【正文】 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?物流員工勞務(wù)合同篇一乙方：_____________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過_______小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會保險福利待遇，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作_______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_______個月不支付工資的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的。(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，必須提前_______日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。，在_________況下，甲方可解除合同。，在_________情況下，乙方可解除合同。，月工資結(jié)算辦法：_________。：_________。第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方簽字：___________________乙方簽章：______________________________年________月_____日___________年________月_____日物流員工勞務(wù)合同篇二甲方：法定代表人郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。第一條、 勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限為 個月，自 年 月 日起第二條、 雙方權(quán)利義務(wù) 乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測繪相關(guān)的各種工作。 乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。 乙方的各類社會勞動保險費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。第三條、 勞務(wù)報酬支付 甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報酬。 甲方每月制定的勞務(wù)報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設(shè)定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當(dāng)月獎金。 不能完成當(dāng)月工作量的，只有保底工資。 甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。 如需調(diào)整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。第四條、 合同的終止與解除 本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。 乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方 元代替通知。 本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。第五條、 違約責(zé)任 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。第六條、 爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條、 文本及生效 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日物流員工勞務(wù)合同篇三勞務(wù)合同是屬于民法范疇的概念,它與勞動法范疇的勞動合同在主體和內(nèi)容等各方面存在較大差異。那么員工勞務(wù)合同是怎樣的呢以下是在小編為大家整理的員工勞務(wù)合同范文，感謝您的欣賞。員工勞務(wù)合同范文一根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。二、工作崗位及職責(zé)甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時間、勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。(a標(biāo)準(zhǔn)工時。b綜合計算工時。c 不定時，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月。試用期滿基本工資 元/月)。乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。五、勞動條件及勞動保護(hù)甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。七、《勞動合同》的解除與變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同。(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的。(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的。(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的。(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的。(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的。(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度)。(7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方)。在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗。申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違反《勞動合同》的責(zé)任甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費(fèi)用：(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用。(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。(3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費(fèi)用。(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。十、其他條款乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打)：( )甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。( )本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決