職工培訓(xùn)效果的評估與調(diào)查(已修改)
2025-04-14 00:13 本頁面
【正文】 培訓(xùn)評估表 培訓(xùn)評估調(diào)查表 培訓(xùn)結(jié)果的評估 職工培訓(xùn)效果的評估 培訓(xùn)評估表培訓(xùn)評估表用于根據(jù)一系列標(biāo)準(zhǔn)對一門培訓(xùn)課程進(jìn)行評估，一般是由參加培訓(xùn)的受訓(xùn)者進(jìn)行評估的。培訓(xùn)評估調(diào)查表培訓(xùn)結(jié)果的評估所謂人員培訓(xùn)結(jié)果，是指培訓(xùn)過程中受訓(xùn)者所獲得的知識、技能及其他特性應(yīng)用于工作的程度。（一）必須追蹤調(diào)查的問題職工的行為有沒有發(fā)生變化？這些變化是不是培訓(xùn)引起的？這些變化是否有助于組織目標(biāo)的實現(xiàn)？下一批受訓(xùn)者完成了同樣的培訓(xùn)之后，是否還能發(fā)生類似的變化？（二）評分標(biāo)準(zhǔn)反應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，用于對表面效果的測評，諸如詢問那些參加培訓(xùn)者對此次培訓(xùn)的印象如何，培訓(xùn)是否有用，是否真正學(xué)到了東西等。學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。通常通過各種試卷或考試方式，直接測量受訓(xùn)者所學(xué)到或
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