【正文】 石家莊燎原佳人商貿(mào)有限公司 LYSC0財 務(wù) 部管理手冊【提交日期】20100518【份數(shù)】1【安全級別】【編制】人力資源部【確認(rèn)】機(jī)密【批準(zhǔn)】目錄財務(wù)部架構(gòu)圖 P3人員任職資格說明 P4財務(wù)部職權(quán) P5財務(wù)部各職位說明書 P612財務(wù)部工作表單 P13235總經(jīng)理財務(wù)部架構(gòu)圖財務(wù)總監(jiān)部門名稱：財務(wù)部 崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)珀萊會計優(yōu)資萊會計專賣店會計流通會計商超會計流通會計稅務(wù)會計統(tǒng)計員打單員軟件主管崗位定編人數(shù)： 12111111221崗位實(shí)際人數(shù)：1211111122 1崗位缺編人數(shù)：0000000000 0部門應(yīng)有人數(shù)： 部門實(shí)際人數(shù)： 部門缺編人數(shù)： 部門超編人數(shù)： 軟件主管打單組長會計組打單員統(tǒng)計員珀萊會計優(yōu)資萊會計專賣店會計商超會計流通會計出納崗位教育背景工作經(jīng)驗專業(yè)知識和技能個人素質(zhì)財務(wù)總監(jiān)最低學(xué)歷：本科最佳專業(yè)：財務(wù)年齡范圍：30歲以上具有八年以上財務(wù)工作經(jīng)驗且從事財務(wù)管理實(shí)務(wù)工作5年以上熟悉了解財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程，具有從事公司財務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，掌握全面的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)運(yùn)作，會計法、公司法、稅法及其相關(guān)國家會計法律法規(guī)和相關(guān)政策；熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及office辦公軟件進(jìn)行相關(guān)財務(wù)處理。① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，目標(biāo)明確有大局觀,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，原則性強(qiáng)；②工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； ③具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； ④具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。會計最低學(xué)歷：?？谱罴褜I(yè)：財務(wù)年齡范圍：25歲以上5年以上工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過總賬會計2年以上經(jīng)驗；熟悉財務(wù)的基礎(chǔ)賬務(wù)處理，了解經(jīng)濟(jì)法與合同法以及稅法，熟練掌握OFFICE辦公軟件以及財務(wù)軟件的使用方法，① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，具有團(tuán)隊合作精神；② 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、不計較個人得失；③ 有很強(qiáng)的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；出納最低學(xué)歷：?？谱罴褜I(yè)：財務(wù)年齡范圍：25歲以上從事本崗位工作3年以上，了解財務(wù)的基礎(chǔ)賬務(wù)處理，熟悉銀行的業(yè)務(wù)處理及要求，有一定的資金管理與安全防范的經(jīng)驗；① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，具有團(tuán)隊合作精神；② 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、不計較個人得失；③ 有很強(qiáng)的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；統(tǒng)計員最低學(xué)歷：?？谱罴褜I(yè)：財務(wù)年齡范圍：25歲以上一年以上財務(wù)或統(tǒng)計工作經(jīng)驗頭腦清晰，明白簡單的賬務(wù)處理，① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，具有團(tuán)隊合作精神；② 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、不計較個人得失；③ 有很強(qiáng)的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；打單員最低學(xué)歷：?？谱罴褜I(yè)：財務(wù)年齡范圍：25歲以上二年以上計算機(jī)操作經(jīng)驗頭腦清晰，打字速度到每分鐘80字以上，① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，具有團(tuán)隊合作精神；② 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、不計較個人得失；③ 有很強(qiáng)的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；軟件主管最低學(xué)歷：?？谱罴褜I(yè)：計算機(jī)年齡范圍：25歲以上二年以上計算機(jī)系統(tǒng)管理經(jīng)驗頭腦反應(yīng)迅速，熟悉財務(wù)軟件系統(tǒng)①認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，具有團(tuán)隊合作精神；③ 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、不計較個人得失；③ 有很強(qiáng)的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；財務(wù)部各崗位標(biāo)準(zhǔn)任職資格說明 石家莊燎原佳人商貿(mào)有限公司 LYSC03部門職責(zé)與權(quán)力部門職責(zé)：（1）財務(wù)管理：1）擬定并執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度；財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)計劃的制定、分解、落實(shí)；2）參與內(nèi)部價格的制定；財務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整修訂；3）成本控制與管理及資金配置與調(diào)度；4）其他相關(guān)職責(zé)。（2）會計核算：1）會計核算制度的擬定和執(zhí)行及會計核算、報表編制和報表分析；2）現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理；3）公司會計核算憑證填制、審核、日常賬務(wù)處理的報表編制，公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)結(jié)算；4）其他相關(guān)職責(zé)。 （3）計劃統(tǒng)計管理：1）公司計劃統(tǒng)計制度的擬定和執(zhí)行；日常統(tǒng)計、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計預(yù)測，提供統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告和統(tǒng)計預(yù)測報告；2）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制定、分解和執(zhí)行監(jiān)督。 3）負(fù)責(zé)與客戶的配贈及出單4）其他相關(guān)職責(zé)部門權(quán)力：（1）有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策，為決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息；（2）有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)、銷售、采購計劃的制定，并提出意見和建議；（3）公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力；（4）對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力；（5）對其他部門實(shí)施財務(wù)考核的權(quán)力；（6）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；財務(wù)部總監(jiān)職位說明書一、職位簡介職位名稱財務(wù)總監(jiān)所屬部門財務(wù)部職位等級職位類別管理類職位定員1下屬人數(shù)14直接上級職位總經(jīng)理編寫日期2010527工作概要為了實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財務(wù)、核算、分析等工作，財務(wù)情況及其他事項，并及時上報。對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，依據(jù)公司及財務(wù)制度，核算和監(jiān)督公司業(yè)務(wù)，保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)，準(zhǔn)確，及時為總經(jīng)理提供各類數(shù)據(jù)及信息，并對進(jìn)行財務(wù)分析，為公司的經(jīng)營發(fā)展方向提供依據(jù)。二、工作內(nèi)容與KPI主要工作(按照重要順序排列出每項職責(zé))評估標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量/質(zhì)量)報告形式工作比重1審核公司的預(yù)算編制，并督導(dǎo)預(yù)算的控制和執(zhí)行分析；準(zhǔn)確、完整報表20％2根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃審核、編制年度、季度、月度資金計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)；審核內(nèi)部資金的余缺調(diào)配；審核大額資金支付；及時、準(zhǔn)確報表20％3負(fù)責(zé)審核出具公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、會計預(yù)決算，重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議 及時、準(zhǔn)確報表20％4對公司的資金運(yùn)用效率，獲利能力，整體經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)信息支持；執(zhí)行率報表15％5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部帳務(wù)核算系統(tǒng)的優(yōu)化與改進(jìn)，財務(wù)內(nèi)控制度的建立與監(jiān)督執(zhí)行。督導(dǎo)公司的資產(chǎn)管理、對外關(guān)系管理、檔案管理工作。執(zhí)行率報表10％6進(jìn)行綜合財務(wù)管理，完善內(nèi)部控制制度及相關(guān)流程，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度及流程的執(zhí)行情況；部門員工管理。執(zhí)行率、離職率報表10％7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及時、準(zhǔn)確記錄文檔5%重要績效評估指標(biāo)（KPI）審核公司的預(yù)算編制，并督導(dǎo)預(yù)算的控制和執(zhí)行分析；根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃審核、編制年度、季度、月度資金計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)；審核內(nèi)部資金的余缺調(diào)配；審核大額資金支付； 負(fù)責(zé)審核出具公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、會計預(yù)決算，重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議 對公司的資金運(yùn)用效率，獲利能力，整體經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)信息支持；三 、職位權(quán)限職位權(quán)限（此項針對部門經(jīng)理以上人員在人、財?shù)确矫鏅?quán)限）報、審、決備注對預(yù)算編制、控制和分析的審核權(quán)報公司年度、季度、月度資金計劃、大額支付和資金調(diào)配的審核權(quán)報對費(fèi)用計劃、費(fèi)用控制和分析的審核權(quán)報