山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司員工手冊(新)(已修改)
2025-10-29 19:31 本頁面
【正文】 Employee Handbook, updated in 2020 (汾酒集團 內(nèi)部保密文件 ) 1I. 山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司的價值觀 II. 山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司的目標(biāo) 基本發(fā) 展觀 戰(zhàn)略描述：一本 、 兩源 、 三大 基本指導(dǎo)思想 企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 汾酒特色的崛起之路 III. 公司概述 山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司 山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司的組織架構(gòu) 山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司的歷史 山西杏花村汾酒廠股份有限 公司 山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司的職能 IV. “中國酒魂” ：山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司的文化 工作和薪酬 V. 聘用與勞動合同 就業(yè)機會均等 錄用 條件及要求 新員工培訓(xùn) 試用與見習(xí)期 個人檔案 職務(wù)晉升體系 勞動合同實施辦法 員工的培訓(xùn)與發(fā)展 VI. 工作時間 Employee Handbook, updated in 2020 (汾酒集團 內(nèi)部保密文件 ) 2 工作時間 出勤 VII. 報酬 薪酬制度 工資和福利津貼 工資計算方式 個人所得稅 發(fā)薪日 福利計劃 VIII. 休假 法定節(jié)假日和公司假日 年休假 病假 IX. 員工福利 法定福利 醫(yī)療期 工傷保險 醫(yī)療保險制度 工作守則 X. 員工的基本操守 遵守職業(yè)道德的工作 避免利益沖突 公平競爭 衛(wèi)生、安全及環(huán)境保護 保密 XI. 獎懲制度及其他 獎賞制度 違紀(jì)處分 申訴不滿程序 XII. 工作規(guī)章 一般 要求 安全和保安 網(wǎng)絡(luò)（ OA）及電話系統(tǒng) Employee Handbook, updated in 2020 (汾酒集團 內(nèi)部保密文件 ) 3 山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司 員工手冊 （二零一 二 年） 歡迎 辭 歡迎您加入山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司的大家庭！ 本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體。 本手冊讓您了解汾酒集團公司的組織結(jié)構(gòu)、管理哲學(xué)和公司價值等有關(guān)情況，幫助您理解就職于汾酒集團公司的各項條件及要求。 本手冊還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規(guī)章制度。 本手冊只是指南。如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問，請與集團公司人力資源部聯(lián)系。 祝愿您在汾酒集團公司工作期間事業(yè)有成！ 本手冊的解釋權(quán)歸山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司人力資源部所有。 本公司有權(quán)在必要時隨時對手冊的內(nèi)容進行 刪除、修改或添加 ,并在公司內(nèi)部網(wǎng)公布。更新及修改將不再另行通知。生效日期以公布日期為準(zhǔn)。 山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司 人力資源部 Employee Handbook, updated in 2020 (汾酒集團 內(nèi)部保密文件 ) 4 公司的價值觀 公司的 全體員工 應(yīng)保持堅定的誠信與激情 ： 戰(zhàn)略定位：國酒之源，清香之祖，文化之根 公司愿景 ：打造世界酒文化第一品牌 企業(yè)使命：傳承國寶，清香久遠 經(jīng)營理念：清香汾酒、文化汾酒、綠色汾酒 經(jīng)營戰(zhàn)略：追趕 超越 領(lǐng)先 發(fā)展思想：創(chuàng)建和諧 凝聚力量 奮起直追 再鑄輝煌 經(jīng)營目標(biāo)：百年金獎之際 實現(xiàn)百億目標(biāo) 核心理念：用心釀造 誠信天下 汾酒的核心理念是汾酒人在多年工作中所傳承和奉行的信條，是在企業(yè)哲學(xué)層面上凝重思考后的精神結(jié)晶，是凝聚和激勵全體汾酒人眾志成城、步調(diào)一致地實現(xiàn) 汾酒偉大復(fù)興 的一項行為準(zhǔn)則。 用心釀造寫實地記錄了汾酒人對汾酒事業(yè)精益求精、全身心奉獻、高度負責(zé)、恪盡職守的工作作風(fēng)和真誠態(tài)度。汾酒人懷著對歷史、對社會、對民族的責(zé)任感和使命感，用心釀酒、用心做事、用心做人?！靶摹痹谶@里指：誠心、愛心、信心、匠心、責(zé)任心和事業(yè)心。汾酒人心 酒相融，情酒相通，是在用一顆執(zhí)著不渝的心，不斷提高汾酒質(zhì)量，呵護汾酒品牌，塑造汾酒形象 ，推動汾酒發(fā)展。 誠信天下源于中華民族五千年來“自強不息”、“厚德載物”的傳統(tǒng)，源于晉商文化中“誠實守信”、“義利合一”的精神，源于地域文化中“真誠純樸”、“熱情善良”的民風(fēng)，源于去弱化“假偽成風(fēng)”的現(xiàn)實環(huán)境 的要求 。 Employee Handbook, updated in 2020 (汾酒集團 內(nèi)部保密文件 ) 5 誠信是世代汾酒人在做人做事，尤其是在釀酒、經(jīng)營中形成的文化積淀和基本特征，折射出汾酒人做事清正誠信、為人善良熱情的傳統(tǒng)美德 。誠信使汾酒所向披靡，誠信更是為了最終實現(xiàn)汾酒五千年、清香滿天下的宏愿。 杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司的目標(biāo) 基本發(fā)展觀 產(chǎn)品和生產(chǎn)導(dǎo)向向市場和客戶導(dǎo)向轉(zhuǎn)變；經(jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營品牌和文化轉(zhuǎn)變；著力于又好又快發(fā)展是將發(fā)展階段分為：質(zhì)量規(guī)模型發(fā)展（ 202013年）、質(zhì)量規(guī)模效益型發(fā)展（ 202015年）、質(zhì)量規(guī)模效益科技型發(fā)展（ 20202020年），每個階段突出一個重點。 戰(zhàn)略描述：一本、兩源、三大 一本：酒業(yè)為本。在做好酒企業(yè)的基礎(chǔ)上，依據(jù)產(chǎn)業(yè)集群理論做好酒產(chǎn)業(yè)，主要是清香酒產(chǎn)業(yè)和保健酒產(chǎn)業(yè)。 酒業(yè)發(fā)展立足于“板塊化發(fā)展，園區(qū)化承建，集群化推 進”。形成酒業(yè)三大品牌、三大板塊，即：汾酒形成原廠區(qū)為主的名酒園區(qū)，對廠區(qū)進行整體規(guī)劃布局，推進汾酒高端品牌發(fā)展；竹葉青酒形成年產(chǎn) 6萬噸的保健酒園區(qū)，形成保健酒生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、物流一體化運作；杏花村及個
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