德明技術(shù)學(xué)院求職面試禮儀與技巧(已修改)
2025-02-01 05:33 本頁面
【正文】 德明技術(shù)學(xué)院 求職面試禮儀與技巧 ~ 完美準(zhǔn)備 漂亮出擊 ~ 進(jìn)入職場你要面對(duì)什麼 ? 準(zhǔn)備什麼 ? 競爭 ! 如何贏的競爭 ? 講 綱 ? PART 1 就業(yè)市場分析 ? PART 2 求職面試 PDCA ? PART３ 比找工作更重要的事 PART 1 就業(yè) 市場 分析 趨勢分析 機(jī)會(huì)挑戰(zhàn) 企業(yè)最歡迎社會(huì)新鮮人投入的前十名職務(wù) 不只找工作 為伱找方向 製程技術(shù)與業(yè)務(wù)貿(mào)易工作 最歡迎社會(huì)新鮮人的加入 . 對(duì)於缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新鮮人，中南部企業(yè)願(yuàn)意抱持更開放的態(tài)度，分別有 %與 %企業(yè)不預(yù)設(shè)對(duì)於社會(huì)新鮮人的招募上限，遠(yuǎn)高於北部的 58%。 對(duì)於社會(huì)新鮮人是項(xiàng)值得關(guān)切的利多消息 。 2022年北中南企業(yè)招募社會(huì)新鮮人的預(yù)設(shè)目標(biāo) 想招募新鮮人的中小企業(yè)，比大型企業(yè)難找人，反而是新鮮人的好機(jī)會(huì) 各級(jí)企業(yè)招募社會(huì)新鮮人的難度分析 大企業(yè) S ● 薪資福利 ● 教育訓(xùn)練 ● 專業(yè)分工 ● 升遷制度 W ● 機(jī)會(huì)有限 ● 創(chuàng)意發(fā)揮 ● 遠(yuǎn)離核心 ● 競爭激烈 O ● 資源豐富 ● 規(guī)模成熟 ● 宏觀氣度 ● 領(lǐng)先趨勢 T ● 養(yǎng)尊處優(yōu) ● 缺乏衝勁 ● 現(xiàn)實(shí)疏離 ● 高度風(fēng)險(xiǎn) 多元就業(yè)發(fā)展趨勢 ? 終身雇用制的神話崩解 ? 關(guān)於工作 你還有不一樣的選擇 – 派遣 – 創(chuàng)業(yè) – SOHO ? 薪凍時(shí)代 一人身兼多職 – 接案 – 家教 抉擇 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中 你的 挑戰(zhàn) 在哪裡 你是搶手人才嗎？ 104 十大熱門科系排行榜 你是搶手人才嗎？ 104 十大熱門科系排行榜 比搶手人才更搶手的人才他 /她是誰 ? 理工人才確實(shí)搶手 比搶手人才更搶手的人才他 /她是誰 ? 理工人才確實(shí)搶手 理工人才確實(shí)搶手 不限專業(yè)選擇更多 面對(duì)職場 路比你想像中的更寬廣 量化分析 ： 你處在什麼樣的競爭環(huán)境 ? 平均每個(gè)月 ,創(chuàng)設(shè) ? 平均每一天 ,誕生 4個(gè)新科博士 ? 平均每小時(shí) ,產(chǎn)出 4個(gè)碩士 ? 平均每分鐘 ,製造 高學(xué)歷 高競爭 臺(tái)灣再創(chuàng)世界奇蹟 (84%學(xué)齡人口接受高等教育 ) 尋找你的職場藍(lán)海 藍(lán)海 紅海 PART 2 求職面試 PDCA 求職面試四步驟 求職面試 PDCA Prepare 面試前的準(zhǔn)備 求職面試 PDCA Prepare 面試前的準(zhǔn)備 Do 面試中的表現(xiàn) 求職面試 PDCA Prepare 面試前的準(zhǔn)備 Do 面試中的表現(xiàn) Check 面試後的作為 求職面試 PDCA Prepare
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