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作風建設(shè)整頓心得體會20xx(已修改)

2025-08-13 22:06 本頁面
 

【正文】 作風建設(shè)整頓心得體會2023作風建設(shè)整頓心得體會2023學習,是人類認識自然和社會、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。無論一個人、一個團體,還是一個民族、一個社會,只有不斷學習,才能獲得新知,增長才干,跟上時代。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇作風建設(shè)整頓心得體會2023,希望對同學們有所幫助,僅供參考。作風建設(shè)整頓心得體會2023 篇1根據(jù)營電委發(fā)[20XX]21號文件精神,公司從20XX年12月1日20XX年2月底,開展了為期3個月的作風整頓建設(shè)活動。我們調(diào)度中心根據(jù)公司的安排布署,結(jié)合調(diào)度工作實際,扎實有效地開展了作風整頓建設(shè)活動。支部的副書記和科室負責人,如何才能真正推動各項工作的快速、高效呢?最重要的一點就是要在落實上下功夫,認真審視不足,及時改正提高。通過學習教育和深入思考,我個人對作風整頓建設(shè)活動有了更深的理解,對工作中的不足也有了進一步的認識。簡要總結(jié)如下:一、存在的不足學習形式單調(diào)。應采取多種形式,提高調(diào)度中心全體人員的學習興趣,增強學習的實效性。抓培訓缺乏力度。培訓應形成制度化,對科內(nèi)人員有計劃地輪訓,提高隊伍素質(zhì)。思想政治工作做得不夠。工作中只要求完成任務,平時的思想政治工作做的不夠,交心談心不多。應形成談心交心制度,以此溝通思想,化解矛盾,構(gòu)筑凝心聚力工程。深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況,以致在工作指導上有時缺乏針對性。二、存在不足的原因?qū)W習、培訓的39。重視力度不夠。認為機關(guān)學習是根據(jù)上級的要求,安排了學習內(nèi)容和學習時間,完成了上級交給的任務就行了,沒有注重培養(yǎng)科內(nèi)人員的學習興趣和提高學習實效,以致于使學習形式單調(diào),學習效果不盡人意。深入基層不夠。作為業(yè)務科室,應多深入基層開展調(diào)查研究,充分了解基層情況,提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔,就盡量不下基層,久而久之,就造成對基層指導缺乏針對性的現(xiàn)象。工作中缺乏競爭氛圍??傉J為在本職崗位上不犯錯誤,過得去就行,開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。三、整改措施強化學習意識,提高自身素質(zhì),促進全面發(fā)展。我將按照“終身學習”的要求,以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標,大力提倡學習之風。強化學習意識,突出學習重點,完善學習機制,創(chuàng)新學習方法,將終身學習貫穿于日常工作之中,形成學習的良好氛圍,全面提高素質(zhì)。強化創(chuàng)新意識,全面推進工作。我將進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)機關(guān)報思想、創(chuàng)
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