數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)-薪資管理系統(tǒng)(已修改)
2025-01-30 15:47 本頁(yè)面
【正文】 《數(shù)據(jù)庫(kù)類(lèi)課程設(shè)計(jì)》系統(tǒng)開(kāi)發(fā)報(bào)告學(xué) 號(hào)： ********* 姓 名： ****** 題 目： 薪資管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師： ****** 提交時(shí)間： 2013年6月1日 計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用系 目錄第一章 需求分析..............................................................................1第二章 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 2第三章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)............................................................................................3.............................................................................................4 數(shù)據(jù)庫(kù)編程............................................................................................6第四章 功能的實(shí)現(xiàn)(使用說(shuō)明) 1工資和扣除金額的數(shù)據(jù).......................1及工資各項(xiàng)明細(xì)........................................................11 計(jì)算個(gè)人的實(shí)際發(fā)放工資..................................................................................1職業(yè)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)人數(shù)和工資金額...........................................................11 能夠修改工作人員信息.....................................................................................13結(jié)束語(yǔ) 15參考文獻(xiàn) .........................................................................................15附錄（源程序）..............................................................................16《數(shù)據(jù)庫(kù)類(lèi)課程設(shè)計(jì)》報(bào)告評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)..........................................20第一章 需求分析 系統(tǒng)功能分析階段的任務(wù)就是確定該系統(tǒng)要解決的問(wèn)題及其具體要求。需要通過(guò)與用戶(hù)的交流和溝通明確對(duì)系統(tǒng)的功能要求，最終列出系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)的功能由用戶(hù)確認(rèn)。根據(jù)所給出的背景資料：（1）某單位現(xiàn)有1000名員工，其中有管理人員、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員和銷(xiāo)售人員。（2）該單位下設(shè)4個(gè)科室，即經(jīng)理室、財(cái)務(wù)科、技術(shù)科和銷(xiāo)售科。（3）工資由基本工資、福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資構(gòu)成，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金在工資中扣除。（4）每個(gè)員工的基本資料有姓名、性別、年齡、單位和職業(yè)（如經(jīng)理、工程師、銷(xiāo)售員等）。（5）每月個(gè)人的最高工資不超過(guò)3000元。工資按月發(fā)放，實(shí)際發(fā)放的工資金額為工資減去扣除。需要實(shí)現(xiàn)的功能要求如下：（1）實(shí)現(xiàn)按照科室錄入個(gè)人的基本資料、工資和扣除金額的數(shù)據(jù)。（2）實(shí)現(xiàn)查詢(xún)個(gè)人詳細(xì)資料、及工資各項(xiàng)明細(xì)（3）計(jì)算個(gè)人的實(shí)際發(fā)放工資。（4）按科室、職業(yè)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)人數(shù)和工資金額。（5）能夠刪除辭職人員的數(shù)據(jù)。（6）能夠修改工作人員的信息。第二章 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)通過(guò)對(duì)上述各項(xiàng)功能的分析、分類(lèi)、綜合，按照模塊化程序設(shè)計(jì)的要求，得到如下圖所示的功能模塊圖登錄控制用戶(hù)管理修改密碼輸入員工基本信息查詢(xún)員工基本信息修改員工基本信息輸入員工薪資信息查詢(xún)員工薪資信息修改員工薪資信息員工薪資管理系統(tǒng)管理薪資管理系統(tǒng)員工基本信息管理圖 1系統(tǒng)功能模塊圖 第3章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)在一個(gè)管理信息系統(tǒng)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的好壞將直接影響到應(yīng)用系統(tǒng)操作效率已經(jīng)能否保證數(shù)據(jù)的一致性、完成性和安全性。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 根據(jù)薪資管理系統(tǒng)的功能要求，通過(guò)分析系統(tǒng)要設(shè)計(jì)的相關(guān)實(shí)體一集要收集、存儲(chǔ)和操縱數(shù)據(jù)信息，得到如圖2所示的實(shí)體及其屬性圖。姓名職業(yè)年齡性別員工編號(hào)單位編號(hào)員工單位單位名稱(chēng) 單位編號(hào)獎(jiǎng)金工資福利補(bǔ)貼失業(yè)保險(xiǎn)工資住房基金基本工資 圖2實(shí)體及其屬性圖員工基本信息（單位編號(hào)，員工編號(hào)，姓名，性別，職業(yè)，年齡）單位信息（單位編號(hào)，單位名稱(chēng)）薪資信息（基本工資，獎(jiǎng)金工資，福利補(bǔ)貼，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，實(shí)際工資） 根據(jù)關(guān)系，建立員工信息表表名為“Staff” ：CREATE TABLE Staff(SofficeNo VARCHAR(10),SNo VARCHAR(10),Sname VARCHAR(10),Ssex CHAR(2),Sjob VARCHAR(10),Sage SMALLINT,)。列名如圖3：圖3 用INSERT INTO 語(yǔ)句，向Staff表錄入員工的單位編號(hào)、員工編號(hào)、姓名、性別、職業(yè)、年齡等各項(xiàng)信息，例如：INSERTINTO Staff (SofficeNo,SNo,Sname,Ssex,Sjob,Sage)VALUES(39。0139。,39。000139。,39。李明39。,39。男39。,39。管理人員39。
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