【總結(jié)】管理溝通期末復(fù)習(xí)題1.溝通、管理溝通和有效溝通的概念。?溝通的概念:溝通是為了設(shè)定的目標(biāo),人們?cè)诨?dòng)過程中,發(fā)送者通過一定的渠道,以語言、文字、符號(hào)等表現(xiàn)形式為載體,與接受者進(jìn)行信息、思想和情感等交流,并尋求反饋以達(dá)到相互理解的過程。?管理溝通:指在一個(gè)組織范圍內(nèi),為了達(dá)到組織的目標(biāo),圍繞組織的管理活動(dòng)而進(jìn)行的溝通。?有效的溝通:信息的傳遞者
2025-04-17 08:21
【總結(jié)】1.一位社會(huì)學(xué)家在1887曾經(jīng)著有《社區(qū)與社會(huì)》一書,來探討古代社區(qū)群落和現(xiàn)代社會(huì)的分別。這位社會(huì)學(xué)家是誰A.亞里士多德B.霍布斯C.滕尼斯D.帕克2.美國學(xué)者在1978年提出了社區(qū)的五項(xiàng)功能,分別是生產(chǎn)、分配、消費(fèi)功能,社會(huì)化功能,社會(huì)控制功能,社會(huì)參與功能,互相支持功能。這位美國學(xué)者是誰A.華倫B.桑德遜C.滕尼斯D.亨利3.我
2025-08-05 10:07
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題1.在長(zhǎng)期借款合同的保護(hù)性條款中,屬于特殊性條款的是(???)。??????????????????????
2025-04-17 12:11
【總結(jié)】15/15
2025-04-17 12:41
【總結(jié)】管理學(xué)復(fù)習(xí)題一、解釋并比較下列各組概念1.管理與績(jī)效2.系統(tǒng)、要素與環(huán)境3.經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)4.管理過程與管理結(jié)構(gòu)5.管理行為與管理目標(biāo)6.決策與計(jì)劃7.程序化決策與非程序化決策8.客觀理性與有限理性9.信息與不確定性10.外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境11.管理轄度與管理層次12.產(chǎn)品生命周期與組織生命周期13.組織范式的突變
2025-05-02 13:28
【總結(jié)】成本管理期末復(fù)習(xí)題第一套單項(xiàng)選擇題、產(chǎn)品成本實(shí)際包括的內(nèi)容為()。生產(chǎn)費(fèi)用成本開支范圍成本制造成本、下列一般不屬于成本項(xiàng)目的是()。直接材料折舊費(fèi)直接工資制造費(fèi)用、如果企業(yè)月末在產(chǎn)品數(shù)量較多,各月間在產(chǎn)品變動(dòng)較大,
2025-04-27 13:39
【總結(jié)】案例復(fù)習(xí)題案例1在我國某工程中采用固定總價(jià)合同,合同條件規(guī)定,承包商若發(fā)現(xiàn)施工圖中的任何錯(cuò)誤和異常應(yīng)通知業(yè)主代表。在技術(shù)規(guī)范中規(guī)定,從安全的要求出發(fā),消防用水管道必須與電纜分開鋪設(shè);而在圖紙上,將消防用水管道和電纜放到了一個(gè)管道溝中。承包商按圖報(bào)價(jià)并施工,該項(xiàng)工程完成后,報(bào)告工程師進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)此,工程師應(yīng)該如何處理?并說明理由。答:指令承包商按規(guī)范要求施工,重新鋪設(shè)管道
2025-06-19 16:00
【總結(jié)】1財(cái)務(wù)管理網(wǎng)校復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題(A),年金有多種形式。其中普通年金是(B),正確的是(A)金時(shí)間價(jià)值的實(shí)質(zhì)是資金周轉(zhuǎn)使用后的增值額,企業(yè)發(fā)行債券籌資的主要優(yōu)點(diǎn)
2025-07-30 15:59
【總結(jié)】.....企業(yè)管理復(fù)習(xí)題試題一一、單項(xiàng)選擇題1.現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,市場(chǎng)的主體是()。A政府B行業(yè)機(jī)構(gòu)C企業(yè)D人2.公司的資本是由()出資的。A國家政府B集體企業(yè)
2025-05-11 23:09
【總結(jié)】第一章 財(cái)務(wù)管理目標(biāo) 【例題2?單項(xiàng)選擇題】(2010年)某公司董事會(huì)召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì),擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),下列理由中,難以成立的是(?。??! ?『正確答案』B『答案解析』企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的缺陷之一就是過于理論化,不易操作,再者,非上市公司必須進(jìn)行專門評(píng)估確定其價(jià)值,受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,難以客觀準(zhǔn)確。選項(xiàng)B是答案。 【
2025-05-02 23:24
【總結(jié)】《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》習(xí)題(參考)一、填空題(每題1分,共10分)1√1、社會(huì)組織是具有特定_目標(biāo)_和功能的社會(huì)化的_生產(chǎn)要素_的集合體。2√6、從生產(chǎn)管理角度,可以將生產(chǎn)分成兩大類:_制造性_生產(chǎn)和_服務(wù)性_生產(chǎn)。3√9、按企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn),可以把加工裝配式生產(chǎn)分成_備貨型_生產(chǎn)與_訂貨型_生產(chǎn)兩種。4√12、按產(chǎn)品專業(yè)化程度劃分生產(chǎn)類型是依據(jù)產(chǎn)品的_品種數(shù)、產(chǎn)量_和_加工重
2025-03-25 06:02
【總結(jié)】管理創(chuàng)新復(fù)習(xí)題(客觀題1)重點(diǎn)復(fù)習(xí)一、單選題1.李總是公司的人力資源總監(jiān),他認(rèn)為激勵(lì)員工努力工作的因素是物質(zhì)生活的提高,所以他認(rèn)為只要提高員工的工資,員工就會(huì)滿意。李總將員工視為____。(B)A.“社會(huì)人”B.“經(jīng)濟(jì)人”C.“關(guān)系人”D.“機(jī)器人”2.“經(jīng)濟(jì)人”將人的工作動(dòng)機(jī)視作是為了取得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,這是一種____論,而麥克里戈把這種傳統(tǒng)的管理理論稱為“__”
2025-04-30 08:54
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)題考題方式:閉卷考題題型:判斷題10*1單選15*2簡(jiǎn)答:6*6案例:9*2+6(三個(gè)案例。兩個(gè)案例是選擇題)?以下復(fù)習(xí)題,不提供答案,含有65分的試題內(nèi)容。大家好好準(zhǔn)備下,部分答案參考??一、判斷對(duì)錯(cuò)1、電子商務(wù)正在改變著戰(zhàn)略管理實(shí)踐。這不僅體現(xiàn)在電子商務(wù)公司,如亞馬遜網(wǎng)上書店和雅虎網(wǎng)站,在那些
2025-08-04 15:49
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理管理復(fù)習(xí)題 護(hù)理管理復(fù)習(xí)題 第一章緒論 :是管理者通過計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)控制等各項(xiàng)職能工作,合理有效利用和協(xié)調(diào)組織管理所 擁有的資源要素,與被管理者共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。★ ...
2025-11-05 20:21
【總結(jié)】生產(chǎn)運(yùn)作管理習(xí)題1、某企業(yè)安裝某一特殊設(shè)施,用于評(píng)價(jià)備選地址的每一種因素都被分配了一個(gè)權(quán)重,4個(gè)潛在地址都會(huì)得到從0-100之間的評(píng)分值,以表示該地點(diǎn)在某一項(xiàng)因素下所得到的分?jǐn)?shù).下表列出了4個(gè)地點(diǎn)的分?jǐn)?shù),試根據(jù)權(quán)重將4個(gè)地址進(jìn)行排序.評(píng)價(jià)因素權(quán)重地址ABC
2025-01-11 10:55