崗位職責(zé)制手冊(cè)word版(已修改)
2025-04-23 23:11 本頁面
【正文】 （通用）員工崗位職責(zé)（通用）公司領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制經(jīng)理、崗位責(zé)任制黨總支書記崗位責(zé)任制副經(jīng)理崗位責(zé)任制（各區(qū)域）副經(jīng)理（安全總監(jiān)）崗位責(zé)任制 干部通用崗位職責(zé)一、 職業(yè)道德 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，上級(jí)的指示精神，以及公司的戰(zhàn)略決策和工作部署。 遵守國家的法律法規(guī)；遵守黨紀(jì)政紀(jì)；遵守企業(yè)的規(guī)章制度；遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德；做到；令行禁止，政令暢通。 要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，善于學(xué)習(xí)，勤奮工作，信念堅(jiān)定，開拓前進(jìn)。 要有高尚的情操，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私。二、 業(yè)務(wù)管理與業(yè)務(wù)建設(shè) 熟悉本崗位的工作范疇、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟練掌握崗位技能，保證工作上下銜接，運(yùn)行暢通。 負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔中青年骨干，對(duì)崗位業(yè)務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查考核的職責(zé)。 建立內(nèi)外部喝上下級(jí)良好的協(xié)作關(guān)系。堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。三、 工作作風(fēng) 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針。 堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)新”的工作作風(fēng)。 樹立大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，團(tuán)結(jié)同志。 愛護(hù)國家資產(chǎn)和公共財(cái)物，勤儉解決，反對(duì)浪費(fèi)。 辦公室禮儀用語“你好，我是華港燃?xì)夤尽◢徫恍彰彰?，?qǐng)問您有什么事？”“您好，請(qǐng)坐”“您好，請(qǐng)稍候”“請(qǐng)好走，再見”“服務(wù)不周，請(qǐng)多提寶貴意見”“耽誤您的時(shí)間了，請(qǐng)多多包涵”“接待不周，請(qǐng)多包涵”“謝謝貴方合作，希望多保持聯(lián)系”“謝謝您的支持，歡迎下次再來，請(qǐng)走好”四、 工作紀(jì)律 個(gè)人利益服從集體利益和國家利益，暫時(shí)利益服從長遠(yuǎn)利益，局部利益服從整體利益。 維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司機(jī)密，自覺遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定。五、 學(xué)習(xí)培訓(xùn) 按照指揮部和公司統(tǒng)一要求，有組織、計(jì)劃的做好培訓(xùn)工作。 獎(jiǎng)罰分明，硬考核硬兌現(xiàn)，激勵(lì)員工積極向上的學(xué)習(xí)精神，造就技術(shù)過硬，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工隊(duì)伍。六、 HSE管理 貫徹執(zhí)行公司的HSE管理體系，做到內(nèi)部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使管理上臺(tái)階。 負(fù)責(zé)HSE管理體系運(yùn)行和標(biāo)準(zhǔn)的制定及修訂。員工通用崗位職責(zé)一、 職業(yè)道德 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，依法履行自己的權(quán)力和義務(wù)。誠信為本，做合格守法人。 樹立集體觀念，培養(yǎng)大局意識(shí)，維護(hù)公司品牌形象；樹立良好的公德，履行職業(yè)道德，與公司榮辱與共。 遵循“誠信為本，質(zhì)優(yōu)量足，關(guān)愛客戶”的經(jīng)營理念。 堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的安全原則。二、 業(yè)務(wù)技能 認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研崗位技術(shù)，熟練掌握崗位操作規(guī)程，不斷提高操作水平。 熟悉專用設(shè)備的性能、原理及工藝流程，掌握設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)方法。 堅(jiān)持做到規(guī)范操作、職責(zé)明確、管理到位。 能夠識(shí)別和控制生產(chǎn)運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)，做到安全生產(chǎn)無事故。三
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