分公司考勤制度(已修改)
2025-04-29 07:13 本頁面
【正文】 考 勤 制 度 第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公司員工上、下班實行刷卡制度。第二章 作息時間第二條 上午工作時間為8：00～12：00，下午工作時間13：30～17：30。第三章 工作制第三條 一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度。周工作小時為40小時。第四條 其他工作時間制度1. 縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張的勞動；夜班工作；哺乳期的女職工。2. 計件工作時間。按計件定額工作。3. 不定時工作時間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、銷售員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位。4. 綜合計算工作時間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。第五條 遵行國家雙休日及法定節(jié)假日制度。1. 每周公休日2天。2. 法定節(jié)假日：（1） 元旦，放假1天；（2） 春節(jié)，放假3天；（3） 國際勞動節(jié)，放假3天；（4） 國慶節(jié)，放假3天；（5）三八婦女節(jié)，放假半天（限女性）；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。第四章 考勤范圍第六條 公司除高級職員（管理團(tuán)隊）外，均在考勤之列，但高級職員外出時必須電話告知人事行政部。第七條 特殊情況不能打卡考勤者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五章 考勤辦法第八條 在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的，可填寫員工考勤簽到表。第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第十條 員工忘記打卡或簽到時，須按員工請假程序說明情況，并留存說明記錄，與考勤表一并報人事行政部備案。第十一條 考勤設(shè)置種類：1. 遲到。工作時間開始至三十分鐘之內(nèi)到班者為遲到；2. 早退。工作時間終了前三十分鐘之內(nèi)下班者為早退；3. 曠工。超過上述時間未打卡又未請假者，按無故曠工處理。4. 請假。詳見《員工請假、休假管理制度》。5. 出差。6. 外勤。全天在外辦事。7. 串休。第六章 曠工、遲到、早退處罰辦法第十三條 委托、代人打卡或仿造出勤記錄者，一經(jīng)查明情況屬實，雙方均以曠職（工）論處。第十四條 無正當(dāng)理由沒有請假或未經(jīng)準(zhǔn)假而不上班的，一律視為曠工。曠工一天以上（含一天）的，取消當(dāng)月浮動工資；當(dāng)月累計曠工超過3天者，年累計曠工超過15天者，公司將給予解除勞動合同。第十五條 遲到或早退10分鐘的，罰款10元；對當(dāng)月遲到或早退累計三次以上者，取消當(dāng)月浮動工資，并給予相應(yīng)的行政處分。第十六條 每離崗或脫崗一次者，當(dāng)月浮動工資減半發(fā)放。第十七條 員工忘記刷卡超過規(guī)定的次數(shù)，每超過一次者，罰款20元。第七章 員工加班第十八條 嚴(yán)格控制加班和加班工資定額。所有員工加班前，必須填寫《員工加班申
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