以教師為本的自我評價范文(已修改)
2025-08-12 09:19 本頁面
【正文】 領導班子要精誠團結，充分發(fā)揮人格魅力。不論事情大小，都要率先垂范、以身作則，工作中無私奉獻、精益求精。“其身正，不令而行”。不要說的是一套，做的又是一套。通過實際工作，讓教師有切身的體會：工作不僅限于獲得合理的報酬，還應有較高的精神追求。喚起他們對事業(yè)的進取心和責任感。日常管理要增強透明度。把學校發(fā)展規(guī)劃、人事變動、財務狀況、評先晉級、年度考核等涉及教職工切身利益的重大問題的過程公開。要能充分地看到每一位教師的進步和取得的成績，及時給
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