【正文】 黨員干部深化違紀(jì)違法案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告合集 [優(yōu)秀范文 5 篇 ] 第一篇：黨員干部深化違紀(jì)違法案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告 黨員干部深化違紀(jì)違法案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告 22 篇合集 根據(jù)市委關(guān)于在深化趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作中扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)查一查”的通知要求，我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見(jiàn)方案，緊密聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)照“四個(gè)查一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、查擺出的問(wèn)題及具體表現(xiàn)（一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。這些年，我始終把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治任務(wù)、最嚴(yán)的政治紀(jì)律、最高的政治責(zé)任，能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)、落地見(jiàn)效，努力在把做到“兩個(gè)維護(hù)”要求體現(xiàn)在具體工作上、實(shí)際行動(dòng)中。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個(gè)不到位”：一是系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握還不到位。對(duì)黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實(shí)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工作多、靜下心來(lái)領(lǐng)會(huì)少，存在為學(xué)而學(xué)、機(jī)械式學(xué)的問(wèn)題，學(xué)深悟透、融 會(huì)貫通不夠，沒(méi)有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，沒(méi)有真正把上級(jí)決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒(méi)有真正站在貫徹號(hào)令、推動(dòng)建設(shè)的高度，有時(shí)只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如，研究開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)，主動(dòng)思考不夠、提出意見(jiàn)較少，多是服從黨委安排。對(duì) 如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，深入貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求，還沒(méi)有從政治的高度、全局的角度去分析問(wèn)題破解難點(diǎn)，導(dǎo)致工作中存在“落而不實(shí) ”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實(shí)上級(jí)決策、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，做得還不夠位，沒(méi)有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時(shí)過(guò)多地考慮本地實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還有欠缺。以人民為中心的思想理念還沒(méi)有牢固確立，有時(shí)處理工作和業(yè)務(wù)，站在群眾立場(chǎng)思考謀劃不夠；糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力，很多工作還沒(méi)有完全跳出工作留痕、數(shù)字增減、的思維模式中，有些工作開(kāi)展效果不佳；轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)的質(zhì)量還不夠高，沒(méi)有 完全達(dá)到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。我于 19XX 年 X 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過(guò)深入學(xué)習(xí)系列重要講話，對(duì)照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問(wèn)題和差距。 一是認(rèn)識(shí)上有偏差。透視趙正永違法違紀(jì)案件，他許多違法紀(jì)律的行為，都是由看不慣到覺(jué)得可以接受，又由可以接受到樂(lè)在其中，最終陷入違法違紀(jì)的泥 潭。歸根結(jié)底，是思想認(rèn)識(shí)上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認(rèn)識(shí)上的偏差是最容易被忽視的問(wèn)題，之于我，也有一些認(rèn)識(shí)上的不足之處，比如對(duì)身邊隨意議論大政方針、 拿黨史國(guó)史調(diào)侃的言行，見(jiàn)怪不怪、習(xí)以為常，總覺(jué)得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅(jiān)持做到不信、不傳、不評(píng)就夠了，沒(méi)有意識(shí)到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”，不能從對(duì)黨大局上去護(hù)黨愛(ài)黨言黨信黨。 二是行為上不規(guī)范。趙正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監(jiān)督，對(duì)組織不忠誠(chéng)，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。他的案例令人警醒，以此為鏡，通過(guò)對(duì)照反思 ，自己在落實(shí)黨中央三令五申強(qiáng)調(diào)的黨規(guī)黨紀(jì)方面，也存在不規(guī)范的地方。比如在處理“三重一大”問(wèn)題時(shí)，雖然能按程序堅(jiān)持召開(kāi)局黨組會(huì)議聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，但往往主觀意志占了上風(fēng)，忽視了班子成員的聲音，有時(shí)存在先入為主、先定調(diào)子的現(xiàn)象，影響到正確意見(jiàn)的集中和大家積極性的發(fā)揮。 （二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹(shù)立意識(shí)，堅(jiān)定自信，做到維護(hù)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問(wèn)題。 一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。 指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。人社局是隸屬組織人事部門的重要機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單“雙十條”，也在考察考核中進(jìn)行了運(yùn)用， 但在實(shí)際考察中，有些時(shí)候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實(shí)。 二是政治辨識(shí)能力不夠強(qiáng)。從政治上看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力還不夠，對(duì)“低 級(jí)紅、高級(jí)黑”有霧里看花的感覺(jué)，有時(shí)對(duì)政治屬性的工作當(dāng)成一般性任務(wù)。如對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來(lái)看待，但在干部考慮上導(dǎo)向仍感不夠鮮明。三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問(wèn)題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響很壞。今年我們雖然通過(guò)開(kāi)展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x 起，涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理 x 人，但對(duì)如何運(yùn)用實(shí)踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具 體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒(méi)有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實(shí)踐還沒(méi)有真正做到有機(jī)融合。 （三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然能樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時(shí)比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對(duì)面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實(shí)際上是官僚主義的表現(xiàn)。 二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長(zhǎng)，想盡快成為專業(yè)化干部，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機(jī)關(guān)黨建還存在“燈下黑”問(wèn)題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問(wèn)題，這說(shuō)明自己及時(shí)謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作不到位，指導(dǎo)部機(jī)關(guān)開(kāi)展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍方面無(wú)論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營(yíng)造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對(duì)工 作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守二、整改落實(shí)情況 思想認(rèn)識(shí)方面存在的問(wèn)題。本人進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定思想信念，不斷把加強(qiáng)政 治理論學(xué)習(xí)擺在各項(xiàng)工作的首要位置。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際；進(jìn)一步培養(yǎng)自覺(jué)意識(shí)，不斷堅(jiān)持把理論自覺(jué)、制度自覺(jué)和黨性修養(yǎng)作為我的終生必修課；進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)自律意識(shí)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，始終做到清正廉潔。 工作落實(shí)督促方面存在的問(wèn)題 。本人堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，拓寬解決問(wèn)題渠道、改進(jìn)解決問(wèn)題方法，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 密切聯(lián)系群眾方面存在的問(wèn)題。在做好本職工作的同時(shí)，多與部門人員溝通交流，充分調(diào)動(dòng)起本部門全體人員的積極性，主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通，耐心聽(tīng)取其他部門意見(jiàn)，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。工作時(shí)不搞排場(chǎng)，不擾民，低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)辦事，提高工作效率。 制度不健全方面存在的問(wèn)題。 根據(jù)集團(tuán)公司整體安排部署，結(jié)合本部門工 作，認(rèn)真研究國(guó)家法律法規(guī)，積極制定相關(guān)制度，并組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司其他制度。在工作中帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的行為堅(jiān)決予以制止。 三、下一步的打算 繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平總書記系列重要講話，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。努力實(shí)踐黨的基本理論，在學(xué)習(xí)中以解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)際的有效統(tǒng)一。 切實(shí)改進(jìn)工作作 風(fēng)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，以更加積極、高效、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)做好各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不例外，不走樣，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅(jiān)守信念、正確取舍，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。 黨支部班子深化趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告根據(jù) XX市委關(guān)于在深化趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改 工作中扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)查一查”的通知要求， XX 黨支部班子嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，在集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話精神、認(rèn)真組織專題研討、廣泛開(kāi)展談心交心、深入征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合支部班子實(shí)際，對(duì)照“四個(gè)查一查”要求，深入檢視問(wèn)題、深刻剖析根源，并制定整改措施、明確下步努力方向。現(xiàn)將班子自查情況報(bào)告如下 一、查擺出的問(wèn)題及具體表現(xiàn) （一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展主題教育和以案促改專題警示教育，加大對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和系列重要講話的學(xué)習(xí)貫 徹，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定、制度和措施，認(rèn)真貫徹黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。但深入對(duì)照檢查，還存在“三個(gè)不夠”： 一是領(lǐng)悟轉(zhuǎn)化還不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央一系列路線方針、決策部署，理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn)，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上還有不小差距，沒(méi)有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，沒(méi)有真正把上級(jí)決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)，理論素養(yǎng)、思想水平、 領(lǐng)導(dǎo)層次還需進(jìn)一步提高。 二是政治素養(yǎng)還不夠過(guò)硬。抓班子成員的政治能力訓(xùn)練還不經(jīng)常，沒(méi)有引導(dǎo)從政治上把大局、看問(wèn)題，從政治上謀劃、布局、推動(dòng)工作， 班子自身政治能力與擔(dān)任的職責(zé)還不夠匹配；黨支部對(duì)個(gè)別干部職工思想中暴露出的消極情緒和不良傾向，沒(méi)有從正面強(qiáng)化引導(dǎo)，思想政治工作缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，沒(méi)有真正做到上下同欲、合心合力。 三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實(shí)上級(jí)決策、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，做得還不夠位，沒(méi)有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比 如，有時(shí)過(guò)多地考慮本地實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。 （二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問(wèn)題。 一是對(duì)十九屆四中全會(huì)的學(xué)習(xí)還有差距理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完善，與實(shí)際工作結(jié)合不夠。在學(xué)深學(xué)透學(xué)原著方面還存在差距，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”等理論的精神實(shí)質(zhì)體會(huì)不夠全面、不夠深刻，沒(méi)有從根源上弄明白學(xué)習(xí)的重要意 義和目的。在學(xué)用結(jié)合上，只注重了死記硬背知識(shí)點(diǎn)，但是對(duì)如何用《準(zhǔn)則》和《條例》指導(dǎo)具體的工作，對(duì)于一名執(zhí)法干部來(lái)說(shuō)研究的不多，理論與具體工作結(jié)合不緊密，實(shí)踐中學(xué)習(xí)成果提高的跡象不明顯。 二是維護(hù)核心意識(shí)不堅(jiān)決。雖然日常工作能夠保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治方向，但是政治敏感性不夠強(qiáng)，在生活中，偶有聽(tīng)到挑釁黨的領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)疑中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義的言論而未及時(shí)制止糾正的情況發(fā)生。對(duì)中央和市委的決策部署領(lǐng)悟不深、不透。 三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問(wèn)題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響很壞。今年我們雖然通過(guò)開(kāi)展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理 1 人，但對(duì)如何運(yùn)用實(shí)踐好 ‘四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒(méi)有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實(shí)踐還沒(méi)有真正做到有機(jī)融合。 （三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方 面。雖然能樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在： 一重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，業(yè)務(wù)工作存在偏差。 辦公室工作多而復(fù)雜，有限的工作能力面對(duì)無(wú)限的頭緒問(wèn)題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，在這個(gè)過(guò)程中對(duì)易出成績(jī)的工作抓得實(shí)，對(duì)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作落實(shí)力度小，存在重效益、重眼球的現(xiàn)象，對(duì)涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)工作停留在口頭上，總想通過(guò)短期速成的方式達(dá)到效果，離中心領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離。 二只求過(guò)去不求過(guò)硬，只求 做過(guò)不求做好。