威海迪尚凱尼時(shí)裝公司bsci管理制度手冊(cè)(已修改)
2025-06-14 11:46 本頁(yè)面
【正文】 目 錄 前言 社會(huì)責(zé)任方針 管理者 代表 定義 組織結(jié)構(gòu)圖 職責(zé)描述 管理評(píng)審 拯救童工 推廣兒童教育 非強(qiáng)迫性工作 安全及衛(wèi)生 組織工會(huì)與集體談判 防止歧視與性騷擾 懲戒規(guī)定 懲戒投訴 工作時(shí)間 薪酬 計(jì)劃與實(shí)施 供貨商監(jiān)控 處理疑慮 對(duì)外溝通 記錄 對(duì)照表 威海迪尚凱尼時(shí)裝有限公司 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 編號(hào)： DSKNSCA0120xx 實(shí)施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 層次： A 層 狀態(tài) 受控 前言 概述 本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)規(guī)定本公司的社會(huì)責(zé)任方針、程序、職責(zé)和實(shí)踐。 范圍 本社會(huì)手冊(cè)適用于本公司可以控制或影響范圍內(nèi)的各項(xiàng)運(yùn)作。 社會(huì)責(zé)任的修改 公司負(fù)責(zé)建立和維持本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)，并通過(guò)社會(huì)責(zé)任手冊(cè)的修改來(lái)反映本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的正確管理，修改后的社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 由總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。 分派 辦公室負(fù)責(zé)分發(fā)及回收社會(huì)責(zé)任手冊(cè)，并保存分派記錄。 公司代 表 本公司任命總經(jīng)理助理孫世光擔(dān)任公司 管理者 代表，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) SA800 標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，維護(hù) SA8000 管理系統(tǒng)和管理供貨商及分包商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn) 。 非管理代表 本公司協(xié)助員工自由選舉非管理代表及工會(huì)代表，以便向本公司忠告及反饋任何 SA8000 的建議和疑慮。 威海迪尚凱尼時(shí)裝有限公司 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 編號(hào)： DSKNSCA0120xx 實(shí)施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 層次： A 層 狀態(tài) 受控 社會(huì)責(zé)任方針 威海迪尚凱尼時(shí)裝有限公司承諾： （ 1）、尊重及堅(jiān)持 SA8000： 20xx 標(biāo)準(zhǔn) （ 2）、遵守國(guó)家法律、國(guó)際協(xié)議及與客戶簽署的各項(xiàng)《行為守則》 （ 3）、不斷改善所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 （ 4）、與我們的供貨商不斷溝通，提升他們的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，以符合 SA800:20xx 標(biāo)準(zhǔn)。 （ 5）、有效地建立和實(shí)施文件化的社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng) （ 6）、向所有關(guān)心本公司的人士及公眾公開(kāi)社會(huì)責(zé)任的行為。 管理者代表： 總經(jīng)理： 日期： 日期： 威海迪尚凱尼時(shí)裝有限公司 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 編號(hào)： DSKNSCA0120xx 實(shí)施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 層次： A 層 狀態(tài) 受 控 公司代表 威海迪尚凱尼時(shí)裝有限公司委任總經(jīng)理助理 孫世光 為公司代表 責(zé)任 （ 1）、負(fù)責(zé)保證本公司達(dá)到 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的相關(guān)要求。 （ 2）、建立及維持 本 公司 SA8000 管理系統(tǒng)的運(yùn)作。 （ 3）、監(jiān)管供貨商及分包商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 （ 4）、與工會(huì)組織及相關(guān)利益團(tuán)體溝通。 （ 5）、協(xié)調(diào)及監(jiān)察定期的管理評(píng)審工作。 （ 6）、協(xié)調(diào)總 經(jīng)理召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議。 威海迪尚凱尼時(shí)裝有限公司 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 編號(hào)： DSKNSCA0120xx 實(shí)施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 層次： A 層 狀態(tài) 受控 定義 公司 指任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括公司所有的員工（懂事、決策階層、經(jīng)理、監(jiān)督和非管理人員，不論是直接聘用、簽約的，還是以其他方式代表公司的人）。 供貨商 他所提供的貨物或服務(wù)公司生產(chǎn)的貨物和服務(wù)的一部分，或被用 來(lái)生產(chǎn)公司 貨物或服務(wù)的一部 分 ，或被用來(lái)生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)。 分包商 指直接或間接提供貨物或服務(wù)給供貨商的供應(yīng)中的實(shí)體，他所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成供貨商或公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分，或被用來(lái)生產(chǎn)供貨商或公司的貨物或服務(wù)。 補(bǔ)救行動(dòng) 指補(bǔ)救不符合事項(xiàng)的行動(dòng) 糾正行動(dòng) 指防止不符合是想再度發(fā)生的行動(dòng) 利益團(tuán)體 指關(guān)心公司的社會(huì)表現(xiàn)或受到公司社會(huì)表現(xiàn)所影響的個(gè) 人或團(tuán)體。 兒童 指任何不滿十六周歲的人。 未成年工 威海迪尚凱尼時(shí)裝有限公司 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 編號(hào)： DSKNSCA0120xx 實(shí)施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 層次： A 層 狀態(tài) 受控 指任何超過(guò)上述 定義的兒童年齡，但不滿十八周歲的工人。 童工 指任何屬于上述定義的兒童所從事的勞動(dòng)。 指在懲罰的威脅下所榨取的非自愿性的工作或服務(wù)。 指為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并
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