帶薪休假通知三篇(匯總)-資料下載頁

【總結(jié)】無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。 帶薪休...

2025-08-07 23:58

員工休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權(quán)利，根據(jù)國家的法定法規(guī)及公司的實(shí)際情況，特制定本制度。一、員工因故請(qǐng)假規(guī)定如下：（一）事假：1、員工請(qǐng)事假必須提交申請(qǐng)，逐級(jí)審批后方能準(zhǔn)假（逐級(jí)審批程序見下表，下同）。緊急事宜（指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況）應(yīng)事后三天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。2、事假當(dāng)日不享受工資。3、員工請(qǐng)長假期限最長不得超過3個(gè)月。（二）病假：1、

2025-04-07 23:04

員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則第一章總則 1第二章休息 3第一節(jié)日休息和周休息日 3第二節(jié)法定節(jié)假日休息 3第三章休假 4第一節(jié)年休假 4第二節(jié)探親假 5第三節(jié)婚假 7第四節(jié)喪假 8第五節(jié)產(chǎn)假和哺乳假 8第六節(jié) 病假 9第七節(jié)工傷假 11第八節(jié)事假 11第九節(jié)公假 11第四章休息

2025-04-07 23:04

公司員工休假管理辦法[五篇]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工休假管理辦法 **公司員工休假管理辦法 第一章總則 第一條概述 員工的休息休假，是員工調(diào)節(jié)身心、恢復(fù)精力的重要措施。特別是節(jié)奏快、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工種更要及時(shí)安排休息休假，以保證員...

2025-11-07 04:11

員工休假規(guī)章制度及擴(kuò)展資料-資料下載頁

【總結(jié)】正文：?jiǎn)T工休假規(guī)章制度 員工休假規(guī)章制度 1、員工請(qǐng)假和休假,必須履行當(dāng)事人書面報(bào)批的手續(xù),特殊情況,可事先口頭請(qǐng)假或來電電話請(qǐng)假,或委托人請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后休假,但必須在休假后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù); ...

2025-11-06 12:54

公司員工休假管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力，協(xié)調(diào)好工作與生活，體現(xiàn)公司關(guān)懷，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國家規(guī)定，國家法定節(jié)假日為：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；（三）婦女節(jié)，婦女放假半天(3月8日)；（四）清明節(jié)，放假1天

2025-04-07 20:19

員工休假及考勤管理程序-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假及考勤管理程序本文件規(guī)定了員工出勤、加班、年休假、經(jīng)理休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)育假的批準(zhǔn)權(quán)限、考勤等管理內(nèi)容及薪資標(biāo)準(zhǔn)。1遲到：是指未請(qǐng)假且2小時(shí)（含）內(nèi)未按時(shí)出勤的情況。2早退：是指未請(qǐng)假且提前1小時(shí)（含）內(nèi)離開工作崗位的情況。3脫崗：是指在工作時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而離開工作崗位的情況。4曠工：是指未請(qǐng)假而無出勤的情況，或遲到2小時(shí)以上、早退

2025-04-12 05:52

【管理精品】員工休假考勤制度-資料下載頁

【總結(jié)】，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。(4)遲

2025-04-23 09:49

駐外員工休假制度【可編輯版】-資料下載頁

【總結(jié)】駐外員工休假制度 駐外員工休假制度 駐外員工休假制度 駐外員工休假制度范例一 為進(jìn)一步規(guī)范公司駐外機(jī)構(gòu)工作，加強(qiáng)對(duì)駐外機(jī)構(gòu)人員管理。規(guī)范駐外人員休假行為。根據(jù)公司整體工作實(shí)際，駐外機(jī)構(gòu)工作...

2025-04-05 04:32

員工休假考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1員工休假考勤管理制度第一章總則第一條為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤管理，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條本辦法適用于公司全體員工。第二章假別和待遇第三條法定假我國政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)假

2025-04-24 14:15

【經(jīng)管勵(lì)志】員工休假考勤制度-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，敬請(qǐng)登陸：，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。(

2025-04-23 03:35

員工休息休假及請(qǐng)假管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工休息休假及請(qǐng)假管理辦法 員工休息休假及請(qǐng)假管理辦法目的確定員工休息休假規(guī)定，規(guī)范員工請(qǐng)假管理，明晰各級(jí)準(zhǔn)假權(quán)限，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2適用范圍 本管理辦法適用于本公司員工休息休假和請(qǐng)假管...

2025-10-05 00:33

企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度參考-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度是怎么樣的呢？請(qǐng)假是指因事或因病請(qǐng)求準(zhǔn)許休假,原因通常是主體因病 或因事請(qǐng)求在一定時(shí)期不工作或?qū)W習(xí)或有特殊事情。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)員工休假管理規(guī)章 制度，如果喜...

2025-08-24 15:59

企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度參考-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度是怎么樣的呢？請(qǐng)假是指因事或因病請(qǐng)求準(zhǔn)許休假,原因通常是主體因病 或因事請(qǐng)求在一定時(shí)期不工作或?qū)W習(xí)或有特殊事情。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)員工休假管理規(guī)章 制度，如果喜...

2025-05-21 00:03

員工休假管理制度2-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假管理制度2員工落實(shí)避孕節(jié)育措施的（如上環(huán)等），可依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部門審核，可給予節(jié)育手術(shù)假2天。第五條哺乳假凡符合國家有關(guān)計(jì)劃生育政策的女員工，嬰兒在一周歲以內(nèi)的，報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部門審核備案后，可于每日工作時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘（可合并使用），多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間

2025-04-07 23:04

員工休假通知(匯總?cè)?(更新版)

員工休假通知(匯總?cè)?(專業(yè)版)

員工休假通知(匯總?cè)?(留存版)

員工休假通知(匯總?cè)?-文庫吧