【正文】 崗位職責目次總經(jīng)理崗位職責12頁副總經(jīng)理崗位職責34頁行政中心經(jīng)理崗位職責56頁銷售中心經(jīng)理崗位職責78頁開發(fā)中心經(jīng)理崗位職責910頁生產(chǎn)中心廠長崗位職責1112頁物流中心經(jīng)理崗位職責1314頁財務中心經(jīng)理崗位職責1516頁外貿(mào)部主管崗位職責17頁外貿(mào)業(yè)務員崗位職責1819頁內(nèi)銷主管崗位職責20頁內(nèi)銷業(yè)務員崗位職責21頁技術員崗位職責22頁設計員崗位職責23頁裁剪主管崗位職責24頁裁剪員崗位職責25頁車縫主管崗位職責26頁手工部主管崗位職責27頁外發(fā)部主管崗位職責28頁倉庫主管崗位職責29頁采購部主管崗位職責30頁采購員崗位職責31頁倉管員崗位職責32頁配貨員崗位職責33頁行政文員崗位職責34頁機修工崗位職責35頁網(wǎng)絡維護崗位職責36頁門衛(wèi)崗位職責37頁廚師崗位職責38頁會計崗位職責39頁出納崗位職責40頁品質(zhì)主管崗位職責41頁品質(zhì)員崗位職責42頁檢針員崗位職責43頁前臺接待崗位職責44頁駕駛員崗位職責45頁普工崗位職責46頁義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件 總經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01012010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第1頁，共2頁總經(jīng)理崗位職責部門名稱：總經(jīng)理直接上級：董事長下屬部門：副總經(jīng)理、開發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財務中心部門。部門性質(zhì)：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔制訂、執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理職能：主持公司行政、技術、銷售、物流、財務管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：制定公司的具體規(guī)章，擬訂公司的基本管理制度并帶領團隊有效執(zhí)行；領導、主持公司的日常經(jīng)營管理，生產(chǎn)、行政管理等工作；組織和制定公司年、季、月度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，組織相關人員并監(jiān)督其有效執(zhí)行。，經(jīng)董事長授權(quán),可以代表公司簽署各種協(xié)議、合同等；義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件總經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01012010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第2頁，共2頁任免公司重要崗位職員、依公司有關規(guī)章制度決定對職工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用、解雇及辭退；擬定設置、調(diào)整公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,交董事長審批；定期審閱公司的經(jīng)營、管理及其他重要報表，全盤控制全公司生產(chǎn)和經(jīng)營情況；主持或參加公司行政、營銷、生產(chǎn)、財務等相關會議；負責公司人力、物資、機械等資源調(diào)配。推動公司企業(yè)文化的建設,展開企業(yè)形象活動宣傳、及ISO900的認證事項。11. 指導公司人才隊伍的建設工作。12, 按時完成董事長下達的各項工作任務.擬定： 審核： 批準：義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件副總經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01022010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第1頁，共2頁副總經(jīng)理崗位職責部門名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬部門：開發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財務中心部門。部門性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔制訂、執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務、總經(jīng)理外出階段行使總經(jīng)理委托權(quán)限。管理職能：主持公司行政、技術、銷售、物流、財務管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：制定公司的具體規(guī)章，擬訂公司的基本管理制度并帶領團隊有效執(zhí)行；領導、主持公司的日常經(jīng)營管理，生產(chǎn)、行政管理等工作；組織和制定公司年、季、月度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，組織相關人員并監(jiān)督其有效執(zhí)行。， 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),可以代表公司簽署各種協(xié)議、合同等；義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件副總經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01022010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第2頁，共2頁任免公司重要崗位職員、依公司有關規(guī)章制度決定對職工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用、解雇及辭退；擬定設置、調(diào)整公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,交總經(jīng)理審批；定期審閱公司的經(jīng)營、管理及其他重要報表，全盤控制全公司生產(chǎn)和經(jīng)營情況；主持或參加公司行政、營銷、生產(chǎn)、財務等相關會議；負責公司人力、物資、機械等資源調(diào)配。協(xié)助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建設,展開企業(yè)形象活動宣傳、及ISO900的認證事項。11. 指導公司人才隊伍的建設工作。12, 按時完成總經(jīng)理下達的各項工作任務.擬定： 審核： 批準：義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件行政中心經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01032010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第1頁，共2頁行政中心經(jīng)理崗位職責部門名稱：行政中心直接上級：副總經(jīng)理下屬部門：行政部 人事部 后勤部 文控部部門性質(zhì)：行使對公司的人力資源進行合理、有效的分配，管理。保證公司的各項工作順利，安全的完成。管理權(quán)限：受副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安與安全管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務。管理職能：負責公司人力資源管理、后勤保障管理、維護內(nèi)部治安、確保公司的所有安全，對所承擔的工作負責。主要職責：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；組織制定公司年度人力資源需求計劃；根據(jù)公司發(fā)展需要組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案；參與公司重大人事決策；定期組織收集員工想法和建議；受理員工投訴，調(diào)查后落實相關部門解決；積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門；定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；建立人力資源公共關系管理體系，諸如政府關系、組織協(xié)作等；代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào) ；根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、《員工守則》等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織架構(gòu)設計及提出改進方案；負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；1負責組織公司員工的績效考核，處理員工針對績效考核結(jié)果的申訴；1負責處理各種與勞動合同相關的事宜；1負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成狀況。義烏市雪兒玩具有限公司作業(yè)文件行政中心經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01032010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第2頁，共2頁1 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；1組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；1