正文內(nèi)容

煉鐵廠噴煤工段班長(zhǎng)崗位職責(zé)(已修改)

2025-04-21 03:55 本頁(yè)面

　

【正文】 3 / 3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱噴煤工段班長(zhǎng)職位編號(hào)所屬單位煉鐵廠所屬部門噴煤工段直接上級(jí)職位噴煤工段長(zhǎng)直接下屬職位噴吹工、磨機(jī)工、備煤工、升溫除塵工職位設(shè)置目的保證本班的安全文明生產(chǎn)管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 組織協(xié)調(diào)本班生產(chǎn),負(fù)責(zé)處理本班發(fā)生的各種事故，并開(kāi)分析會(huì)

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

煉鐵廠常白鉗工崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱常白鉗工職位編號(hào)20416所屬單位煉鐵廠所屬車間機(jī)修工段所屬班組機(jī)修工段常白班直接上級(jí)職位常白班班長(zhǎng)職位設(shè)置目的進(jìn)行設(shè)備維修與備件的制造，保證生產(chǎn)設(shè)備的安全運(yùn)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.維護(hù)設(shè)備，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)并及時(shí)點(diǎn)檢巡查2.做好備品配件的制作和修復(fù)3.排除各高爐出現(xiàn)的設(shè)備維修問(wèn)

2025-06-21 22:41

煉鐵廠承包協(xié)議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煉鐵廠承包協(xié)議甲方（發(fā)包方）：山西高義鋼鐵有限公司乙方（承包方）：為充分發(fā)揮乙方的管理能力，提高其工作的積極性和主動(dòng)性，不斷提高煉鐵廠的生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)共贏。甲方將煉鐵廠2215。633m3高爐、1215。120m2、1215。126m2燒結(jié)、噴煤系統(tǒng)承包給乙方管理，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議：一、承包范圍：整個(gè)高爐、燒結(jié)系統(tǒng)（包

2025-10-29 18:35

煉鐵廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煉鐵廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) (一)在安全管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的安全法律、法規(guī)、制度、知識(shí)的宣傳教育，組織貫徹各項(xiàng)安全制度、規(guī)程的有效實(shí)施，并組織各類安全生產(chǎn)活動(dòng)的開(kāi)展。 (二)根據(jù)安全生...

2025-11-10 02:27

煉鐵廠工藝大綱-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】0目錄煉鐵工藝方案?????????????1高爐本體??????????????11礦槽上料系統(tǒng)??????????????19上料卷?yè)P(yáng)系統(tǒng)????????????23爐頂系統(tǒng)?????????????26沖渣系統(tǒng)??

2025-10-09 13:48

煉鐵廠承包協(xié)議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煉鐵廠承包協(xié)議　甲方（發(fā)包方）：山西高義鋼鐵有限公司乙方（承包方）：　為充分發(fā)揮乙方的管理能力，提高其工作的積極性和主動(dòng)性，不斷提高煉鐵廠的生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)共贏。甲方將煉鐵廠2×633m3高爐、1×120m2、1×126m2燒結(jié)、噴煤系統(tǒng)承包給乙方管理，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議：　　1、承包范圍：整個(gè)高爐、燒結(jié)系統(tǒng)（包括高爐本體系統(tǒng)、高爐上料

2025-08-11 03:12

煉鐵廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)單位煉鐵廠評(píng)價(jià)者評(píng)價(jià)期指標(biāo)分類評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重（%）指標(biāo)類型量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間生產(chǎn)財(cái)務(wù)鐵產(chǎn)量15%正向指標(biāo)（Z）Z≥90－100Z≥80－95Z≥70－85Z≥50－75Z≥00－50

2025-06-30 23:02

煉鐵廠應(yīng)急預(yù)案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第50頁(yè)共50頁(yè) 徐州成日鋼鐵集團(tuán)有限公司煉鐵總廠安全事故應(yīng)急預(yù)案 ﹙試行﹚ 編制：馬亮 ...

2025-01-17 03:17

輸煤班長(zhǎng)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：輸煤班長(zhǎng)崗位職責(zé) 輸煤班長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、輸煤班長(zhǎng)在行政上屬輸煤車間主任領(lǐng)導(dǎo)，在生產(chǎn)調(diào)度上直接受當(dāng)班值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，是本班的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班的人員管理和日常事務(wù)。 2、應(yīng)熟知輸煤系統(tǒng)設(shè)備...

2025-10-06 13:21

煉鐵廠安全評(píng)價(jià)報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄前言 3第一章概述 4第一節(jié)評(píng)價(jià)目的和原則 4第二節(jié)評(píng)價(jià)對(duì)象及內(nèi)容 4第三節(jié)評(píng)價(jià)依據(jù) 5第四節(jié)評(píng)價(jià)程序 7第二章項(xiàng)目概況 9第三章主要危險(xiǎn)、有害因素的識(shí)別與分析 22第四章評(píng)價(jià)方法的選用和評(píng)價(jià)單元的劃分 29第一節(jié)評(píng)價(jià)方法的選用 29第二節(jié)評(píng)價(jià)單元?jiǎng)澐忠罁?jù) 31第三節(jié)評(píng)價(jià)單元?jiǎng)澐纸Y(jié)果 32第五

2025-08-02 21:15

制氧工段化驗(yàn)班長(zhǎng)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱化驗(yàn)班長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門制氧工段直接上級(jí)段長(zhǎng)直接下屬職位名稱化驗(yàn)員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)空分裝置所需分析項(xiàng)目的化驗(yàn)分析和行政管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.配合制氧確保裝置安全穩(wěn)定正常運(yùn)行，確保煉鋼用氧、用氮;2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)與行政管理工作；3.負(fù)責(zé)空分裝置所需項(xiàng)目的化驗(yàn)分析；4

2025-04-07 23:03

freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

煉鐵廠噴煤工段班長(zhǎng)崗位職責(zé)(已修改)

煉鐵廠常白鉗工崗位描述-資料下載頁(yè)

煉鐵廠承包協(xié)議-資料下載頁(yè)

煉鐵廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)-資料下載頁(yè)

煉鐵廠工藝大綱-資料下載頁(yè)

煉鐵廠承包協(xié)議-資料下載頁(yè)

煉鐵廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

煉鐵廠應(yīng)急預(yù)案-資料下載頁(yè)

輸煤班長(zhǎng)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

煉鐵廠安全評(píng)價(jià)報(bào)告-資料下載頁(yè)

制氧工段化驗(yàn)班長(zhǎng)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

煉鐵廠安全績(jī)效考評(píng)方案與煉鐵廠火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案匯編-資料下載頁(yè)

4煉鐵廠技工總結(jié)-資料下載頁(yè)

煉鐵廠安全技術(shù)總則-資料下載頁(yè)

煉鐵廠實(shí)習(xí)報(bào)告word版-資料下載頁(yè)

煉鐵廠安全工作總結(jié)(多篇范文)與煉鐵廠技工總結(jié)匯編doc-資料下載頁(yè)

煉鐵廠噴煤工段班長(zhǎng)崗位職責(zé)-在線瀏覽

煉鐵廠噴煤工段班長(zhǎng)崗位職責(zé)-閱讀頁(yè)

煉鐵廠噴煤工段班長(zhǎng)崗位職責(zé)(文件)

煉鐵廠噴煤工段班長(zhǎng)崗位職責(zé)-全文預(yù)覽

煉鐵廠噴煤工段班長(zhǎng)崗位職責(zé)-預(yù)覽頁(yè)