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[經(jīng)濟學]勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法(已修改)

2025-01-31 16:20 本頁面
 

【正文】 基 礎 知 識 人力資源管理師 基礎知識考試分析 ? 基礎知識部分,試卷分數(shù)從四級到 一 級遞減: 四級 30分,三級 20分, 二 級 10分, 一 級不考。 ? 題型有單選題和多選題,因此基礎知識僅出現(xiàn)在理論知識試卷。 ? 丏業(yè)技能試卷以及 2級考生的寫論文都不考基礎知識。 ? 基礎知識共五章內(nèi)容,二級試卷平均每章 2個題,共10個題。 一般單選 6題,多選 4題 三級試卷平均每章 4個題,共 20個題 一般單選 12題,多選 8題 基礎知識考試分析 考題一般側重在概念、性質、基本原則,分類、流程框架等。 授課內(nèi)容按教材的章節(jié)順序,重點是講述考點及相關知識點。 基礎知識內(nèi)容體系 第 1 章 勞動經(jīng)濟學 第一節(jié) 勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法 第二節(jié) 勞動力供給和需求 第三節(jié) 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構 第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè) 基礎知識內(nèi)容體系 第 2 章 勞動法 第一節(jié) 勞動法的體系 第二節(jié) 勞動法律關系 第 3 章 現(xiàn)代企業(yè)管理 第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 第二節(jié) 企業(yè)計劃
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