【總結(jié)】EVA激勵(lì)“向下滲透”的方法及其在許繼集團(tuán)的應(yīng)用和啟示中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所李春瑜摘要:EVA激勵(lì)“向下滲透”,是指在一個(gè)運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部,將EVA指標(biāo)層層分解,使EVA激勵(lì)范圍由決策層向下延伸到執(zhí)行層乃至操作層。EVA激勵(lì)向下滲透的方法,常見的有“EVA中心”分解法和“EVA驅(qū)動(dòng)因素”分解法。許繼集團(tuán)的EVA激勵(lì)模式,是“向下滲透”理論的應(yīng)用和嘗試,從中可以得到EVA激
2025-06-20 06:21
【總結(jié)】現(xiàn)代認(rèn)知學(xué)習(xí)理論一、布魯納的發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論二、奧蘇貝爾意義接受學(xué)習(xí)理論布魯納的發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論一、代表人物布魯納():1937年畢業(yè)于杜克大學(xué),1941年獲得哈佛大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。1952-1972年任哈佛大學(xué)教授。1960年與研究中心。1962年獲美國(guó)心理學(xué)會(huì)頒發(fā)的杰出科學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng),1965年任美國(guó)
2025-01-18 20:35
【總結(jié)】學(xué)習(xí)理論與體育教學(xué)模式演變河北師范大學(xué)體育學(xué)院國(guó)培計(jì)劃講師高峰主要內(nèi)容?體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)回顧?小學(xué)生的心理發(fā)展?體育學(xué)習(xí)的心理學(xué)基礎(chǔ)——學(xué)習(xí)理論?體育教學(xué)模式的新動(dòng)態(tài)體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)回顧?時(shí)代背景?課程性質(zhì)?課
2025-01-21 17:36
【總結(jié)】中國(guó).中學(xué)政治教學(xué)網(wǎng)崇尚互聯(lián)共享TRIZ發(fā)明創(chuàng)新理論及應(yīng)用通用技術(shù)組——楊維國(guó)主講內(nèi)容n技術(shù)創(chuàng)新-企業(yè)的生命力n傳統(tǒng)創(chuàng)新方法nTRIZ基本理論nTRIZ對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的作用第一講TRIZ綜述國(guó)外的企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀中國(guó)等5%日本17%歐洲19%
2025-05-14 18:14
【總結(jié)】2021/6/16楊峰麗第二章職業(yè)選擇理論及其影響因素楊峰麗主要內(nèi)容?職業(yè)的內(nèi)涵與分類?職業(yè)選擇理論?職業(yè)選擇過程及其影響因素楊峰麗經(jīng)濟(jì)學(xué)的涵義1、職業(yè)是社會(huì)分工體系中勞動(dòng)者所獲得的一種勞動(dòng)角色。(社會(huì)標(biāo)記)2、職業(yè)是一種社會(huì)性的活動(dòng),具有社會(huì)性,所以
2025-05-12 13:10
【總結(jié)】第五章認(rèn)知派學(xué)習(xí)理論?完形學(xué)習(xí)理論?符號(hào)學(xué)習(xí)理論?認(rèn)知發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論?接受同化學(xué)習(xí)理論2022/2/9第五章認(rèn)知派學(xué)習(xí)理論2第一節(jié)格式塔的完形學(xué)習(xí)理論?一、人物與實(shí)驗(yàn)?韋特海默?柯勒?考夫卡2022/2/9第五章認(rèn)知派學(xué)習(xí)理論3黑猩猩學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)2022/2/9第五章
2025-01-17 05:21
【總結(jié)】2022/2/111《認(rèn)知學(xué)習(xí)理論》基本觀點(diǎn)(與行為主義區(qū)別)?1、學(xué)習(xí)不是在外部環(huán)境的支配下被動(dòng)地形成S-R聯(lián)結(jié),而是主動(dòng)地在頭腦內(nèi)部構(gòu)造認(rèn)知結(jié)構(gòu)。?2、學(xué)習(xí)過程不是漸進(jìn)的嘗試與錯(cuò)誤的過程。學(xué)習(xí)是突然領(lǐng)悟和理解的過程,即頓悟。?3、有機(jī)體當(dāng)前的學(xué)習(xí)依賴于他原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和當(dāng)前的刺激情境。?4、學(xué)習(xí)受主體的預(yù)期
2025-01-18 16:34
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)物流教研室李楠15034694963項(xiàng)目3彈性理論及其應(yīng)用農(nóng)業(yè)發(fā)展的怪圈——農(nóng)民增收不增產(chǎn)廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)的壇洛鎮(zhèn)是全國(guó)香蕉的主產(chǎn)地之一,有著“中國(guó)香蕉之鄉(xiāng)”的美陳。由于天氣轉(zhuǎn)暖,村民們紛紛自家種植的香蕉運(yùn)往鎮(zhèn)里的香蕉交易市場(chǎng),尋找買家。由于去年香蕉種植風(fēng)調(diào)雨順,蕉農(nóng)們?yōu)榉N植出更好也香蕉也不斷的在田間管理加大投入
2025-08-05 10:08
【總結(jié)】電子科技大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院王也洲§圖和簡(jiǎn)單圖一.圖的定義定義1一個(gè)圖G定義為一個(gè)有序?qū)?V,E),記為G=(V,E),其中(1)V是一個(gè)非空集合,稱為頂點(diǎn)集或點(diǎn)集,其元素稱為頂點(diǎn)或點(diǎn);(2)E是由V中的點(diǎn)組成的無序點(diǎn)對(duì)構(gòu)成的集合
2025-01-19 11:15
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-06-26 01:59
【總結(jié)】.學(xué)習(xí)理論總結(jié)方面行為主義認(rèn)知主義人本主義社會(huì)情境主義學(xué)習(xí)理論1.Thorndike(桑代克——“試誤說”)2.Pablov(巴甫洛夫)3.Watson(華生)4.Guthrie(格里斯)5.Hull(赫爾)6.Tolman(托爾曼)7.Skinner(斯金納)1.Koffka(考夫卡)2.Kohler(苛勒猴子與
2025-08-05 02:53
【總結(jié)】山東農(nóng)業(yè)大學(xué)論文論委托代理理論及其在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用[摘要] 委托代理關(guān)系是一種契約關(guān)系,通過這一契約,一個(gè)或若干個(gè)委托人聘用其他個(gè)人(即代理人)代表他們從事某種活動(dòng)的一種契約關(guān)系。由此產(chǎn)生了所有者即股東與經(jīng)營(yíng)者直接的委托-代理關(guān)系,這種關(guān)系的形成適應(yīng)現(xiàn)代化的大生產(chǎn)對(duì)規(guī)模效應(yīng)和專業(yè)化分工的要求。本文主要論述了委托代理理論的主要內(nèi)容以及其在管理會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中的
2025-06-23 21:12
【總結(jié)】正態(tài)分布的若干理論及其應(yīng)用畢業(yè)論文目錄引言: 11.正態(tài)分布概念 1 2m和s的意義 3 4 4 4 5(x1,x2)內(nèi)的概率計(jì)算 7~N(0,1)時(shí)的概率計(jì)算 8ξ~N(m,s)時(shí)的概率計(jì)算 9~N(m,s)的分布函數(shù) 9 106.正態(tài)分布在幾個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用實(shí)例 12.已知m,s求某條件下的概率[8
2025-06-19 02:49
【總結(jié)】戰(zhàn)略貿(mào)易理論與案例:(美國(guó)貿(mào)易法中的“301條款”分析)一.戰(zhàn)略貿(mào)易理論的內(nèi)容:戰(zhàn)略貿(mào)易理論(StrategicTradeTheory)是保羅·克魯格曼()等提出來的。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家克魯格曼獲2008年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)——克魯格曼因?qū)ψ杂少Q(mào)易與全球化研究貢獻(xiàn)而獲獎(jiǎng)核心提示:據(jù)諾貝爾獎(jiǎng)官方網(wǎng)站消息,10月13日當(dāng)?shù)貢r(shí)間13時(shí)左右(北京時(shí)間19時(shí)左右)
2025-04-24 22:24
2025-08-01 13:08