淺談現(xiàn)代企業(yè)中的團(tuán)隊精神(已修改)
2025-01-20 09:53 本頁面
【正文】 “上陵集團(tuán)應(yīng)打造什么樣的企業(yè)文化”征文活動來稿 編號： 040 1 淺談現(xiàn)代企業(yè)中的團(tuán)隊精神 作者：葉軍 章 俗話說，商場如戰(zhàn)場。在企業(yè)日益成為市場競爭主體的今天，企業(yè)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定著企業(yè)的生死存亡。一個企業(yè)如果不能成為一個有績效的團(tuán)隊，就是一盤散沙；一個團(tuán)隊如果沒有良好的團(tuán)隊精神，就不會有統(tǒng)一的意志與行動，就不會有高的績效；一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會具有生命的活力，更不會有競爭力與戰(zhàn)斗力。一個好的企業(yè)，首先應(yīng)該是一個高績效的團(tuán)隊；一個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時 代氣息的企業(yè)精神，這對于現(xiàn)代企業(yè)來說是十分重要的。 一 團(tuán)隊精神是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂 （一） 現(xiàn)代企業(yè)中團(tuán)隊精神的涵義 在一般人看來，團(tuán)隊精神作為企業(yè)文化內(nèi)容之一，強(qiáng)調(diào)的是一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度。團(tuán)隊需要正確而統(tǒng)一的企業(yè)文化理念的傳達(dá)和灌輸，其精神本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋。團(tuán)隊精神表現(xiàn)為一種文化氛圍，一種精神面貌，是一種看得見、感知得到的精神氣息。團(tuán)隊精神是指一個組織具有共同價值觀和道德理念在文化上的反映，也可以這樣說，團(tuán)隊精神就是在企業(yè)中有這樣一種氛圍：能夠不斷地釋放團(tuán)隊成員潛在的才能和技巧 ；能夠讓員工身感被尊重和被重視；鼓勵坦誠交流，避免惡性競爭；用崗位找到最佳的協(xié)作方式；為了一個統(tǒng)一的目標(biāo)，大家自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任和愿意為此共同奉獻(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)中 “上陵集團(tuán)應(yīng)打造什么樣的企業(yè)文化”征文活動來稿 編號： 040 2 的團(tuán)隊精神還應(yīng)有更廣的涵義，它不僅僅包括團(tuán)隊的向心力、凝聚力，還應(yīng)包括團(tuán)隊的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神等更深層的內(nèi)容。 （二） 團(tuán)隊精神的作用 團(tuán)隊精神是企業(yè)的精神支柱。離開這個精神支柱，企業(yè)就是一潭死水、一具僵尸，就毫無活力、毫無競爭力可言。有團(tuán)隊協(xié)作精神、有配合默契的凝聚力的優(yōu)秀團(tuán)隊，就猶如猛虎添翼，所向披靡。首先，團(tuán)隊精神對于現(xiàn)代企業(yè)凝聚力的培 養(yǎng)有重要作用。全體成員的向心力、凝聚力是團(tuán)隊精神的最高境界，這是從松散的個人集合走向團(tuán)隊的最重要的標(biāo)志。良好的團(tuán)隊精神就成為一面旗幟，它召喚著所有認(rèn)同該團(tuán)隊精神的人，自愿聚集在這面旗幟之下，為實現(xiàn)企業(yè)和個人的目標(biāo)而共同奮斗。其次，團(tuán)隊精神還有著激勵作用。根據(jù)對許多企業(yè)的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分員工總認(rèn)為自己的努力與付出并沒有得到相應(yīng)的回報，所謂回報，并非僅限于加薪或晉升，他們最需要的是別人的認(rèn)可與肯定。良好的團(tuán)隊精神充分尊重團(tuán)隊成員，賦予團(tuán)隊成員具有價值的角色，傾聽其心聲并且充分肯定他們的每一分付出。這樣更有利 于激發(fā)團(tuán)隊成員深植于內(nèi)心的活力與使命感，對團(tuán)隊成員的行為有著重大的激勵作用。 二 現(xiàn)代企業(yè)中團(tuán)隊精神的塑造 （一） 企業(yè)價值觀的認(rèn)知與塑造 古人云：“世間一切表現(xiàn)，皆為人們內(nèi)心世界之反映?！逼髽I(yè)價值觀對團(tuán)隊精神的塑造起著重要作用。一個團(tuán)隊，就像一個 “上陵集團(tuán)應(yīng)打造什么樣的企業(yè)文化”征文活動來稿 編號： 040 3 家庭，而團(tuán)隊中的成員，就像孩子。愚蠢的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者把團(tuán)隊成員都變成傻子和笨蛋；而聰明的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者則能調(diào)教出一個又一個聰明的團(tuán)隊成員。價值觀是人們對事物意義的評價標(biāo)準(zhǔn)，即人生在世，怎樣活著才算有意義。企業(yè)價值觀是一種以企業(yè)為主體的價值取向，它是指企業(yè)內(nèi)部的絕大部 分人共同認(rèn)可的價值觀念，是由企業(yè)和員工的需要構(gòu)成的價值體系，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)、核心和實質(zhì)。企業(yè)價值觀也是企業(yè)在追求經(jīng)營成功的過程中所推崇和信奉的基本行為準(zhǔn)則。企業(yè)的創(chuàng)新、文化的特征都是以此為源泉的；企業(yè)的基本抉擇、行為規(guī)范是以此為軸心加以調(diào)節(jié)、變動的；企業(yè)的存續(xù)、發(fā)展都是以此為核心而維系的。 .著名企業(yè)策劃專家博比克茨在《公司協(xié)作中的用人術(shù)》一書中認(rèn)為：“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任不僅僅是考慮員工個人才能的問題，而是應(yīng)該根據(jù)每個員工個人才能的特點，加以組織起來并形成團(tuán)隊協(xié)作力量的問題。沒有團(tuán)隊協(xié)作的個人才能，僅僅是局 部的效應(yīng)?！币獱I建一支有效的團(tuán)隊，培養(yǎng)協(xié)作精神，這是人力資源管理中的重要內(nèi)容，它一方面取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，一方面取決于企業(yè)員工。 1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者角度。 .人們只要細(xì)心觀察就不難發(fā)現(xiàn)，一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)，就
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