出國培訓計劃(8篇)(已修改)
2025-08-07 19:40 本頁面
【正文】 計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。出國培訓計劃篇一法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)甲公司的工作需要，決定派乙方出國參加管理技能和專業(yè)知識的培訓學習，因此甲乙雙方達成如下協(xié)議：培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。培訓地點：培訓具體內(nèi)容：培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。出國培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務(wù)____年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核，乙方把所學到的知識和技能應(yīng)用于工作當中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓學習任務(wù)，遵守所在國法律，違約者一切責任自負。發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。____年____月____日乙方：____年____月____日出國培訓計劃篇二甲方：乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高員工的綜合素質(zhì)及海外工作經(jīng)驗，鼓勵并支持具有一定工作年資的優(yōu)秀員工進行深造，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方以身份赴國接受培訓，時間自年月日起至年月日止。二、培訓費用：培訓期間乙方的工資。培訓期間甲方為乙方支付的國內(nèi)、國外的福利費用。培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。三、乙方在培訓期間，接受甲方監(jiān)督管理，非經(jīng)甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內(nèi)容和培訓期限，也不得同時受雇于國外其他單位。四、乙方在培訓期間的待遇：在本協(xié)議第一條規(guī)定的期間內(nèi)，甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇，無績效工資部分。享受公司在冊員工的社會統(tǒng)籌保險及住房公積金的待遇。根據(jù)培訓地所在國的生活標準，甲方給予乙方國外生活津貼xx美元/月，每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開銷，余下50%在本協(xié)議第九條規(guī)定的服務(wù)期滿后一次性支付給乙方。培訓期間如身患重病或慢性病復發(fā)，應(yīng)及時回國就醫(yī)。傷、亡、病故等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。五、乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規(guī)定，遵守所在國法律，違者后果由乙方自負；乙方應(yīng)自覺遵守培訓單位的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀而受到培訓單位處罰的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。六、乙方在培訓期間，必須每月向甲方書面報告一次培訓情況。七、經(jīng)甲方同意，由第三方作為乙方出國培訓的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人須向甲方支付元（人民幣）的擔保費。八、培訓期滿后乙方將由甲方根據(jù)企業(yè)運作的實際需要安排適當?shù)膷徫?；乙方若不同意甲方安排，甲方有?quán)單方面解除勞動合同，乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外，還必須支付給甲方一萬元違約金。九、培訓結(jié)束后，乙方必須為甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用的2倍，并支付違約金一萬元；；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬元；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓
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