人力資源管理展望ppt課件(已修改)
2025-01-21 06:14 本頁面
【正文】 第 12章 人力資源管理的發(fā)展趨勢 人力資源管理適用教程 2 第 12章 人力資源管理的發(fā)展趨勢 人力資源管理環(huán)境的變化 人力資源管理的發(fā)展趨勢 人力資源管理適用教程 3 人力資源管理環(huán)境的變化 一． 經(jīng)濟全球化勢不可擋 二． 知識經(jīng)濟成為最有活力的經(jīng)濟形態(tài) 三． 信息技術的廣泛應用 四． 組織形態(tài)發(fā)生深刻變化 五． 管理方式面臨變革 六． 工作方式日益多樣化 七． 人力資源管理的對象呈現(xiàn)新的特征 人力資源管理適用教程 4 一 . 經(jīng)濟全球化勢不可擋 ? 國際貨幣基金組織在 1997年把經(jīng)濟全球化概括為：通過貿易、資金流動、技術創(chuàng)新、信息網(wǎng)絡和文化交流，使各國經(jīng)濟在世界范圍高度融合，各國經(jīng)濟通過不斷增長的各類商品和勞務的廣泛輸送，通過國際資金的流動，通過技術更快更廣泛的傳播，形成相互依賴關系。 ? 經(jīng)濟全球化對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用是明顯的。 ? 首先，各種資源順暢的流動，有利于資源在全球范圍內的優(yōu)化配置。 ? 其次，國內市場和國際市場的融合，為不同國家的所有企業(yè)提供了更為廣闊的市場空間，為企業(yè)降低成本、提高規(guī)模經(jīng)濟性提供了可能。 ? 第三，經(jīng)濟全球化在客觀上加快了科學技術和管理方法在全球范圍內的轉移和交流。 ? 最后，經(jīng)濟全球化還促進各國在研發(fā)和技術方面的競爭。 人力資源管理適用教程 5 二 . 知識經(jīng)濟成為最有活力的經(jīng)濟形態(tài) ? 科學和技術的研究開發(fā)日益成為知識經(jīng)濟的重要基礎 ? 信息和通訊技術在知識經(jīng)濟發(fā)展過程中處于中心地位 ? 服務業(yè)扮演著重要角色 ? 人力資源質量即人力素質和技能成為發(fā)展知識經(jīng)濟的先決條件 人力資源管理適用教程 6 三 . 信息技術的廣泛應用 ? 信息技術促進了生產(chǎn)效率的提高，促進了組織形態(tài)和管理模式的變革，并且為經(jīng)濟全球化提供了便利條件和實現(xiàn)手段。 ? “信息革命”對企業(yè)組織形態(tài)和管理方式的影響必然會反映在企業(yè)的人力資源管理領域。信息技術在人力資源管理領域的應用本身也將改變傳統(tǒng)的人力資源管理的方式和方法。 人力資源管理適用教程 7 四 . 組織形態(tài)發(fā)生深刻變化 ? 虛擬組織 ? 虛擬組織指兩個或兩個以上獨立的實體，為迅速向市場提供產(chǎn)品和服務，在一定時間內結成動
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