【總結(jié)】第一篇:中學教師量化考核細則 武山縣第四中學科任教師業(yè)務(wù)工作過程性 (月)評價實施方案 一、指導思想 為了全面貫徹黨的教育方針,實施素質(zhì)教育,提高學生綜合素質(zhì),走依 法治校的辦學之路,促進學...
2025-10-19 17:42
【總結(jié)】第一篇:教師年度量化考核細則 彭家小學教師年度量化考核細則 考核內(nèi)容分為四項: 一、德(100分) 二、能(100分) 三、勤(100分) 四、績(100+20分) 五、民主評議(每學年...
2025-10-26 23:04
【總結(jié)】東嶠中心小學08~09年度教師考核量化評分實施細則根據(jù)《秀嶼區(qū)中小學教師年度考核量化評分考核標準(試行)》精神和我中心小學實際情況,特制定以下實施細則:一、出勤分(10分)各小學(中心園)以《秀嶼區(qū)中小學教師年度考核量化評分標準》為依據(jù),。學校總分=×考核人數(shù)(包含產(chǎn)假教師,不含借出和停薪留職)-中心小學、局批準請假所扣的分值(住院、提高學歷請假不扣
2025-03-22 13:37
【總結(jié)】 某小學安全工作量化考核細則 為進一步落實學校安全工作目標責任制,推動全鎮(zhèn)學校安全管理工作科學化、規(guī)范化、制度化,建立客觀、公正、有效的過程管理激勵機制和長效機制,實現(xiàn)學校平安和諧發(fā)展,特制定本細...
2024-11-19 01:00
【總結(jié)】12022年度湘西州縣市國土資源工作綜合考評細則為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面總結(jié)全州國土資源工作,促進各項工作任務(wù)的落實到位,結(jié)合2022年我州國土資源工作的主要任務(wù),制定本細則。一、主要工作目標(100分,占60%)(一)依法行政(7分)1、建立行政許可的監(jiān)督檢查制分;行政執(zhí)法程序合法分;行政執(zhí)法實體合法
2025-01-08 09:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 小學班級量化細則 近十年來,許多高校都在探索和實施科研量化管理辦法,把量化后教師和科技人員的科研成果作為...
2025-01-25 22:27
【總結(jié)】技術(shù)監(jiān)督部人員崗位工作考核細則為提高技術(shù)監(jiān)督部人員綜合素質(zhì)和工作效能,加強技術(shù)監(jiān)督部工作的科學化管理,特制定如下考核細則:一、考核范圍:技術(shù)監(jiān)督部主任、副主任、監(jiān)督員。二、考核內(nèi)容:對技術(shù)監(jiān)督部人員工作按職責任務(wù)分解到個人,實行百分制考評,根據(jù)逐級打分,計出個人得分,評分結(jié)果作為年終獎懲的依據(jù),各崗位工作職責和量分扣分標準分別為:1、技術(shù)監(jiān)督部主任崗:①協(xié)助主管局長抓好全縣
2025-08-03 03:43
【總結(jié)】附:市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標:A級指標B級指標考核內(nèi)容分值得分評估辦法自評分考評分A1領(lǐng)導班子建設(shè)40分,有民主平等、實事求是的思想作風,;公正、廉潔,無違規(guī)違紀行為,。5民主測評座談,有科研課題。無科研課題扣1分。5,思路清晰,分工明確,團結(jié)協(xié)作,管理到位。
2025-04-16 02:15
【總結(jié)】........追夢班量化考核條例(六六班第一學期)為了營造優(yōu)良班風,為讓每一位學生考上理想的中學,實現(xiàn)班級奮斗目標,鼓勵學生積極向上,刻苦學習,現(xiàn)依據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等規(guī)章制度,特制訂本考核方案。一、?學習量化考核
2025-04-07 21:47
【總結(jié)】客房量化考核細則一.儀容儀表(16分)1、頭發(fā)(1)、男發(fā)長不遮耳,女發(fā)過肩要盤起、發(fā)型不可夸張、不可染怪異發(fā)色。(1分)(2)、不能使用香味過濃的洗護發(fā)用品。(1分)(3)、經(jīng)常洗頭發(fā)、無頭屑、劉海不蓋眉、頭發(fā)務(wù)必梳理勻貼、不可蓬亂。(1分)2、面容(1)、女員工必須淡妝上崗,女員工飯后要及時補妝、不可當客人面化妝、不得濃妝艷抹。(1分)(2)、嚴禁
2025-04-12 12:31
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《永州市中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化記分標準》的通知各縣區(qū)教育局職改辦、市直各有關(guān)單位:為進一步強化教師隊伍管理,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的導向功能,引導廣大教師愛崗敬業(yè),我們在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合多年來職務(wù)評審工作基本情況,依據(jù)公平、公正、公開的基本原則,制定了新的中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化記分標準,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。附件:1
2025-08-04 16:54
【總結(jié)】第一篇:中小學教師職業(yè)道德考評方案 中小學教師職業(yè)道德考評方案 師德師風是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。師德師風狀況直接關(guān)系到廣大青少年的健康成長,關(guān)系到教育事業(yè)的興衰成敗。加強和改進師德建設(shè),是廣大群...
2025-11-01 01:43
【總結(jié)】 第1頁共3頁 6石寶小學安全工作量化考核細則 小學班主任工作量化考核細則 小學班主任工作量化考核細則 為了進一步強化班主任工作,增強班主任的責任感,規(guī)范學 校班級常規(guī)管理,公正、公平、合...
2025-09-10 22:57
【總結(jié)】幼兒園教師量化考評方案與幼兒園教師鑒定匯編 第9頁共9頁 幼兒園教師量化考評方案 一、指導思想:為了加強幼兒園內(nèi)部管理,全面提高保育保教質(zhì)量,充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性,學校制定多...
2024-11-23 03:19
【總結(jié)】第一篇:學生個人達標綜合考評細則(新) 學生個人達標綜合考評細則 為更好的執(zhí)行學校的學生個人達標綜合考評暫行辦法,更好地建立一個團結(jié)友愛、充滿活力、積極向上的和諧班級體,結(jié)合班級的具體情況,特制定...
2024-11-16 00:03