某某公司崗位競聘方案(已修改)
2025-10-30 20:45 本頁面
【正文】 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) MMGS 崗位競聘方案 一、 目的 為 加快企業(yè)發(fā)展進程，縮短調(diào)整周期，加強管理力度， 更好的發(fā)掘公司內(nèi)部優(yōu)秀人才，提高員工工作積極性， 使我們的管理團隊、員工成為 公司 堅強、優(yōu)秀的力量，為此，公司將對 基層 管理崗位進行分批公開競聘上崗，現(xiàn)制定 第 一 批 內(nèi)部 競聘 方案。 二、 公開競聘崗位 及任職要求 崗位部門 職務 擬聘人數(shù) 任職要求 三、 競聘者必備 個人競聘演講稿 內(nèi)容：個人以往的工作履歷和業(yè)績報告； 對擬競聘崗位的工作概述 對擬競聘崗位的工作職責描述 對擬競聘崗位現(xiàn)狀 分析 對競聘崗位擬采取舉措（具體實施方案與步驟計劃） 對擬競聘崗位的就職規(guī)劃、設想及其他自由內(nèi)容。 四、 競聘原則 公平、公正、客觀 能崗匹配，擇優(yōu)錄取 公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結合 五、 競聘工作組設定 競聘工作組的成員主要由以下三個部門人員組成： 總經(jīng)理室 ： 主要負責把握職位候選人的整體綜合能力和最終決策。 行政人事部 ： 全面負責整個競聘工作的實施，包括資料的準備、考核方案的制定與實施等。 競聘崗位所屬部門 ： 與行政人事部共同協(xié)作，進行試題設計、評分標準制定和人員考核實施等。 六、 競聘 要求 勤 奮、努力、 熱愛公司，維護公司利益。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì) ，遵守公司規(guī)章制度。 工作表現(xiàn)優(yōu)
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