工作溝通與反饋管理制度(已修改)
2025-09-24 00:33 本頁(yè)面
【正文】 工作溝通與反饋制度 一、總則 為完善公司辦公機(jī)制，滿足工作效率要求，確保公司各崗位工作能夠在統(tǒng)一計(jì)劃、部署的原則下達(dá)到溝通及時(shí)、理解一致、解決有效、執(zhí)行暢通的目的，特制定工作溝通反饋制度。 二、 公司推行以保密原則為基礎(chǔ)的溝通文化，旨在營(yíng)造企業(yè)積極而和諧的溝通環(huán)境。 三、溝通與反饋的基本要求： 溝通原則： 溝通保密原則，溝通意會(huì)原則，溝通私人空間原則。 時(shí)段溝通： 公司要求員工在工作中及時(shí)做好事前溝通、事中溝通、事后溝通。 量化溝通： 公司各級(jí)別員工在工作中對(duì)某項(xiàng)具體事務(wù)產(chǎn)生不同意見、建議、理解、 觀點(diǎn)、認(rèn)識(shí)等 ， 如不能及時(shí)達(dá)成一致的，需要通過量化溝通與反饋進(jìn)行解決，量化標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不少于 3 次，通過 3 次相互耐心溝通后，應(yīng)愉快的達(dá)成一致意見。對(duì)經(jīng)過 3 次溝通后仍不能達(dá)成共識(shí)的，當(dāng)事人須及時(shí)
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