環(huán)境的安全狀況、機械設(shè)備的安全狀況或設(shè)備缺陷情況；(6)檢查安全設(shè)施完好狀況。二、煤礦必須嚴格執(zhí)行干部下井