羅賓斯管理學(xué)-3組織文化和環(huán)境(已修改)
2025-01-30 09:53 本頁(yè)面
【正文】 第 3章 組織文化與環(huán)境 ? 管理的萬(wàn)能論和象征論 ? 組織文化 ? 產(chǎn)生、含義、特征、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、 來(lái)源與塑造 ? 組織環(huán)境 ? 外部環(huán)境的構(gòu)成：一般環(huán)境和具體環(huán)境 ? 評(píng)價(jià)環(huán)境的不確定性 ? 利益相關(guān)者關(guān)系管理 一、管理是萬(wàn)能的還是象征性的 ? 管理萬(wàn)能論 ? 管理者對(duì)組織的成敗負(fù)有責(zé)任。好的管理者是中流砥柱，應(yīng)預(yù)測(cè)變化、發(fā)掘機(jī)會(huì)、克服障礙、改善不良績(jī)效，并領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 ? 在組織運(yùn)行良好、業(yè)績(jī)?cè)黾訒r(shí)，給予管理者榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、股票；反之，更換管理者。 ? 當(dāng)組織績(jī)效不佳時(shí)，更換管理者是否總能帶來(lái)績(jī)效的改善？在怎樣的情況下，通過更換管理者帶來(lái)的績(jī)效才是現(xiàn)實(shí)的？ 管理是萬(wàn)能的還是象征性的 ? 管理象征論 ? 管理者對(duì)組織的影響十分有限，組織成敗在很大程度上歸因于管理者無(wú)法控制的外部環(huán)境。 ? 在怎樣的情況下，管理者對(duì)組織績(jī)效的影響非常有限？ ? 現(xiàn)實(shí)是兩種觀點(diǎn)的綜合 ? 管理者既不是軟弱無(wú)能的，也不是萬(wàn)能的。 ? 內(nèi)部約束力量 —— 源于組織的文化 ? 外部約束力量 —— 來(lái)自組織的環(huán)境 二、組織文化 ? 組織文化理論產(chǎn)生的時(shí)代背景 ? 什么是組織文化 ? 組織文化的特征 ? 組織文化的結(jié)構(gòu) ? 強(qiáng)文化和弱文化 ? 組織文化的來(lái)源與塑造 組織文化理論產(chǎn)生的時(shí)代背景 ? 組織文化理論產(chǎn)生于 19世紀(jì) 70年代末、80年代初。 ? 源于美、日兩國(guó)的經(jīng)濟(jì)較量 ? 產(chǎn)生于美國(guó) 趙曉 我們?cè)撓蛉毡緦W(xué)什么？ ? 基本數(shù)據(jù) ? 中國(guó)國(guó)土面積是日本的 25倍，人口是日本的 10倍 ? 中國(guó)的 GDP為 1． 4萬(wàn)億美元，屈居全球第七。日本的 GDP達(dá) 4． 3萬(wàn)億美元，傲列全球第二。 ? 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較 ? 1999年，日本的三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比例是 2： 36： 62，早已是明顯的 “ 后工業(yè)社會(huì) ” 。 ? 2022年，中國(guó)的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是 :53:，中國(guó)甚至沒有完成 前工業(yè)化 社會(huì)向工業(yè)化社會(huì)的過渡。 一個(gè)國(guó)家工業(yè)化全部實(shí)現(xiàn)的標(biāo)志 ? 農(nóng)業(yè)產(chǎn)值 在 15%以下，這條線中國(guó)可以說剛剛跨過； ? 農(nóng)業(yè)就業(yè) 在 20%以下，中國(guó)目前仍高達(dá)50%，可以說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠線； ? 城鎮(zhèn)人口比重 須在 60%以上，中國(guó)目前大概只有 40%，亦有很遠(yuǎn)的距離。 ? 1950年日本的城市人口占總?cè)丝诘谋壤秊?38%。 資源和能源 ? 單位能源使用 每千克油當(dāng)量所產(chǎn)生的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值：中國(guó)大約是 ，日本高達(dá) 。 ? 2022年 GDP總量剛剛占到世界的 4％，石油消費(fèi)已躍居世界第二，發(fā)電量消耗占全球消耗的 13%，鋼材消耗占全球 27%，水泥消耗占全球的 40%，煤炭消耗占全球的 31%。 專利發(fā)明方面 ? 1995年，中國(guó)申請(qǐng)專利數(shù)只全世界的 ％，批準(zhǔn)量占全世界的 ％，日本申請(qǐng)專利數(shù)占全世界的 ％，批準(zhǔn)數(shù)占全世界的 ％。 ? 日本人獲諾貝爾獎(jiǎng)的人數(shù)已達(dá)到 12人，中國(guó)仍是 0。 ? 1994年，世界 500強(qiáng)日本與美國(guó)平分秋色、并包攬全部第 4名，前十名中的一大半是日本企業(yè)。 ? 2022年，日本企業(yè)在世界 500強(qiáng)中仍高居 88席之多。中國(guó)只有 12席，而且多是壟斷型國(guó)有企業(yè)，中石油名列第 69名。 2022年度 《 財(cái)富 》 世界 500強(qiáng) ? WalMart Stores 沃爾瑪 美國(guó) 零售 ? BP 英國(guó)石油 英國(guó) 煉油 ? Exxon Mobil ?？松梨? 美國(guó) 煉油 ? Royal Dutch/Shell Group 殼牌 英荷 煉油 ? General Motors 通用汽車 美國(guó) 汽車 ? Ford Motor 福特汽車 美國(guó) 汽車 ? 7
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