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代理招聘協(xié)議書委托代理招聘協(xié)議書(模板8篇)(已修改)

2025-08-13 22:03 本頁面
 

【正文】 代理招聘協(xié)議書 委托代理招聘協(xié)議書(模板8篇)代理招聘協(xié)議書 委托代理招聘協(xié)議書(模板8篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。代理招聘協(xié)議書篇一甲方(委托方):乙方(受托方):甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù),雙方以公平,公正,守信,誠意為原則,達(dá)成以下協(xié)議:,由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。,支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人,直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期,不足25日無須支付服務(wù)費(fèi)。,并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律,法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù),乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料,乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。甲方未與乙方商議的,即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。,甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展,乙方在代理甲方招聘過程中,有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況,并提出調(diào)整應(yīng)聘條件,崗位待遇等建議。,地點,安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。,應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,并反饋給乙方,否則視作推薦成功。,應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同,并辦理用工登記手續(xù),繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同,辦理用工登記手續(xù),支付工資等的,一經(jīng)查實,乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的.,乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。,應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況,以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。(五區(qū)范圍)。,虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。,由雙方協(xié)商解決。,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章):乙方:經(jīng)辦人:日期:20xx年6月13日日期:20xx年6月13日協(xié)議編號:協(xié)議簽定地:甲方:聯(lián)系電話:乙方:聯(lián)系電話:開戶行:戶名:銀行帳號:甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意并簽訂以下條款:,乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷,每個職位提供簡歷23份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,雙方應(yīng)及時保持溝通,并根據(jù)實際情況,共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍,以便于乙方盡快推薦下一批候選人。,投資規(guī)模,開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍,組織結(jié)構(gòu),企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等),各項要求應(yīng)盡量明確,其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。,甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選,則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注:“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi),甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的,應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi),付款方式同本款的規(guī)定。4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。:戶名:銀行帳號:,差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。,自該人選上崗之日起,最長不超過三個月,如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,均與本合約無涉。對于乙方推薦給甲方之員工,在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密,并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,在其自推薦之日起十二個月內(nèi),均被視為“乙方推薦人員”,在此期限內(nèi),如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方,支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。3)對于乙方每次推薦的簡歷,如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方,否則視為乙方推薦人選。乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前,甲方不得與候選人直接聯(lián)系。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調(diào)查,為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響,原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行,或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機(jī)和方式,達(dá)成共識后方可進(jìn)行。,有效期為一年,在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,均遵本合同條款。合同期滿后,如雙方無異議,合同自動順延壹年,直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,并提前一個月書面通知對方,本協(xié)議終止。,應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,則每逾期一天,應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù),則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,自聘用合同中約定的上班日,收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。
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