云南金山礦業(yè)有限公司考勤及休假管理辦法(已修改)
2025-04-19 22:58 本頁面
【正文】 1 / 15云南金山礦業(yè)有限公司考勤及休假管理辦法為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作正常有序進(jìn)行，完善公司勞動管理制度，保障員工的勞動及休息權(quán)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。第一條：考勤員工按規(guī)定的班次上班，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)排班?？记诒頌橛嬓揭罁?jù)之一，各部門指定人員負(fù)責(zé)本部門考勤記錄?？记谟涗浿鹑仗顚?，每日歷月為一個考勤周期，不得月末補(bǔ)報。次月 1日由考勤員將核準(zhǔn)無誤、備注欄有員工簽字確認(rèn)的考勤表上報上級領(lǐng)導(dǎo)，如實(shí)反映考勤存在問題?？记诒硪来螆蠼o部門經(jīng)理、分管副總經(jīng)理簽字確認(rèn)。地質(zhì)技術(shù)部門因有野外作業(yè)而誤餐者，須經(jīng)部門經(jīng)理以上批準(zhǔn)，并于出發(fā)前報考勤人員做記錄，不得預(yù)報或補(bǔ)報。其他部門員工如有野外作業(yè)而誤餐者，一般不予報銷誤餐補(bǔ)貼；特殊情況，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可參照地質(zhì)技術(shù)部門標(biāo)準(zhǔn)享受誤餐補(bǔ)貼?？记趩T負(fù)責(zé)核查各種休假證明是否齊全、有效。員工休假或出差離開營地前，需將相關(guān)獲批準(zhǔn)的休假申請單或出差派遣單一聯(lián)交考勤人員備存。2 / 15因公出差按正常出勤統(tǒng)計，包括受公司指派參加異地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試，出差期間員工本人仍需填報考勤表，考勤表由部門經(jīng)理確認(rèn)。各級領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后的考勤表不遲于次月 1 日傳至綜合部作為當(dāng)月計薪依據(jù)備存。任何備存后又有更改的考勤，需書面說明情況由當(dāng)事人簽字，各級領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后再及時傳綜合部備存。第二條：正常休假公司營地按照國家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行每周 5 天工作制。其中根據(jù)營地實(shí)際，員工可以在每 7 天內(nèi)休息一天，并可以每在營地連續(xù)工作（含休息）60 天，安排休假 10 天。累積休假（不含年休假和國家法定假）須提前兩周申請，特殊情況需提前一周申請。公司本部人員實(shí)行每周 5 天工作制，一般情況下公休日及其它法定假日安排休息。家庭住址在昆明地區(qū)以外員工的正常工作及休假辦法，可參照上條規(guī)定執(zhí)行。員工休假往返路程期間給予相應(yīng)的路段假。休假路途中產(chǎn)生的費(fèi)用問題參照公司相關(guān)報銷規(guī)定執(zhí)行。部門副經(jīng)理以下員工申請累積休假，須提前兩周填寫休假申請單，報部門經(jīng)理及分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。部門經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的休假由總經(jīng)理審批。第三條：加班營地員工按部門排班上班，有必要安排加班者，公司給予同等時間補(bǔ)休。法定假日安排加班者，按勞動合同法給予補(bǔ)償。3 / 15東川公司本部員工有必要安排加班者，須經(jīng)總經(jīng)理同意，報綜合部計考勤，公司給予同等時間補(bǔ)休，且須在次周內(nèi)或一個月內(nèi)盡快補(bǔ)休完。補(bǔ)休不能跨年度使用。第四條：遲到、早退員工作息時間為（倒班制除外）：營地:上午工作時間 8：0012：00下午工作時間 14：0018：00本部:上午工作時間 8：3012：00下午工作時間 13：3018：00遲到：凡上班時間晚到崗 5 分鐘以上為遲到。無故遲到第三次開始按違紀(jì)論處給予書面警告處分。早退：凡上班時間提前離崗 5 分鐘以上為早退。無故早退第三次開始按違紀(jì)論處給予書面警告處分。遲到、早退警告處分：一次書面警告扣除半年獎金 50%。第五條、病假員工生病，應(yīng)到正規(guī)醫(yī)院及時就診，若病情較重，不能
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