【正文】 各種管理制度目錄安全目標管理制度安全例會制度安全檢查制度安全教育培訓管理制度設備安全管理制度危險源管理制度事故隱患排查與整改制度安全技術措施審批管理制度事故管理制度安全生產考評獎懲制度1安全生產檔案管理制度1事故責任追究制度1安全生產事故管理制度1職業(yè)危害防治措施1勞動防護用品管理制度1掛牌出入井制度1礦井排水管理制度1壓力容器管理制度1頂板管理制度安全員班前會議制度2空壓機交接班制度2設備安全運行及維修管理制度2礦井通風防塵管理制度安全目標管理制度為實現(xiàn)全公司全年無安全生產死亡事故的工作目標，公司安委會、安全科將進一步加大安全工作的力度，既要發(fā)揮公司安委會、安全科的管理協(xié)調職能，抓好職工的安全教育培訓、宣傳、服務工作。始終堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全工作方針，樹立安全無小事的意識，把安全工作盡量抓深、抓細、抓扎實，把工作重點放在事前控制上，防微杜漸，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保全年無安全事故發(fā)生。二○一○年安全管理目標一、為實現(xiàn)全公司全年無安全生產死亡事故、中小型事故（直接經濟損失5000元以內）小于5%的工作目標，公司安委會、安全科做好安全培訓、宣傳及服務工作。 對全礦職工，尤其是新進礦的職工進行礦級安全教育，加強勞動紀律、《安全生產法》、《企業(yè)規(guī)章制度》中的安全管理辦法等知識的培訓。使他們具備必要的安全生產意識和知識。全年辦五至六期安全專欄，利用板報、標語等形式在開工前和六月全國安全生產月期間掀起幾次安全宣傳的高潮，營造“全員抓安全、事事重安全”的氛圍，使安全意識深入人心。安全科人員監(jiān)督爆破物資的儲存、發(fā)放、使用、退庫，每月要不定期檢查炸藥庫值班情況，檢查制度執(zhí)行情況，嚴防發(fā)生爆破作業(yè)事故和爆炸物品流失案件。根據災害預防的需要，及時配合甲方組織實施安全設施修建計劃，如：廢石壩溢洪道、截洪溝、護坡等，在安全硬件上做好準備。根據礦山實際情況和執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，組織修改和完善安全管理制度、安全事故應急防范預案；督促各部門層層簽訂安全生產責任狀；收集、整理各類安全管理資料，優(yōu)化安全管理的軟件。二、管好所轄部門的安全工作，杜絕發(fā)生各類安全事故。安全科組織一次對宿舍樓財產物資的全面清查，平時堅持對外來人員登記檢查，防止公、私財物被盜；參加礦山的日常巡查，以防安全事故的發(fā)生。安全科經常進行消防安全檢查，及用電管理杜絕私拉亂接現(xiàn)象，規(guī)范用電線路整改，檢查消防設施的完好狀況，對相關人員進行消防知識培訓。每季度組織一次全礦職工的安全知識學習，提高安全意識，達到“三不傷害”目標：將安全工作納入工資考核范圍。每月從其工資中拿出10%作為安全獎，每月底對其當月安全工作進行評比，如安全工作意識淡簿，工作不扎實，或發(fā)生人身、設備事故，除按礦山有關規(guī)定處罰外，還將扣發(fā)其當月安全獎。 xxx礦業(yè)有限責任公司 二0一0年一月二日安全例會制度一、每天要堅持班前生產會，每星期召開一次安全生產例會，學習上級業(yè)務主管部門的有關文件、指令、規(guī)定，使其落實到實處，貫徹到職工中去。二、每星期的生產例會必須由主管管安全生產的副礦長主持，必要時由礦長主持三、所規(guī)定人員必須按時到會，不得隨意遲到、早退和無故曠會，否則均曠工論處，有事必須提前向會議負責人請假，無特殊情況不得準假。四、所有參會人員必須認真聽、記和準備商議各種問題，在會議上嚴禁高聲喧嘩，嚴禁討論與本會無關事項，否則處于20元的罰款。五、會議通報例行檢查安全、生產情況，及存在的重大問題進行分析。六、認真總結上周的安全生產工作的經驗，找工作中存在的差距，并制定出下周的安全生產工作計劃。七、認真分析本礦和相鄰周邊礦山歷年多發(fā)事故季節(jié)發(fā)生事故的原因，制定出行之有效的安全防范措施，控制各種事故的發(fā)生。九、認真總結經驗，吸取教訓，對 各隊、組在安全管理上有先進可取的經驗，要向全礦進行推廣。九、嚴格考核各隊、組安全工作情況，對安全管理較差的隊、組進行通報批評。十、所有參會人員，應在會議記錄上進行簽到。 xxx礦業(yè)有限責任公司 二00九年一月二日安全檢查制度一、基本要求安全檢查是安全工作的重要手段，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全制度的實施，制止違章作業(yè)，防范和整改隱患。安全工作除經常安全檢查外，每年還應進行群眾性的檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。安全檢查必須要有明確的目的、要求和具體計劃，必須建立企業(yè)負責和有關人員的安全檢查組織，要加強領導，做好檢查工作。安全檢查應賈徹領導和群眾相結合的原則，以查思想、查制度、查紀律、查隱患為中心，依靠群眾、邊檢查、邊改進，并及時總結和推廣先進經驗。各級檢查組織人員，有權要求受檢查單位報告安全生產，勞動保護工作情況，提供有關資料，有權調查詢問及召開座談會，有權制止違章指揮及違章作業(yè)行為，對重大隱患題，有權提出限期整改的要求，并向上級報告，對畜意對抗檢查者，有權提出處理意見。二、組織方法礦級檢奎，由主管安全的礦長組織各部門和有關部門負責進行，每月進行二至四次由車間、班組檢查，由車間、班組會同技術員、安全員進行，每天檢查一次。井下作業(yè)安全員二十四小時跟班作業(yè)。企業(yè)每年對鍋爐及壓力容器危險物品、電氣裝置、起重設備、礦房建筑運輸及車輛以及防火、防毒工作，分別進行專業(yè)檢查。礦應根據本地區(qū)地理、氣候特點，對降溫、防署、防雨、防洪、防雷電、防風及防凍保溫工作，進行季節(jié)性考查。三、隱患消除原則各級檢查組織和人員，對查出的安全隱患問題，要逐項分析研究，并落實整改措施，做到定項目、定時間、定人員，凡班組能整改的不交車間，凡車間能整改的不交礦。對所有問題都必須立即整改，不得拖延，有些限于物資技術條件當時不能解決的問題，應訂出計劃、定措施、定期解決，做到條條有落實、件件有交待。企業(yè)對重大問題的整改、實行(隱患通知書)的方法，通知書必須存檔備查。 xxx礦業(yè)有限責任公司 二00九年一月二日安全教育培訓管理制度一、特種作業(yè)人員培訓凡在我公司從事電氣、金屬焊割、車輛駕駛及廠內駕駛、壓力容器、易燃易爆、起重、提升、井下運輸、桿線作業(yè)等特種作業(yè)及安全管理人員，必須經有資質的培訓機構培訓合格取得操作證和資格證后才能上崗作業(yè)。二、一般工人三級安全教育新工人、崗位輪換工，必須接受三級(公司、礦、班(組))安全教育，經考試合格才能上崗作業(yè)。公司級安全教育由各礦礦長組織分片進行，公司安全科負責執(zhí)教，內容為：國家有關安全生產的法令和規(guī)定、本公司的各種制度、生產特點、工藝流程、一般安全知識和守則。礦級教育