行政人事部環(huán)境體系操作流程(已修改)
2025-04-19 22:09 本頁面
【正文】 行政人事部環(huán)境體系操作流程行政人事部部長A、組織領導行政人事課、后勤課、保安隊貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針、目標。負責公司人事管理，搞好公司員工培訓、人力資源配置和基本建設。B、組織領導行政人事部貫徹公司管理方針、目標，參與監(jiān)督、核查各級員工貫徹執(zhí)行管理體系運行情況。
C、根據(jù)公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，組織制訂、修改和完善各部門的責任和權限及相關的管理制度。D、組織編制公司相關管理制度。負責檢查和落實公司各項管理制度。負責跨部門工作的協(xié)調(diào)。E、審定、批準所屬部門的工作計劃及各項預算。F、負責對所屬部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)察、指導和考評，提高所屬部門的工作質(zhì)量和效率；G、負責公司的環(huán)境保護、職業(yè)健康安全和保衛(wèi)工作，制訂有效控制措施，定期檢查安全設施，處理突發(fā)事件。
H、負責制訂全年員工教育培訓計劃。做好對員工的安全培訓及教育工作。I、協(xié)同有關部門進行三廢治理、不斷改善勞動環(huán)境。J、負責主持召開各類相關會議。
K、負責將重大管理事宜及情況及時向常務副總經(jīng)理匯報。 行政人事課課長A、負責貫徹公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針、目標，依據(jù)公司的需要和發(fā)展，協(xié)助制訂員工教育培訓計劃和組織實施。B、做好招聘員工的審核工作，合理安排使用，保存管理好有關的教育培訓記錄。C、負責制訂、檢查和監(jiān)督廠規(guī)、廠紀的執(zhí)行情況。組織公司各部門實施環(huán)境/職業(yè)健康安全方針目標（指標），并進行監(jiān)督檢查和績效考核。D、負責指導并參與公司各項管理制度、行政文件的編寫與修訂，發(fā)放、建檔并監(jiān)督實施。忠實宣傳、貫徹TCL企業(yè)文化。E、開展群眾性的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。F、監(jiān)督、指導公務車輛的管理和調(diào)度，負責車輛保養(yǎng)維修、駕駛員的考績考核，以保證生產(chǎn)的需要。G、建立會議標準及制度，根據(jù)會議計劃作出適當?shù)恼{(diào)整安排，保證會議的有效進行。后勤課課長A、根據(jù)公司實際情況，不斷改善員工飲食、居
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1