入職培訓(xùn)總結(jié)(已修改)
2025-05-16 21:00 本頁(yè)面
【正文】 入職培訓(xùn)總結(jié) 第一篇：入職培訓(xùn)總結(jié) 入職培訓(xùn)總結(jié) 2021 年 10 月 17 日我參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課程主要由人力資源部、售后服務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、拓展部、推廣部五個(gè)部門(mén)主講。 經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)后，我對(duì)公司的了解又更深了一層，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念有了初步的認(rèn)識(shí)，了解了公司的用人原則及企業(yè)文化。 大致了解公司的組織架構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)的基本信息。 公司考勤，福利，安全衛(wèi)生等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。 對(duì)售后維修知識(shí)的了解。 新店開(kāi)業(yè)流程的了解。 公司基本發(fā)展歷程和品牌定位的了解。 基本產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，輔料的識(shí)別等等。 盡管能夠?qū)W習(xí)到一些知識(shí)，但是培訓(xùn)中存在的問(wèn)題也是不少。 培訓(xùn)講師準(zhǔn)備不充分，在講課過(guò)程中， PPT 中很多知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更新，有的課件甚至是 2021 年做的。 講師和學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性不高，到了培訓(xùn)的時(shí)間點(diǎn)，但是遲遲不見(jiàn)大家到場(chǎng)，對(duì)入職培訓(xùn)不是很重視。（當(dāng)天有另一場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)培訓(xùn)，可能有些影響） 整個(gè)課程順序安排有一些問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)做 一些調(diào)整。 會(huì)議室的安排方面不合理，人多，空間相對(duì)較小。 整個(gè)培訓(xùn)氛圍不是很輕松，大家發(fā)言討論的環(huán)節(jié)比較少。 并不是所有的新人都參加了所有的課程，有些不是本部門(mén)的課程就沒(méi)有參與，這明顯是不科學(xué)的。 目前公司培訓(xùn)這一塊并沒(méi)有正式啟動(dòng)，在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，我有幾點(diǎn)建議： 需要出一個(gè)《會(huì)議管理規(guī)定》，包括會(huì)議室的預(yù)訂、會(huì)議室使用過(guò)程中需要注意哪些事項(xiàng)，會(huì)議時(shí)間的限制等等做一個(gè)明確的規(guī)范。避免出現(xiàn)會(huì)議室重復(fù)預(yù)訂的情況。（當(dāng)天我們的入職培訓(xùn)只能轉(zhuǎn)到展示廳） 針對(duì)學(xué)員，我們可以制作一份《培訓(xùn)簽到表》作為一種約束，提高培訓(xùn) 參與度。培訓(xùn)之后要求學(xué)員向人力部提交培訓(xùn)總結(jié)，一方面可以了解到培訓(xùn)效果，另一方面對(duì)培訓(xùn)中的不足可以做進(jìn)一步的完善。同時(shí)要學(xué)員對(duì)當(dāng)天的授課老師進(jìn)行評(píng)價(jià)和做排名（寫(xiě)明排名原因），我們可以公布優(yōu)秀講師名單并對(duì)優(yōu)秀的講師進(jìn)行小小的獎(jiǎng)勵(lì)（原則上來(lái)說(shuō)是每一個(gè)講師都應(yīng)該有補(bǔ)助的，但是目前而言成本會(huì)比較大），例如：公司的一些沒(méi)有使用完的禮品之類的都可以。這樣不會(huì)給公司帶來(lái)太多成本，但是又可提高講師的積極性。 新員工工作內(nèi)容并不是飽和 的，但是又有一些工作安排，所以建議培訓(xùn)最好不集中安排在一天，分開(kāi)多幾天進(jìn)行，大家在接受培訓(xùn)的同時(shí)又不會(huì)耽誤手頭的工作。 針對(duì)培訓(xùn)氣氛不好的情況，建議在每次培訓(xùn)開(kāi)始前，做一些團(tuán)體游戲（不同主題的心理團(tuán)訓(xùn)游戲），講師和學(xué)員共同參與，調(diào)節(jié)大家因?yàn)槟吧卸a(chǎn)生的排斥，讓大家在培訓(xùn)前放開(kāi)，提高培訓(xùn)的質(zhì)量。 以上就是參加入職培訓(xùn)之后的一些想法，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱。 第二篇：入職培訓(xùn)總結(jié) 風(fēng)電場(chǎng)入職培訓(xùn)總結(jié) 本人從 2021 年 7 月初入職，至今已有八個(gè)月左右的時(shí)間，現(xiàn)將本人在這段培訓(xùn)期間的具體情況做如下總結(jié)。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 根據(jù)公司的安排，這段時(shí)間我們主要進(jìn)行了以下兩方面的培訓(xùn)內(nèi)容。 （一）、電氣知識(shí)方面： 《電力安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)與考試。 大唐安全生產(chǎn)入場(chǎng)安全培訓(xùn)（主要包括三講一落實(shí)、十條禁令、三級(jí)安全教育、三不傷害、四不放過(guò)等）。 xx 電廠的跟班見(jiàn)習(xí)（主要包括倒閘操作的基本要求和一些典型的倒閘操作票）。 電氣一次設(shè)備結(jié)構(gòu)的工作原理和主接線圖。 主要一次設(shè)備（主要包括 2 主變、斷路器、隔離開(kāi)關(guān)、電壓互感器、電流互感器、高壓開(kāi)關(guān)柜、無(wú)功補(bǔ)償裝置等）的結(jié)構(gòu)、作用及注意事項(xiàng)。 《風(fēng)電場(chǎng)接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定》的學(xué)習(xí)和考試。 南京南瑞公司通信設(shè)備的培訓(xùn)。 xx 升壓站的現(xiàn)場(chǎng)講解和認(rèn)識(shí)。 （二）、風(fēng)力發(fā)電機(jī)知識(shí)方面： 《風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)安全規(guī)程》的學(xué)習(xí)與考試。 2MW風(fēng)力發(fā)電機(jī)介紹。 風(fēng)力發(fā)電基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。 2MW 風(fēng)力發(fā)電機(jī)安全與控制策略、變槳系統(tǒng)、
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