經(jīng)濟管理學院排課與考試管理補充細則(已修改)
2025-04-21 05:00 本頁面
【正文】 經(jīng)濟管理學院排課與考試管理補充細則（試行稿）為迎接國家教育部2007年對我校教學水平評估，保證課程任務科學分配，規(guī)范考試工作，提高考試質(zhì)量，在原“經(jīng)濟管理學院考試命題暫行規(guī)定”的基礎上，特制訂本補充細則。一、關于課程任務分配的有關管理細則課程任務分配的職責和權利賦予系主任，系副主任協(xié)助。每學期系主任在征求教師個人意見的基礎上，根據(jù)教師的專業(yè)和教研方向并參考課堂教學質(zhì)量，安排下學期授課任務，填報授課任務書。二級學院教學指導委員會及教學院長對各系填報的授課任務書負有審核和協(xié)調(diào)的職責，授課教師對已審核后的授課任務必須服從統(tǒng)一安排，不得無故推卸授課責任。新開課教師只安排1門課程授課任務；高校教齡不滿3年的青年教師只安排不超過2門課程的授課任務；其他教師原則上安排不超過3門課程的授課任務。授課質(zhì)量優(yōu)秀的教師課程安排不受上述限制；授課任務繁重、師資短缺的學期課程安排不受上述限制。為保證每周三下午業(yè)務學習時間的正常出勤，周三6節(jié)不安排任何課程。教授及副教授原則上要為本專業(yè)主干課程開課，專業(yè)主干課程授課單位不得超過3個自然班級。根據(jù)05版培養(yǎng)方案，對全院所有的課程再一次按照課程屬性劃歸到各系，系主任只負責本系課程任務分配，如果課程歸本系，授課教師歸他系，或授課班級歸他系，則相關責任系主任相互協(xié)調(diào)安排授課任務，下學期師資短缺時，提前在本學期末解決安排好外聘師資問題（參附件1：“系屬課程一覽表”）。不脫產(chǎn)在讀博士（碩士）在征求系主任意見和遵照本細則第3條規(guī)定的前提下，應保證完成學校規(guī)定的最低教學工作量。學生反饋意見大，教學質(zhì)量難以保證的教師，院領導組織專家聽課，限期整改，整改無起色，下學期停止授課任務安排，由系主任安排該停課教師的助課任務，或由院領導安排外出進修。在連續(xù)兩年內(nèi)教學質(zhì)量難以保證的教師，以后不再安排教學任務。 二、關于考試命題的有關管理細則考試題質(zhì)量連帶責任關系：保證考試題質(zhì)量的第一責任人是命題教師（含教考分離的命題教師和題庫出題的命題教師），第二責任人是負責審核的系主任，第三責任人是負責統(tǒng)一管理的教學院長，出現(xiàn)問題，追究相應責任人責任，第一責任人承擔80%的責任，第二和第三責任人各承擔10%的責任。試卷評閱核分錯誤次數(shù)比率在5%以上者，認定為1次教學失誤（不含已自查更正或說明者）。閉卷考試的主觀題在70分以上者（開卷及特殊考試科目除外，特殊考試科目由本院教學指導委員會
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