【正文】 領導干部學習研討班上講話 (五 )（含 5 篇） 第一篇：領導干部學習研討班上講話 (五 ) 領導干部在學習研討班上的講話 領導干部在學習研討班上的講話 通過這次學習研討，大家進一步統(tǒng)一了思想、堅定了信心、鼓足了干勁，形成了重要共識。 一是深刻認識到向經濟建設這個中心聚焦發(fā)力的極端重要性。 二是深刻認識到以新發(fā)展理念引領 XX 走出全面振興新路子的極端重要性。 三是深刻認識到推進法治建設打造全面振興好環(huán)境的極端重要性。 四是深刻認識到調動積極性提升精氣神的極端重要性。 他指出，貫徹落實書記總書記重要講話精神是一項重大政治任務和政治要求，也是對黨員領導干部政治立場、政治態(tài)度的重要檢驗。要按照憲魁同志的講話要求，把強化四個意識作為貫徹書記總書記重要講話精神的根本保證。就領導干部如何突出干字當頭、擔當起全面振興歷史重任，強調四點意見： 第一，干好的前提在于掌握思想武器，在思想和行動上筑牢新的發(fā)展理念。 書記總書記的重要講話蘊含了許多新思想新觀點新要求，雖然這次學習研討結束了，但學習貫徹書記總書記重 要講話精神必須作為大家一項長期的任務，與學習書記總書記 系列重要講話精神結合起來，與開展推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化結合起來，深入學、持續(xù)學、跟進學，做到學而信、學而用、學而行。 同時，要認真組織好本地本部門干部的學習，努力把講話精神轉化為全省廣大干部群眾推進全面振興的強大思想武器。要學深悟透、把握精髓。對總書記關于經濟發(fā)展新常態(tài)、新發(fā)展理念、供給側結構性改革等重要論述，對推進 XX 全面振興的重要要求，要潛心研學，帶著信念、帶著使命、帶著責任，聯(lián)系實際、堅持不懈地學習，領會精神實質、掌握 核心要義，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。 要轉變觀念、更新理念。新發(fā)展理念既是觀念范疇，也是實踐范疇，既要讓新發(fā)展理念入心入腦，更要具體體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務落實等各個方面，堅決調整、糾正和摒棄不適應不符合甚至違背新發(fā)展理念的認識、行為和做法，在謀發(fā)展、干事情、上項目上自覺貫徹新理念、引領新實踐。要學以致用、知行合一。 馬克思主義方法論是認識和改造世界的根本方法，是指導實踐的一把鑰匙。必須堅持理論聯(lián)系實際，把學習總書記重要講話精神的目標定位在指導實踐上，強化問題意識、問題導向，找準短 板、找出差距，精準發(fā)力、綜合施策，用新發(fā)展理念衡量工作、指揮行動、訓練干部，努力在實施創(chuàng)新驅動、推動發(fā)展平衡、改善生態(tài)環(huán)境、提高開放水平、促進 共享發(fā)展上取得突破，在貫徹新發(fā)展理念中尋找機遇、打造亮點、拓展優(yōu)勢，真正把書記總書記重要講話精神轉化為科學的方法，指導工作實踐、推動全面振興。 第二，干好的關鍵在于始終聚精會神，緊緊抓住經濟建設這個中心不動搖。 現(xiàn)在看，破解我省經濟總量不大、質量效益不高、產業(yè)結構不合理、發(fā)展后勁不足等問題，根本還是要靠加快發(fā)展。這就要求我們牢牢抓住經濟建設這 個中心不動搖，心往一處想、勁往一處使，結合實際打好發(fā)展組合拳，在調整結構、轉型發(fā)展上下功夫，在轉換動能、培育新增長點上下功夫，在全面深化改革、創(chuàng)新體制機制上下功夫，努力提高經濟運行水平，走出一條質量更高、效益更好、結構更優(yōu)、優(yōu)勢得以充分釋放的全面振興新路子。 具體講，必須把心思和精力凝聚到抓經濟建設上來，從解決分心分神問題入手，堅持發(fā)展這個第一要務，始終聚焦五大規(guī)劃戰(zhàn)略實施和 XX 絲路帶、十大重點產業(yè)建設，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖促振興，在思想上決不能有絲毫含糊和動搖，在工作上決不能有絲毫松勁和懈怠 。 必須充分調動全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，按照培育發(fā)展新動能、激發(fā)全面振興內生動力的要求，在體制創(chuàng)新上想實招、在機制建設上搞突破，進一步推進筒政放權，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分引進用好人才，努力營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的 濃厚氛圍 。必須把圍繞中心服務大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，結合本地本部門實際，堅持向大局聚焦、向中心聚力，一切工作都要服從于全面振興、一切資源都要服務于經濟建設。要把貫徹落實新發(fā)展理念作為考核評價的指揮棒、紅綠燈，進一步改進領導班子和領導干部的考核工作，形成向經濟建設這個中心聚焦發(fā)力 、以新理念引領新發(fā)展的考核導向，切實把各級干部的心思和精力引導到推進XX 全面振興上來。 第三，干好的基礎在于提高能力素質，增強抓重點攻難點的改革創(chuàng)新本領。 目前看，我省存在的市場化程度不高、國企活力不足、非公經濟發(fā)展緩慢、新的發(fā)展動能成長不夠、科技創(chuàng)新成果轉化不暢等方面問題，歸根結底是體制機制問題。這就要求我們必須用改革的思路、創(chuàng)新的辦法去破解，靠一支勇于改革、善于創(chuàng)新的干部隊伍去推動。就領導干部來說，既要轉變思想觀念、提振精神狀態(tài)，更要提高改革創(chuàng)新的能力和攻堅克難的本領。 目前，有些干部仍習慣于依賴政府、依賴資源、依賴傳統(tǒng)發(fā)展模式，思想和行動上的等靠要還很突出，缺乏向改革要動力的意識、缺乏向創(chuàng)新要發(fā)展的能力。因此，必須著力提高領導干部推進資源型城市調整結構、轉型發(fā)展的改革能力，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、發(fā)展戰(zhàn)略新興產業(yè)、做大現(xiàn)代服務 業(yè)的創(chuàng)新能力，保護生態(tài)環(huán)境、發(fā)展綠色產業(yè)的經營能力，運用法治思維、法治方式解決問題、推動工作的辦事能力，等等。 提高這些能力，重在涵養(yǎng)改革創(chuàng)新的思維。遇到矛盾和困難，要跳出固有的思維模式，善于運用新的理念，從能夠提高生產效率、工作 效率和發(fā)展質量效益的新視角，去尋求改革創(chuàng)新的途徑辦法，變中求新、新中求進、進中突破，使改革創(chuàng)新真正成為引領全面振興的第一動力。重在增強改革創(chuàng)新的底氣。堅持干什么學什么、缺什么補什么，注重聯(lián)系自身工作領域和工作實際，在加強政策、科技、管理、法律等方面知識學習的同時，加強對戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進制造業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化等方面知識的學習，不斷完善知識結構，提高運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動改革發(fā)展的專業(yè)化水平。 深刻領會憲魁同志提出好環(huán)境是最大的發(fā)展紅利的要求，強化法治觀念和規(guī)則意識，想問題、作 決策、辦事情首先想到權由法定，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，提高依法行政、依法辦事水平，不斷優(yōu)化服務環(huán)境、司法環(huán)境、社會環(huán)境，推動形成健康的經濟生態(tài)。重在積累改革創(chuàng)新的經驗，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，在轉方式、調結構、抓轉型、促升級、推進 XX 全面振興的實踐中，謀改革之策、走創(chuàng)新之路，尤其要尊重群眾首創(chuàng)精 神，注重總結基層創(chuàng)造的新鮮經驗 .內化為改革創(chuàng)新的能力和本領。 各級黨委 (黨組 )要注重發(fā)揮各級黨干校的主陣地、主渠道作用，以提高干部落實新發(fā)展理念特別是改革創(chuàng)新能力為重 點，著力加強教育培訓，區(qū)分不同行業(yè)、不同領域、不同層次干部的實際需要，實行精準式、訂制式、點穴式培訓，補齊能力短板 。著力加強實踐鍛煉，加大選派優(yōu)秀干部到基層掛職鍛煉工作力度，有計劃、有目的地組織干部到發(fā)達地區(qū)學習考察，促使干部開闊視野、增長才干，確保政治素養(yǎng)跟得上、思想觀跟得上、知識結構跟得上、行動能力跟得上。 第四、干好的根本在于勇于擔當作為，調動積極性提振精氣神。按照 XX 同志關于加強教育引導、提升能力素質、正確對待干部的要求，把調動干部積極性作為一項緊迫任務和重要措施來抓，激勵廣大干部更好地團結 和帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。全面振興是 XX 發(fā)展的宏偉事業(yè)，是總書記專門對我省發(fā)展作出的戰(zhàn)略部署。能不能擔當起這個歷史重任，是對領導干部政治素養(yǎng)、黨性觀念的重大考驗，對精神狀態(tài)、能力本領的全面檢驗。 首先，要有強烈的政治責任感和歷史使命感。時代呼喚擔當，時勢成就事業(yè)。戰(zhàn)爭年代勇于犧牲精神、建設時期艱苦奮斗精神、改革開放時期敢闖敢試精神，都彰顯和詮釋了共產黨人不同時期的責任擔當。實現(xiàn)全面建成小康社會是當 今時代賦予我們共產黨人的神圣使命，推進 XX 全面振興是全省廣大黨員干部義不容辭的責任，歷史選擇了我們、 人民選擇了我們、事業(yè)選擇了我們，任務艱巨、使命光榮、責任重大，我們要無愧于這個時代、無愧于總書記的囑托、無愧于全省人民的期待，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以高度負責的精神和更嚴更實的作風，直面矛盾、搶抓機遇，勇挑重擔、攻堅克難，在推進補齊三大短板、走出六條新路子、激發(fā)四個動力、打造四種環(huán)境等全面振興任務中，彰顯政治品質、體現(xiàn)人生價值、作出應有貢獻。 其次，要建設一支素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部隊伍。各級黨委 (黨組 )要貫徹落實好憲魁同志講話要求，切實把這項工作牢牢抓在手上，利用市縣鄉(xiāng)領導班子換 屆契機，堅持重德才、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，注重從我省實施五大規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略、構建 XX 絲路帶和建設十大重點產業(yè)實踐中，在艱苦邊遠地區(qū)、扶貧攻堅重點縣、沿邊開放最前沿、信訪維穩(wěn)第一線中，特別是在推動重點項目、重點園區(qū)、重點企業(yè)建設中，主動發(fā)現(xiàn)和大力培養(yǎng)勇于改革、善于創(chuàng)新、敢于擔當、真抓實干的干部，把他們選拔到各級領導班子中來。 第三，既嚴格管理又熱情關心。突出嚴早嚴小嚴預防，把嚴格管理貫穿到干部日常工作和生活中，約束干部言行，規(guī)范權力行使，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責， 嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權力、違紀違法。這是對干部的最大關心和保護。要認真貫徹總書記強調的三個區(qū)分開來的要求，旗幟鮮明地支持擔當者、鼓勵擔當者、保護擔當者，為有為者撐腰、為擔當者擔當，做到在政治上激勵，包容失敗、寬容失誤，對在干事創(chuàng)業(yè)中一時失手、失足、失誤的干部給以糾偏改正的機會，對因正直擔當得罪人、遭誣告的干部及時澄清是非、主持公道，讓干事的人不受委曲、不背包袱、不受傷害 。做到在工作上支持，鼓勵干部敢闖敢試、先行先試，為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機會、搭建平臺、解決困難，使他們始終保持昂揚的 斗志和勇于創(chuàng)新的狀態(tài) 。 做到在待遇上傾斜，注重關心那些工作在艱苦邊遠地區(qū)、困難多矛盾大的地方、基層一線的干部，提高他們的待遇，幫助解決生活上的難題，讓他們安心、安身、安業(yè) 。做到在心理上關懷，近距離、有原則地接觸干部，及時了解干部所思所想，幫助干部解開思想上的疙瘩、消除頭腦中的困惑，增強適應新形勢新任務的信心和動力，努力推動形成有利于干部奮發(fā)有為的社會環(huán)境和政治生態(tài)。 第二篇：領導干部學習研討班上講話 (五 ) 領導干部在學習研討班上的講話 領導干部在學習研討班上的講話 通 過這次學習研討，大家進一步統(tǒng)一了思想、堅定了信心、鼓足了干勁，形成了重要共識。 一是深刻認識到向經濟建設這個中心聚焦發(fā)力的極端重要性。 二是深刻認識到以新發(fā)展理念引領 XX 走出全面振興新路子的極端重要性。 三是深刻認識到推進法治建設打造全面振興好環(huán)境的極端重要性。 四是深刻認識到調動積極性提升精氣神的極端重要性。 他指出，貫徹落實書記總書記重要講話精神是一項重大政治任務和政治要求，也是對黨員領導干部政治立場、政治態(tài)度的重要檢驗。要按照憲魁同志的講話要求，把