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紀(jì)委書記廉政談話提綱【八篇】(已修改)

2025-08-12 12:41 本頁面
 

【正文】 紀(jì)委書記廉政談話提綱【八篇】紀(jì)委書記廉政談話提綱【八篇】無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。紀(jì)委書記廉政談話提綱【八篇】一同志們:我們這批干部通過組織考察,各種程序已經(jīng)走完了,經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定,干部任職之前需要進(jìn)行兩個談話,一個是組織部的任職談話,一個是紀(jì)委的任前廉政談話,兩個談話都是任用干部的必經(jīng)程序,但談話的內(nèi)容和要求不盡相同,各有側(cè)重。任職談話從開展干部任免時就實行了,任前廉政談話從___年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排,并提出履職要求。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面,教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的崗位要廉潔勤政,體現(xiàn)的是對新任干部的關(guān)心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易,搞不好就會變成形式主義。自從我到德宏擔(dān)任紀(jì)委書記以來,作為紀(jì)檢系統(tǒng)的一名新兵,我不停地在探討和思索,到底要談什么怎么談,才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以,我們不斷地在創(chuàng)新,從一開始在紀(jì)委談,調(diào)整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容,做到每一次的談話主題都不一樣,目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲,在任職這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀(jì)委工作以后,很多業(yè)務(wù)工作都是依靠班子其他成員抓,但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作。到現(xiàn)在為止,我已經(jīng)連續(xù)開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓,堅持問題導(dǎo)向,每次不同的主題、不用稿子,都是脫稿來講。這也是一種擔(dān)當(dāng)。為什么這樣做?這不是故意顯擺,而是作為州紀(jì)委書記,我親自來給大家提廉政要求,通過真誠的掏心窩子的談話,大家更能夠入腦入心。同時,我也想用這種形式來告訴大家,領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個崗位都要自我加壓,要思考自己從事工作所承擔(dān)的責(zé)任,更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當(dāng)前,全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風(fēng)產(chǎn)生的第一批干部。所以,這次談話的主題就是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,做新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神黨的十九大報告內(nèi)容全面、篇幅長,對黨和國家事業(yè)作出總體設(shè)計和總體規(guī)劃。習(xí)近平總書記用三個半小時的報告,向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國領(lǐng)袖的聲音,體現(xiàn)的是以習(xí)近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來,悟透報告深厚的內(nèi)涵,完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求,不能孤立地、零散地、局部地理解。學(xué)習(xí)十九大報告的方法因人而異,在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進(jìn)行學(xué)習(xí)的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作,對五年來所發(fā)生的歷史性變革進(jìn)行了全面總結(jié),分析國際國內(nèi)形勢,提出中國特色社會主義進(jìn)入新時代。第二部分分析了新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵,提出14條基本方略,這是我們黨在未來很長時期的發(fā)展綱領(lǐng)。第四部分將“兩個一百年”目標(biāo)進(jìn)一步明確細(xì)化、具體化,把2020年到2050年的任務(wù)細(xì)分為兩個階段,頭15年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發(fā)展,必須著力抓好經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)五個方面工作。因此報告第五至九部分,圍繞經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個方面進(jìn)行了全方位闡釋。 第三板塊是對一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅持走中國特色強軍之路,全面推進(jìn)國防和軍隊現(xiàn)代化。第十一部分是堅持“一國兩制”,推進(jìn)祖國統(tǒng)一。第十二部分是堅持和平發(fā)展道路,推動構(gòu)建人類命運共同體,就是講我們的外交政策。第十三部分是堅定不移全面從嚴(yán)治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。經(jīng)過以上的梳理,整個報告脈絡(luò)就清楚了,我們可以更好地把握報告的總體格局,以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系,對學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神很有幫助。同時,也要聚焦工作職責(zé)突出重點學(xué)習(xí)。我希望大家通過全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神,內(nèi)化于心、外化于形,以一個良好的開端推動工作取得更好成績。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多,但是到我們這個層次的干部,就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法,“以其昏昏,使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法,沒有計劃就盲目干,干到哪里算哪里,這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結(jié)三個步驟開展工作。但是,從實踐經(jīng)驗來看,僅走完這三步還是不行的。很多時候會產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣?就是在計劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問題?主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了,選準(zhǔn)了方向、做出了決定,就可以大膽放心去做了。那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結(jié)步驟去做了就完了呢?沒有完,還要匯報。現(xiàn)在有的干部只會抱怨領(lǐng)導(dǎo)高高在上,自己埋頭苦干做了那么多工作,領(lǐng)導(dǎo)就是不知曉。你們當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)就清楚了,領(lǐng)導(dǎo)面對的工作范圍廣,有些事情你做了他還真的不知道。所以總結(jié)完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”,是要讓上級知曉你所做的工作。當(dāng)然,匯報的方式方法有多種多樣,但是要得當(dāng),不能整天到領(lǐng)導(dǎo)那里去晃悠、影響領(lǐng)導(dǎo)的工作??梢愿鶕?jù)工作的輕重緩急,采取短信、當(dāng)面匯報等方式。比如,當(dāng)一件日常工作完成后,可以將工作進(jìn)度、效果通過短信匯報。如果是重要工作,就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經(jīng)驗教訓(xùn)以及存在的困難和問題等進(jìn)行綜合匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。分管領(lǐng)導(dǎo)一定要匯報,主要領(lǐng)導(dǎo)視情況而定。比如縣市的一個常委、紀(jì)委書記,一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀(jì)委書記匯報一下。那么,是不是匯報了就完了?也沒有完。在現(xiàn)實中有很多工作很難統(tǒng)一思想,比如搞城市建設(shè),有時候搞城市建設(shè)本來是好意,是為了把城市建設(shè)得越來越漂亮,讓群眾享受到改革開放的成果,但是群眾就是不理解,甚至誤解。為什么會出現(xiàn)這樣的情況,因為宣傳環(huán)節(jié)沒有做。只有“策劃計劃實施總結(jié)匯報宣傳”六個環(huán)節(jié)都走完了,你的工作才算干完了。所以,大家只要按照這個思維閉環(huán)來開展工作,不要漏掉任何一個環(huán)節(jié),工作就不會有多大問題。但是我們現(xiàn)在有好多干部,思想認(rèn)識有偏差,沒有嚴(yán)格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上,片面認(rèn)為宣傳就是顯擺。在我看來,“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報”,我們是公仆、是共產(chǎn)黨的干部,有義務(wù)向全體人民匯報工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問題。我覺得“宣傳個人一點都嫌多,宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多”。只要按照這個流程、這種思維閉環(huán)干工作,就會使自己慢慢成熟起來。三、做“三少三多”的領(lǐng)導(dǎo)干部如何做新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,中央、省、州已經(jīng)有明確的要求,我們要堅決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來,也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊伍存在的一些問題,以問題為導(dǎo)向,結(jié)合德宏實際,我認(rèn)為德宏的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外,還應(yīng)做到“三少三多”,即:少些只念稿的、多些能脫稿的;少些會來事的、多些會干事的;少些?;^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)?。少些只念稿的、多些能脫稿的。現(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會念稿子,無法脫稿講話。當(dāng)然我不是說一律不讀稿、不念稿,領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬能的,在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿,特別是自己分管的領(lǐng)域,自己經(jīng)常抓的工作,離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作,你沒有思考問題,你沒有加強學(xué)習(xí)了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo),連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚,匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話,不僅反映了能力水平層面的問題,也反映了你的態(tài)度問題,我直接懷疑你是否在干著工作所以,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的?!皶硎隆北緛硎前x詞,但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會來事?就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級怎么想,工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的,時刻盤算著自己的利益和升遷,這就是會來事。有一些干部官位不高能量大,因為太會來事,拿原則做交易,最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門,會來事的人多,領(lǐng)導(dǎo)干部不堅持黨性原則,認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀,就會形成不良的用人導(dǎo)向,助長官僚主義等歪風(fēng)邪氣,影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟社會發(fā)展。干工作是結(jié)合實際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看,是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實生活中,有極少數(shù)干部,做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng),長時間這樣下去,對干部的成長是極其不利的,甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部,多些會干事的干部,風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些?;^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹,F(xiàn)在有一個比較突出的情況,就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實,而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人,不是“我來”,而是“你來”,這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外,還要在全州的盤子中敢于主動擔(dān)當(dāng)。你主動擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔?,組織會看在眼里的,你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的,那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進(jìn)去,好好地對照反思這個問題。四、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待監(jiān)督在全面從嚴(yán)治黨越來越嚴(yán)的時代背景下,我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的,也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長的,可以這么說,能否正確對待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否??;兩面人”,表面看樂于接受監(jiān)督,內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實行“四種形態(tài)”,就是監(jiān)督提醒在前,抓早抓小、及時糾偏,防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài),這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣,喊著一二一就走得很整齊,沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動接受監(jiān)督的習(xí)慣。在嚴(yán)格管黨治黨新常態(tài)下,被談話函詢的干部將會不少,我們的干部一定要正確看待。領(lǐng)導(dǎo)干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要,被舉報的可能性就越大,這個很正常,只要你相信組織,證明自己是清白的,組織就會為你撐腰鼓勁,如果存在輕微問題并且主動向組織交待,組織會從輕處理。只有做到正確對待監(jiān)督,心態(tài)端正了,即使遇到子虛烏有的舉報,也不會挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下,紀(jì)委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)四類標(biāo)準(zhǔn)和方式。從中可以看出,收到線索不可能直接就了結(jié)掉,也盡量不直接暫存待查,
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