工程咨詢?nèi)≠M(fèi)計(jì)算方法(已修改)
2025-10-31 12:52 本頁(yè)面
【正文】 三 、取費(fèi)計(jì)算方法 (一 )項(xiàng)目建設(shè)前期咨詢服務(wù)計(jì)費(fèi)方法 人月費(fèi)單價(jià)法是目前國(guó)際上較廣泛采用的一種工程咨詢費(fèi)用的估算方法。估算費(fèi)用由酬金、可報(bào)銷費(fèi)用和不可預(yù)見費(fèi)三部分組成。 1．酬金 咨詢?nèi)藛T的酬金數(shù)額等于人月費(fèi)率乘以人月數(shù)。 (1)人月費(fèi)率。 人月費(fèi)率也稱月酬金，由咨詢?nèi)藛T的基本工資、社會(huì)福利費(fèi)、公司管理費(fèi)、利潤(rùn)、海外津貼與艱苦地區(qū)津貼組成 。 1)基本工資。咨詢公司付給咨詢?nèi)藛T的月工資，不包括其他額外收入。 2)社會(huì)福利費(fèi)。咨詢公司為工作人員支付的社會(huì)保 障費(fèi)及其他福利和津貼費(fèi)，主要有：①退休基金；②休假日工資 (包括公共假日、每年公司規(guī)定的休假、病假等 )；③各種津貼費(fèi)，如住房津貼、交通津貼、生活津貼等；④獎(jiǎng)金；⑤社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；⑥健康和醫(yī)療費(fèi)；⑦其他。 3)公司管理費(fèi)。這項(xiàng)費(fèi)用是公司用于行政管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面的費(fèi)用，一般以公司的年度費(fèi)用支出為依據(jù)。根據(jù)一些國(guó)際金融組織的規(guī)定，社會(huì)福利費(fèi)、公司管理費(fèi)可分別按與基本工資的比例關(guān)系計(jì)算，所占比例要根據(jù)上年度 (世行規(guī)定為前 3 年 )公司損益表、公司社會(huì)福利費(fèi)明細(xì)表和公司管理費(fèi)明細(xì)表中的實(shí)際數(shù)據(jù)確定。因此，在財(cái)務(wù)建 議書中報(bào)價(jià)時(shí)，應(yīng)附有經(jīng)過會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的公司損益表、福利明細(xì)表和管理費(fèi)明細(xì)表作為證明材料。 4)利潤(rùn)。指稅前利潤(rùn)，以基本工資、社會(huì)福利費(fèi)和公司管理費(fèi)之和的百分比來(lái)計(jì)算。 5)海外津貼與艱苦地區(qū)津貼。這是公司發(fā)給在海外或在艱苦地區(qū)執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù)的 工作人員的補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額根據(jù)不同的國(guó)別和地區(qū)以及生活條件的艱苦程度來(lái)確定。 以上五部分相加就得出咨詢?nèi)藛T的人月費(fèi)率。 由于咨詢?nèi)藛T來(lái)自不同的國(guó)家，本身的技術(shù)水平和職務(wù)不同，咨詢項(xiàng)目的復(fù)雜程度不同，人月費(fèi)率的數(shù)額彼此相差很大，其取值范圍 一般為 5000～ 25000 美元／月。來(lái)自美國(guó)、加拿大等發(fā)達(dá)國(guó)家的咨詢專家的人月費(fèi)率較高，而來(lái)自印度、馬來(lái)西亞等發(fā)展中國(guó)家的咨詢專家的人月費(fèi)率較低。 我國(guó)咨詢專家在海外執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù)，按國(guó)際慣例計(jì)算人月費(fèi)率時(shí)，必須考慮到我國(guó)基本工資包含的內(nèi)容和國(guó)外不同，報(bào)價(jià)不宜過低，避免造成誤解，被國(guó)外同行和雇主認(rèn)為我國(guó)咨詢專家水平低，并影響公司的收益。 (2)人月數(shù)的計(jì)算。 人月數(shù)是以月數(shù)計(jì)算的咨詢?nèi)藛T的工作時(shí)間。根
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