【正文】 安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報(bào)告 [精選多篇 ] 第一篇：安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報(bào)告 安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報(bào)告 在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jī)呢？是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報(bào)告了。為了讓您在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是收集整理的安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報(bào)告 1 XX 年是市委、市政府“能力、作風(fēng)建設(shè)年”，也是市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法工作的開(kāi)局之年，作為新組建的安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)怎么樣以“誠(chéng)實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)”的作風(fēng)，立足本職崗位做好執(zhí)法監(jiān)察工作，提高專(zhuān)業(yè)監(jiān)察能力，本人以從事監(jiān)察執(zhí)法的實(shí)踐為基礎(chǔ)，述職報(bào)告如下。 （一）培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破能力。 安監(jiān)支隊(duì)剛剛組建，怎么樣做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全監(jiān)察執(zhí)法工作，對(duì)每位監(jiān)察執(zhí)法人員來(lái)講是一個(gè)全新的課題。支隊(duì)從組建起，始終把學(xué)習(xí)放在工作的首位，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考、邊研究，摸索監(jiān)察的 一般規(guī)律，起到了很好的效果。如對(duì)“三級(jí)教育培訓(xùn)”的檢查，我們把現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)掌握程度作為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察重點(diǎn)；對(duì)安全警示標(biāo)志、通道疏散，我們把人員密集的廠(chǎng)房車(chē)間作為監(jiān)察檢查的重點(diǎn)；對(duì)一些專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大的企業(yè)，我們提前了解行業(yè)和企業(yè)的基本情況，查閱相關(guān)資料，了解生產(chǎn)特性、工藝流程、要害部位和安全要求，提高監(jiān)察的針對(duì)性。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我們的專(zhuān)業(yè)監(jiān)察能力得到提高。如在市區(qū)某發(fā)電企業(yè)檢查時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)供氫站氫氣濃度測(cè)爆儀未按期檢測(cè)，引起了企業(yè)負(fù)責(zé)人的高度重視；在對(duì)一臺(tái)資企業(yè)的監(jiān)察中，我們工作了 5 個(gè)小時(shí)，查出 16 個(gè)問(wèn)題，下達(dá)《責(zé)令改正指令書(shū)》 2 份對(duì)其中 12 條責(zé)令改正，對(duì)企業(yè)震動(dòng)很大。實(shí)踐證明：不斷學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，是提高我們安全監(jiān)察水平的重要途徑。 但是，做好安全監(jiān)察執(zhí)法工作，提高監(jiān)察執(zhí)法能力，不可能一蹴而就，必須持之以恒。因?yàn)榘踩a(chǎn)法律法規(guī)以及一些相關(guān)的規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，涉及范圍廣泛，專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)，無(wú)論是技術(shù)部門(mén)還是專(zhuān)家，都不可能做到真正意義上的全面掌握，且這方面法規(guī)和規(guī)章又在隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷地在進(jìn)行修訂。因此，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)展研究探討，才能接受新事物、新思維，尋找新方法、解決新問(wèn)題；只 有不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)工作的需要。才能提高監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍的能力。在學(xué)習(xí)的方法上，可以走出去向兄弟單位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)自己的思維方式，這樣，往往能收到事半功倍的效果。也可以請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)安全生產(chǎn)某些環(huán)節(jié)或?qū)ｍ?xiàng)的新的 .安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行講解分析，讓全體監(jiān)察執(zhí)法人員及時(shí)掌握了解一些新技術(shù)、新知識(shí)、新要求，順應(yīng)監(jiān)察執(zhí)法工作發(fā)展的需要?？傊?，只有通過(guò)多方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力，增強(qiáng)創(chuàng)新突破的能力。 （二）強(qiáng)化制度意識(shí)，提高盡責(zé)履職、工作執(zhí)行能力。 在監(jiān)察執(zhí)法工作的能力建 設(shè)中，培養(yǎng)“準(zhǔn)軍事化”的管理素質(zhì)是關(guān)鍵。我們安全監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)組建時(shí)間不長(zhǎng)，客觀上講，由于大家到新的工作崗位上還有個(gè)逐步適應(yīng)摸索的過(guò)程，另一方面，一些同志雖然加入了監(jiān)察執(zhí)法這個(gè)集體，但還沒(méi)有完成角色的轉(zhuǎn)換，沒(méi)有真正用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)察人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中也存在浮躁傾向，工作不求精、不求實(shí)。為迅速扭轉(zhuǎn)這一傾向，支隊(duì)適時(shí)提出了“誠(chéng)實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)”和“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明、監(jiān)察嚴(yán)格、服務(wù)嚴(yán)密”的隊(duì)風(fēng)，制訂了《支隊(duì)內(nèi)部工作管理制度》、《安全監(jiān)察執(zhí)法管理制度》、《工作規(guī)程》、《監(jiān)察執(zhí)法回訪(fǎng)制度》、《六項(xiàng)禁令》 等規(guī)章制度，要求全體人員以“三嚴(yán)四實(shí)”的隊(duì)風(fēng)嚴(yán)格要求自己，從點(diǎn)滴做起、從細(xì)微入手，自勵(lì)、自律，誠(chéng)實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)，盡責(zé)履職開(kāi)展好每一項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法工作，全面提高監(jiān)察執(zhí)法工作的執(zhí)行力。 現(xiàn)在，支隊(duì)各項(xiàng)工作已經(jīng)逐步展開(kāi)，執(zhí)法工作起步穩(wěn)健，但是，這僅僅是好的開(kāi)始，在今后的工作實(shí)踐中，還會(huì)遇到許多新情況、新問(wèn)題，這就需要我們始終強(qiáng)化制度意識(shí)，堅(jiān)持制度管人。制度建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，特別是對(duì)于一個(gè)新組建的單位，要通過(guò)工作實(shí)踐，不斷健全和完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和監(jiān)察執(zhí)法制度。強(qiáng)化制度意識(shí)，要從兩方面入手，一是要加強(qiáng)制度 建設(shè)，健全和完善各項(xiàng)工作制度、管理制度和監(jiān)察制度；二是要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，用“準(zhǔn)軍事化”的要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，做到令行禁止，執(zhí)行有力。通過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，既建立起一套科學(xué)性強(qiáng)、易于操作的管理制度，又能夠嚴(yán)格執(zhí)行，從而做到作風(fēng)過(guò)硬，不怕吃苦，紀(jì)律嚴(yán)明，達(dá)到提高盡責(zé)履職、工作執(zhí)行能力，達(dá)到“社會(huì)反響好，執(zhí)法效能好”的目的，成為讓政府放心、群眾滿(mǎn)意專(zhuān)業(yè)監(jiān)察隊(duì)伍。 （三）增強(qiáng)大局意識(shí)，提高團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)決斷能力。 安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作是安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管的一個(gè)重要組成部分，必須從大局出發(fā)，按照安全 生產(chǎn)的總體部署和重點(diǎn)工作目標(biāo)，認(rèn)真做好執(zhí)法監(jiān)察各項(xiàng)工作。今年以來(lái)支隊(duì)圍繞局下達(dá)的五項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，任務(wù)細(xì)化分解，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，確保全年工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、按步驟地落實(shí)。與此同時(shí)，對(duì)于上級(jí)安監(jiān)部門(mén)階段性的專(zhuān)項(xiàng)治理任務(wù)，支隊(duì)能夠及時(shí)調(diào)整監(jiān)察工作重點(diǎn)，加大監(jiān)察執(zhí)法范圍，增加月度監(jiān)察任務(wù)，全力保障專(zhuān)項(xiàng)治理任務(wù)實(shí)施。如：省安監(jiān)局?jǐn)M在 4 月份開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，支隊(duì)在第一時(shí)間從網(wǎng)上獲取到這一信息，及時(shí)把勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督作為 4 月份的工作重點(diǎn)，并主動(dòng)與局法規(guī)處聯(lián)系溝通，形成了開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察的意見(jiàn) ，重點(diǎn)查糾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在使用勞動(dòng)防護(hù)用品過(guò)程中的違法違規(guī)行為。我們?cè)趯?zhuān)項(xiàng)監(jiān)察時(shí)發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在特種勞動(dòng)保護(hù)用品配備不足的情況，雖然該企業(yè)目前生產(chǎn)效益不好，但在執(zhí)法監(jiān)察人員的耐心宣傳教育之下，該單位還是擠出資金，派人到有特種勞保用品經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的商店購(gòu)置了有“ la”標(biāo)志的安全帽、絕緣膠鞋、防化學(xué)眼鏡、保護(hù)足趾安全鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，并及時(shí)發(fā)放到相關(guān)崗位的職工手中。 安全監(jiān)察執(zhí)法是安全綜合監(jiān)管的一個(gè)組成部分，它的工作是綜合監(jiān)察的延伸和補(bǔ)充，因此，加強(qiáng)與安全監(jiān)管部門(mén)與其他職能部門(mén)的協(xié)調(diào)配合十分重要。要通過(guò)互通工作 信息，相互探討，相互支持，形成合力，使違規(guī)現(xiàn)象和事故隱患的整改更加有力；在實(shí)際工作中，要對(duì)隱患治理、煙花爆竹管理、勞動(dòng)保護(hù)、季節(jié)性安全生產(chǎn)等專(zhuān)項(xiàng)檢查超前謀劃；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理出現(xiàn)的爭(zhēng)議性情況，應(yīng)全面分析、準(zhǔn)確定性；對(duì)一些特殊特種設(shè)備或儀表的技術(shù)要求，也要及時(shí)與相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行求證，找出標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。只有堅(jiān)持從大局出發(fā)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能提高安全監(jiān)察的判斷力和科學(xué)決策力。 （四）堅(jiān)持法制意識(shí)，提高科技監(jiān)察、專(zhuān)業(yè)監(jiān)察能力。 強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察人員的法制意識(shí)，就是要求執(zhí)法監(jiān)察人員依法實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，嚴(yán)格法 律法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察程序，有效開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作。支隊(duì)在啟動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法時(shí)，就強(qiáng)調(diào)每一個(gè)監(jiān)察人員在熟悉掌握法規(guī)程序的基礎(chǔ)上，必須堅(jiān)持亮證執(zhí)法，保證程序合法、事實(shí)有據(jù)，以理服人，保證執(zhí)法效果。如我們?cè)谝换S(chǎng)監(jiān)察時(shí)發(fā)現(xiàn)該單位將化工原料堆放在安全通道上，監(jiān)察人員及時(shí)給予指出，起初企業(yè)的安全管理人員并不理解，但經(jīng)過(guò)執(zhí)法監(jiān)察人員的耐心解釋其危險(xiǎn)性，并指出這種行為已經(jīng)違反《安全生產(chǎn)法》，經(jīng)過(guò)說(shuō)服教育，這名安管人員從開(kāi)始的抵觸和不理解，轉(zhuǎn)變到積極配合執(zhí)法。由于我們堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，企業(yè)不但沒(méi)有對(duì)我們的工作提出異議， 相反更加積極做好整改工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行了及時(shí)有效地整改，保證了生產(chǎn)的安全。 強(qiáng)化法制意識(shí)，必須始終如一，堅(jiān)持按程序辦事，依法行政。在近兩個(gè)月的監(jiān)察實(shí)踐活動(dòng)中，第一程序“出示證件”已成為監(jiān)察人員的職業(yè)習(xí)慣；法律文書(shū)的內(nèi)容必須有理有據(jù)方能制作發(fā)出。最近，支隊(duì)又對(duì)法律文書(shū)的制作逐步規(guī)范統(tǒng)一，及時(shí)改進(jìn)文字表述方法，對(duì)推進(jìn)行政執(zhí)法工作的規(guī)范化起到了促進(jìn)作用；進(jìn)一步采用先進(jìn)的科技手段加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察工作，如筆記本電腦的使用，使法律文書(shū)的制作更加及時(shí)、法律法規(guī)資料的查閱更加快捷，數(shù)碼設(shè)備的使用對(duì)證據(jù)資料的獲取更加 便捷可靠，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察科技含量的逐步增大，使依法查糾違規(guī)問(wèn)題更有“威懾力”。因此，樹(shù)立強(qiáng)有力的法制意識(shí)，提高執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)的科技含量，專(zhuān)業(yè)監(jiān)察執(zhí)法能力一定會(huì)有所提高。 （五）樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高自勵(lì)自律、社會(huì)和諧力。 依法實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，目的是要通過(guò)法律的強(qiáng)制手段督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位糾正違法違規(guī)行為和整改事故隱患，創(chuàng)建和諧安定的社會(huì)環(huán)境。支隊(duì)在工作中，始終堅(jiān)持執(zhí)法就是服務(wù)，在服務(wù)中宣傳執(zhí)法、守法的理念，主動(dòng)幫助企業(yè)排憂(yōu)解難，贏得了企業(yè)的認(rèn)可。我們?cè)谝粋€(gè)企業(yè)發(fā)現(xiàn)有 300 多名電焊工未依法持有特種作業(yè)操 作證或到期未復(fù)審，當(dāng)下達(dá)責(zé)令改正指令后，企業(yè)提出單位人員緊張，生產(chǎn)任務(wù)重，難以培訓(xùn)到位。針對(duì)這一情況，我們主動(dòng)進(jìn)行回訪(fǎng)，在了解企業(yè)的實(shí)際困難后，主動(dòng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，采取“送教上門(mén)”的方法，緩解了工學(xué)矛盾，從而較好解決了該單位特種作業(yè)人員培訓(xùn)問(wèn)題，使企業(yè)老總深受感動(dòng)。近兩個(gè)月來(lái)，支隊(duì)在實(shí)施安全監(jiān)察工作中，既堅(jiān)持原則，又與企業(yè)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，消除事故隱患，得到了企業(yè)的好評(píng)。 4 月下旬，我們?cè)谝患移髽I(yè)監(jiān)察時(shí)，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抽出時(shí)間接待監(jiān)察人員，他說(shuō)：從友鄰單位早聽(tīng)說(shuō)你們了，你們執(zhí)法規(guī)范