【總結(jié)】1of2部門職能說明書技術(shù)開發(fā)部部門名稱:技術(shù)開發(fā)部直接上級:分管副總經(jīng)理下屬部門:無主要橫向協(xié)作部門:市場部、業(yè)務(wù)支援部、辦公室部門本職:新技術(shù)新產(chǎn)品的研究和開發(fā)、為市場部提供售前售后技術(shù)支持服務(wù)部門宗旨:為公司提供適合市場需要的新產(chǎn)品、為市場
2025-10-16 13:25
【總結(jié)】3/3綜合辦主任崗位說明書崗位名稱綜合辦主任崗位編號所在部門綜合辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級干事、人事員、證照管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤及公共事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作工作任務(wù)
2025-07-20 05:00
【總結(jié)】綜合辦助理崗位名稱綜合辦助理崗位編號SH-ZHB-04所在部門綜合辦公室崗位性質(zhì)行政工資等級崗位定員1人直接上級綜合辦主任直接下級轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責(zé)概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)證照辦理、綜合文件管理及部分與外部及集團(tuán)內(nèi)部管理部門的工作協(xié)調(diào)工作任務(wù)協(xié)助制定集團(tuán)行政管理制度,監(jiān)督其執(zhí)行情
2025-07-22 10:00
【總結(jié)】泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:釀酒公司綜合辦制表日期:2004年9月工作目標(biāo):依據(jù)公司部門分工,為糧酒生產(chǎn)處理原輔料并提供化驗數(shù)據(jù),組織包裝生產(chǎn)、做好后勤保衛(wèi)服務(wù)工作,保證公司各項工作順利進(jìn)行?;韭氊?zé):1、負(fù)責(zé)包裝車間生產(chǎn)計劃的分解及執(zhí)行情況調(diào)度,并
2025-07-20 05:11
【總結(jié)】宇通客車部門職能說明書部門名稱財務(wù)中心部門負(fù)責(zé)人職位中心主任直接上級職位總經(jīng)理編寫日期編寫部門部門職位設(shè)置職位名稱人員編制13115.審核員26.現(xiàn)金出納27.銀行出納18.收款員29.開票員210.進(jìn)帳員111.稅收會計112.資產(chǎn)
2025-07-18 15:06
【總結(jié)】部門職能說明書——物資中心一、基本信息1.部門名稱:物資中心2.部門編號:123.部門負(fù)責(zé)人:物資中心主任4.部門直接主管:生產(chǎn)副總經(jīng)理5.填寫日期:2004年4月二、部門定位和工作目標(biāo)(1)定位該部門是垞城電力公司的物資供應(yīng)部門,是公司主價值鏈的支持性價值鏈,是公司的二級執(zhí)行機(jī)構(gòu)。(2)工作目標(biāo)依據(jù)公司下達(dá)的年度物資供應(yīng)計劃、以及臨時性
2025-07-18 15:29
【總結(jié)】二、職能簡述戰(zhàn)略發(fā)展委員會?研究公司發(fā)展方向,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并對實(shí)施過程進(jìn)行督導(dǎo);?負(fù)責(zé)重大經(jīng)營決策的研究與制定;?聽取并審查財務(wù)預(yù)算、決算、重大投融資行為、公司經(jīng)營狀況報告等。投資管理委員會?負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢政策、產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展趨勢研究
2025-10-06 13:37
【總結(jié)】**服飾有限公司物流部崗位職能說明書審批:日期:擬制:物流部2010-8-13(以下崗位是依照公司初期實(shí)際需要編制)物流部組織架構(gòu)復(fù)核員/復(fù)檢員配貨/打包員儲備/打包
2025-08-01 23:07
【總結(jié)】人力資源部標(biāo)準(zhǔn)職能說明書部門名稱人力資源部直接上級總經(jīng)理文件編號文件名稱人力資源部標(biāo)準(zhǔn)職能說明書版本頁數(shù)4部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1人力資源部部長1負(fù)責(zé)組織部門工作人員開展集團(tuán)人力資源管理工作,確保為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人才保障。2人力資源部副部長1負(fù)責(zé)協(xié)助部長
2025-03-23 13:39
【總結(jié)】3/4財務(wù)部門職責(zé)一、會計核算1.負(fù)責(zé)擬訂公司會計政策和會計方法的具體實(shí)施方案。2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益及收入、成本費(fèi)用、利潤的會計核算。3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制。4.負(fù)責(zé)公司會計檔案管理。二、財務(wù)管理1.組織制定公司有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃,并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)擬訂公司的財務(wù)管理制度,經(jīng)上級審定后監(jiān)督執(zhí)行。3
2025-08-02 20:59
【總結(jié)】部門職能說明書——總經(jīng)理辦公室一、基本信息1.部門名稱:總經(jīng)理辦公室2.部門編號:013.部門負(fù)責(zé)人:總經(jīng)理辦公室主任(簡稱:總辦主任)4.部門直接主管:總經(jīng)理5.填寫日期:2004年4月二、部門定位和工作目標(biāo)(1)定位該部門是以徐州垞城電力有限公司總經(jīng)理為核心的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀機(jī)構(gòu)與工作支持機(jī)構(gòu),是公司的機(jī)要工作部門,是為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供行政服務(wù)
2025-08-03 07:06
【總結(jié)】總調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)職能說明書部門名稱總調(diào)度室直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理文件編號文件名稱總調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)職能說明書版本頁數(shù)10部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1調(diào)度室主任1負(fù)責(zé)組織員工開展集團(tuán)生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)作業(yè)計劃編制、綜合考核和工資核定等工作,確保集團(tuán)生產(chǎn)調(diào)度科學(xué)合理,安全生產(chǎn)計劃按期完
2025-04-11 23:17
【總結(jié)】/綜合副主任崗位說明書崗位名稱綜合副主任崗位編號所在部門財務(wù)中心崗位定員直接上級財務(wù)中心主任工資等級直接下級醫(yī)保辦公室組長、物價員、系統(tǒng)維護(hù)員、外派會計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在財務(wù)中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)保、物價和外派會計的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
2025-07-20 05:32
【總結(jié)】3/3綜合辦主任崗位說明書崗位名稱綜合辦主任崗位編號所在部門綜合辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級干事、人事員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤及公共事務(wù)管理,確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行的順暢職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂人力資
2025-07-20 04:31
【總結(jié)】生產(chǎn)技術(shù)部職能標(biāo)準(zhǔn)說明書部門名稱生產(chǎn)技術(shù)部直接上級集團(tuán)總工程師文件編號文件名稱生產(chǎn)技術(shù)部職能標(biāo)準(zhǔn)說明書版本頁數(shù)5部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1生產(chǎn)技術(shù)部部長1負(fù)責(zé)組織員工對礦井采掘技術(shù)、地質(zhì)測量、防治水、環(huán)保治理等工作的監(jiān)督檢查落實(shí),確保為礦井持續(xù)發(fā)展提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)支撐和保障。2
2025-04-14 07:37