20xx年專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理員崗位職責(zé)大全(已修改)
2025-08-10 21:48 本頁面
【正文】 2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理員崗位職責(zé)大全2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理員崗位職責(zé)大全范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理員崗位職責(zé)篇一評(píng)聘工作管理辦法第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大及中央人才工作會(huì)議精神，牢固樹立只要具有一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國家需要的人才的科學(xué)人才觀。加強(qiáng)我州專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步完善和規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)作程序，根據(jù)全省人才工作會(huì)議精神，結(jié)合我州實(shí)際，特制定本管理辦法。第二條本辦法適用于全州各企、事業(yè)單位中，在國家批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例范圍內(nèi)，直接從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。第三條專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘管理工作，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選人才，建立系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，創(chuàng)造公開、公平、公正的評(píng)價(jià)環(huán)境，鼓勵(lì)人人都作貢獻(xiàn)，增強(qiáng)人才存在于人民群眾之中，人人都可以成才，以人為本的人才意識(shí)。第四條各級(jí)政府人事（職改）部門是實(shí)施本辦法的業(yè)務(wù)主管部門。各行業(yè)主管部門在政府人事（職改）部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的評(píng)審活動(dòng)。企、事業(yè)單位1負(fù)責(zé)對(duì)州直部門的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、年度履職考核、聘期內(nèi)的綜合履職考核、繼續(xù)教育等工作的督促、檢查。1負(fù)責(zé)對(duì)全國會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等系列專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試工作的監(jiān)督檢查。第六條各縣（市）政府人事（職改）部門是本縣（市）轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評(píng)審委員會(huì)的管理，其職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)本縣（市）所屬各系列主管部門的專業(yè)技術(shù)人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本縣（市）初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建、審批和管理。 制定本縣（市）初級(jí)
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