項(xiàng)目經(jīng)理管理概論-標(biāo)準(zhǔn)版-v(已修改)
2025-01-30 09:54 本頁(yè)面
【正文】 1 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 中國(guó)軟件評(píng)測(cè)中心 01088559355 2 信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)道德規(guī)范（討論稿） 1. 愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道。 2. 對(duì)項(xiàng)目負(fù)管理責(zé)任、計(jì)劃指揮有方、全面全程監(jiān)控、溝通及時(shí)到位。 3. 為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、為雇主創(chuàng)造利潤(rùn)、為組員創(chuàng)造機(jī)會(huì)、合作多贏(yíng)。 參考資料 : 1. “公民道德建設(shè)綱要” 2. “美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)職業(yè)道德規(guī)范” 3 PMI制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范 ? 前言：就行業(yè)而言，項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員的工作將影響到整個(gè)社會(huì)成員的生活質(zhì)量。因此，在工作中應(yīng)遵循相應(yīng)的職業(yè)道德，去贏(yíng)得和維持團(tuán)隊(duì)成員、同事、雇員、雇主、客戶(hù)和公眾的信任，這一點(diǎn)是至關(guān)重要的。 條款 I： 項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)保持較高的個(gè)人和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)并且： A： 對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。 B： 只有通過(guò)培訓(xùn)獲得任職資格或具備經(jīng)驗(yàn)或其有關(guān)資歷獲得雇主或客戶(hù)認(rèn)可的情況下，才能任職從事項(xiàng)目并承擔(dān)責(zé)任 。 C： 保持最新專(zhuān)業(yè)技能并認(rèn)識(shí)到持續(xù)的個(gè)人發(fā)展和繼續(xù)教育的重要性。 4 D： 以崇高的態(tài)度，擴(kuò)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)威信。 E： 遵守這個(gè)規(guī)范并鼓勵(lì)同事、同行按照這個(gè)規(guī)范從事業(yè)務(wù)。 F： 通過(guò)積極參與并鼓勵(lì)同事、同行參與來(lái)維護(hù)本行業(yè)。 G： 遵守工作所在國(guó)家的法律 。 條款 II： 在工作中，項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)： A： 發(fā)揮必要的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)才能去最大限度地提高生產(chǎn)率，同時(shí)努力最大限度地縮減成本。 B： 應(yīng)用當(dāng)今先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和技術(shù) ，以保證達(dá)到項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)定的質(zhì)量，費(fèi)用和進(jìn)度的控制目標(biāo)。 5 PMI制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范（續(xù) 1） C： 不分種族 、地區(qū)、性別、年齡和 國(guó)籍 ,公平 對(duì)待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事。 D： 保護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員免受身心傷害。 E： 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和機(jī)會(huì) 。 F： 在工作中樂(lè)于接受他人的批評(píng)，善于提出誠(chéng)懇的意見(jiàn)，并能正確地評(píng)價(jià)他人的貢獻(xiàn)。 G： 幫助團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 6 條款 III： 在與雇主和客戶(hù)的關(guān)系中，項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)： A： 在專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶(hù)的誠(chéng)實(shí)的代理人和受托人。 B： 無(wú)論是在在聘期間或離職之
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