作風建設(shè)整頓心得體會20xx(已修改)
2025-08-13 22:06 本頁面
【正文】 作風建設(shè)整頓心得體會2023作風建設(shè)整頓心得體會2023學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇作風建設(shè)整頓心得體會2023，希望對同學們有所幫助，僅供參考。作風建設(shè)整頓心得體會2023 篇1根據(jù)營電委發(fā)[20XX]21號文件精神，公司從20XX年12月1日20XX年2月底，開展了為期3個月的作風整頓建設(shè)活動。我們調(diào)度中心根據(jù)公司的安排布署，結(jié)合調(diào)度工作實際，扎實有效地開展了作風整頓建設(shè)活動。支部的副書記和科室負責人，如何才能真正推動各項工作的快速、高效呢?最重要的一點就是要在落實上下功夫，認真審視不足，及時改正提高。通過學習教育和深入思考，我個人對作風整頓建設(shè)活動有了更深的理解，對工作中的不足也有了進一步的認識。簡要總結(jié)如下：一、存在的不足學習形式單調(diào)。應采取多種形式，提高調(diào)度中心全體人員的學習興趣，增強學習的實效性。抓培訓缺乏力度。培訓應形成制度化，對科內(nèi)人員有計劃地輪訓，提高隊伍素質(zhì)。思想政治工作做得不夠。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做的不夠，交心談心不多。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。二、存在不足的原因?qū)W習、培訓的39。重視力度不夠。認為機關(guān)學習是根據(jù)上級的要求，安排了學習內(nèi)容和學習時間，完成了上級交給的任務就行了，沒有注重培養(yǎng)科內(nèi)人員的學習興趣和提高學習實效，以致于使學習形式單調(diào)，學習效果不盡人意。深入基層不夠。作為業(yè)務科室，應多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層指導缺乏針對性的現(xiàn)象。工作中缺乏競爭氛圍?？傉J為在本職崗位上不犯錯誤，過得去就行，開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。三、整改措施強化學習意識，提高自身素質(zhì)，促進全面發(fā)展。我將按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風。強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，形成學習的良好氛圍，全面提高素質(zhì)。強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)機關(guān)報思想、創(chuàng)
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