【總結(jié)】第一篇:人力資源規(guī)劃案例 人力資源規(guī)劃案例:華日公司 華日公司的前身是一家主要經(jīng)營地毯等紡織品的集體所有制性質(zhì)的家具制造廠,由于經(jīng)營觀念落后,以及經(jīng)營體制等各方面的束縛,企業(yè)連年虧損,瀕臨倒閉。1...
2025-10-19 23:07
【總結(jié)】人力資源管理案例集??趙曙明劉洪主編?南京大學(xué)商學(xué)院?目錄?案例使用說明31.1.??國企人事經(jīng)理的“人事經(jīng)”42.2.??神拖物資運輸有限責(zé)任公司63.3.??小張的不了解84.4.
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】跨文化人力資源管理及經(jīng)典案例近些年來,跨文化管理的問題日益引起人們的關(guān)注,跨文化管理已逐漸形成和發(fā)展成為一門新興的邊緣學(xué)科。跨文化人力資源管理作為跨文化管理的一個分支,其在中國的研究只是剛剛起步。本文旨在明確一些有關(guān)跨文化人力資源管理的基礎(chǔ)知識。一、文化的概念(一)文化的定義關(guān)于文化的定義,至今仍沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。從最廣義
2025-08-31 10:48
【總結(jié)】第一篇:人力資源案例題. 人力資源案例題 (九)某電器集團屬下一家機械公司,成立初期,該公司非常注重管理的規(guī)范化,制定了一套較科學(xué)、完善的薪酬管理制度,公司得到了較快的發(fā)展,短短兩年時間,公司的業(yè)...
2025-10-16 15:13
【總結(jié)】案例一(總論):人力究竟是資源還是資本一個公司招募了一個新員工,在招聘時其條件完全符合公司要求,但試用期結(jié)束時,該員工卻未能完成公司的工作,因而被解聘,這是誰的過錯?公司?員工?我們很難說這完全是一方面的過錯,但我們知道,對同一個員工來說,將其視為資本或視為資源會有完全不同的結(jié)果?,F(xiàn)在讓我們來看看孫先生的故事:?孫先生大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到X公司做銷售員,三個月過后,被炒了魷魚,于
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃……案例1-1技能要求---綜合分析題,如企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)層次在不斷地提升,經(jīng)營開始走向多元化,現(xiàn)有的人員已經(jīng)無法滿足新增業(yè)務(wù)對技能方面的要求,特別是有經(jīng)驗的技術(shù)人員與管理干部缺乏,嚴(yán)重地影響了業(yè)務(wù)的發(fā)展。然而,正是在這個時候,卻又有幾個非常重要的核心員工被競爭對手挖法,使企業(yè)發(fā)展蒙受了巨大的損失。企業(yè)員工對于自己的工資福利較為滿意;企業(yè)的高層次人才多采用校園招聘的形式,但招聘
【總結(jié)】第三章工作分析顧婷婷引出問題廚房地面的清潔工作誰來做?廚師切配工服務(wù)員工作說明書中沒有包括清掃地面的條文有清掃條文,但工作范圍在餐廳而不是廚房工作說明書中沒有清掃的條文得出結(jié)論必須有工作分析1、兩個最基本的問題第一個問題第二個問題工作是什么?誰適合這份工作?崗位的
2025-01-12 19:56
【總結(jié)】人力資源管理經(jīng)典課件1寫在課程開始之前2為什么要學(xué)人力資源管理☆樹立人力資源的相關(guān)觀念;☆理解人力資源管理相關(guān)的知識、方法、理論體系;☆通過對人力資源各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)會如何將知識、方法、經(jīng)驗、思路在解決案例中融為一體,提高知識素質(zhì)、形成知識資本,進而促進知識能力和職業(yè)能力的提升。3
2025-04-14 00:49
【總結(jié)】OH-I-1SOE306.第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場經(jīng)濟條件下人力資源管理的特點–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)
2025-10-09 11:38
【總結(jié)】-1-管理咨詢認(rèn)證培訓(xùn)人力資源管理案例分析重大同浩梁宇2023年6月-2-管理咨詢認(rèn)證培訓(xùn)內(nèi)容176-3-管理咨詢認(rèn)證培訓(xùn)案例的一般問題1.A公司人力資源管理工作存在哪些問題?2.A公司應(yīng)如何改進績效考核制度,更好地發(fā)揮員工積極
2025-02-07 00:19
【總結(jié)】小組成員:禹春良李鵬輝先方旭田暢左安樂馬彥彥計劃時長:8minBy:左安樂?劇情簡介?人物簡介?思考問題?小組感想劇情簡介男一號瑞恩·賓厄姆是一個公司的裁員專家,他的工作是飛來飛去為各地公司去解決麻煩,他人生的目標(biāo)
2025-01-21 14:38
【總結(jié)】人力資源管理教學(xué)案例西華師范大學(xué)商學(xué)院張海燕13508086266人力資源管理與溝通管理案例?制度的困惑制度的困惑?工作職責(zé)分歧工作職責(zé)分歧?白秦銘的跳槽白秦銘的跳槽?觸龍說趙太后觸龍說趙太后?我所掙的第一筆錢我所掙的第一筆錢?常青樹風(fēng)范常青樹風(fēng)范?總經(jīng)理年度工作
2025-01-16 10:01
【總結(jié)】2022年2月6日星期日1人力資源管理案例分析——華為科技主講:人文學(xué)院孫即軍2022年2月6日星期日中國石油大學(xué)(華東)人文學(xué)院孫即軍2華為成就1988年,華為在深圳成立,當(dāng)時這只企業(yè)新軍擁有6名員工、20220元注冊資金。11年之后,2022年華為全球銷售收入14
2025-01-10 05:00
【總結(jié)】培訓(xùn)是最大的福利。企業(yè)最重要的事就是培訓(xùn),如果不能把你的員工培訓(xùn)到你想達到的標(biāo)準(zhǔn),你就難以達成目標(biāo)?!8?/span>
2025-01-11 05:43