【正文】 最新超編自檢自查報(bào)告 治超自查自糾報(bào)告(6篇)最新超編自檢自查報(bào)告 治超自查自糾報(bào)告(6篇)在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。超編自檢自查報(bào)告 治超自查自糾報(bào)告篇一喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。極少主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳” 的不良風(fēng)氣。工作方面：全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠，有時(shí)候思考問題比較簡(jiǎn)單，不能全面系統(tǒng)的通盤思考。開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識(shí)，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)。二、問題存在的原因透過這次對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。三、整改措施透過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)新時(shí)期**工作的新方法、新舉措。要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭(zhēng)當(dāng)一名合格的**干部。樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅(jiān)持嚴(yán)于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自我，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。樹立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，獻(xiàn)身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起**工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自我實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。樹立自強(qiáng)的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的熱情化為干好工作的精神動(dòng)力，使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風(fēng)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)回報(bào)**工作。樹立求真的理念，做實(shí)事求是的排頭兵。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中，緊密聯(lián)系工作的實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，為**工作多作貢獻(xiàn)，多立新功。自查報(bào)告二自開展治理“庸懶散貪” 活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報(bào)告如下：一、自身存在的主要問題學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，自我沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自我有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。工作主動(dòng)性有所欠缺，自我對(duì)自我沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)查找原因，使自我工作陷于被動(dòng)局面。二、存在問題原因分析自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。個(gè)性是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表” 重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自我的頭腦，指導(dǎo)自我的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，必須范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差” 的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。有時(shí)說話做事也沒思考自我的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會(huì)造成什么影響和后果。三、整改提高措施刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自我的超編自檢自查報(bào)告 治超自查自糾報(bào)告篇二宣威市云程礦業(yè)有限公司新村煤礦隱患整改復(fù)建驗(yàn)收自 檢 自 查 報(bào) 告2016年5月14日宣威市云程礦業(yè)有限公司新村煤礦 隱患整改復(fù)建驗(yàn)收自檢自查報(bào)告一．礦井基本情況: 宣威市云程礦業(yè)有限公司新村煤礦，位于宣威東北的34km處，行政區(qū)劃屬宣威市樂豐鄉(xiāng)管轄。，開采深度：2038m—1725m，斜井開拓。2011年3月21日云南省發(fā)展和改革委員會(huì)下發(fā)了《關(guān)于宣威市樂豐鄉(xiāng)新村煤礦新村井建設(shè)項(xiàng)目核準(zhǔn)的批復(fù)》（云發(fā)改能源[2011]423號(hào)），同意核準(zhǔn)新村煤礦新村井建設(shè)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模15萬噸/年。二．礦井停建整改工作情況：根據(jù)宣煤安發(fā)（2016）4號(hào)《關(guān)于做好2016年春節(jié)后全市地方煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)建工作的通知》文件精神，我礦于2016年2月18日收假，于2016年2月24日召集全體職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為72學(xué)時(shí)。參加培訓(xùn)人數(shù)86人，考試合格84人，（職工73人、管理人員11人）。3月8日宣威市煤炭安全監(jiān)督管理局執(zhí)法人員及煤炭局掛片組和樂豐鄉(xiāng)煤管所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦進(jìn)行全面隱患排查，共排查出隱患12條，本礦立即召開礦委會(huì)議布置隱患整改前期工作。于3月11日對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行入井整改，在整改過程中，于3月16日宣威市煤炭安全監(jiān)督管理局執(zhí)法人員及煤炭局掛片組和樂豐鄉(xiāng)煤管所領(lǐng)導(dǎo)再次對(duì)本礦進(jìn)行安全隱患檢查，共查出隱患10條。2016年3月27日凌晨12點(diǎn)接到上級(jí)部門的通知，接到通知后于凌晨1點(diǎn)撤出井下所有作業(yè)人員。根據(jù)宣煤安明電（2016）2號(hào)《關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前煤礦安全工作的緊急通知》的文件精神，我礦2016年3月28日至4月3號(hào)召集全體職工、由樂豐鄉(xiāng)煤管所、宣威市煤炭局掛片組對(duì)職工進(jìn)行警示教育和“回頭看”培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)為71人，考試合格人數(shù)71人，（其中職工60人、管理人員11人）體檢合格71人，體檢合格人員均已簽訂勞動(dòng)合同、購買工傷保險(xiǎn)。2016年4月11日煤炭局領(lǐng)導(dǎo)及樂豐鄉(xiāng)煤管所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦進(jìn)行復(fù)產(chǎn)復(fù)建隱患排查，共查出隱患15條。我礦極為重視，按照宣威市煤炭局和和樂豐鄉(xiāng)煤炭安全管理所要求編制了《宣威市云程礦業(yè)有限公司新村煤礦〝一礦一冊(cè)〞隱患整改方案》報(bào)貴所及局片組審批后，2016年4月19日由煤炭局掛片組、樂豐鄉(xiāng)煤管所對(duì)我礦管理人員、特員、職工進(jìn)行全方位篩選，篩選不合格特員8人（主要是證在人不在）篩選合格人員63人。考試不合格、體檢不合格、篩選不合格的均已解除勞動(dòng)合同。煤礦現(xiàn)有職工63人。2016年4月19日由煤炭局掛片組、樂豐鄉(xiāng)煤管所領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)入井整改作業(yè)人員“五統(tǒng)一”名單一對(duì)一點(diǎn)名篩查后，于2016年4月20日按照《宣威市云程礦業(yè)有限公司新村煤礦一礦一冊(cè)整改方案》入井整改。在隱患整改過程中，4月29日曲靖煤炭監(jiān)察分局、宣威煤炭局局片組及樂豐鄉(xiāng)煤管所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦進(jìn)行全面排查，共查出隱患12條，我礦按檢查出的的隱患立即召開礦委會(huì)布置整改工作，并按五定原則制訂隱患整改方案繼續(xù)整改。于5月3日隱患整改結(jié)束。經(jīng)自檢自查，基本符合宣煤安發(fā)（2016）4號(hào)文件要求，特申請(qǐng)貴局、所到我礦現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，恢復(fù)建設(shè)。現(xiàn)將本礦隱患整改自檢自查驗(yàn)收情況報(bào)告如下：（一）煤礦證照宣威市云程礦業(yè)有限公司新村煤礦屬證照齊全合法有效礦井。《采礦許可證》證號(hào):c***0000506，有效期至2017年7月27日﹔《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》證號(hào):***0，有效期至2022年4月24日﹔《礦長(zhǎng)、法人安全資格證》證號(hào):14053010000880，有效期至2017年12月22日。(二)煤礦規(guī)章制度及人員機(jī)構(gòu)配置礦井管理機(jī)構(gòu)完善，能較好落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。煤礦已建立安全隱患排查和安全檢查治理制度、工程質(zhì)量驗(yàn)收制度、機(jī)電設(shè)備管理制度、安全教育培訓(xùn)制度、應(yīng)急值守等相關(guān)制度。煤礦已經(jīng)層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，設(shè)置了安全、生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)、職業(yè)危害防治、調(diào)度等安全管理機(jī)構(gòu)并有辦公地點(diǎn)和工作所需設(shè)備、器材、儀器及人員。煤礦配置了礦長(zhǎng)一名，總工程師一名，安全副礦長(zhǎng)一名，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)一名，機(jī)電副礦長(zhǎng)一名。并且持有效證件上崗。煤礦各級(jí)管理人員、特員做到了〝必知必會(huì)必做〞和〝應(yīng)知應(yīng)會(huì)應(yīng)做〞，并掛牌上崗。煤礦從業(yè)人員統(tǒng)一集中培訓(xùn)、考試合格、并經(jīng)過主管部門一對(duì)一篩查后，合格人員購買工傷保險(xiǎn)，并與煤礦簽訂勞動(dòng)合同，建立了用工檔案。煤礦還配備了采煤、地質(zhì)測(cè)量、機(jī)電、通風(fēng)〝四類〞工程技術(shù)人員各一名。煤礦設(shè)置了安全、生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電、調(diào)度信息指揮中心等職能部門，下設(shè)通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、安全科、掘進(jìn)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、檢修隊(duì)。煤礦特員配備有三名專職安全檢查員、七名瓦斯檢查員、三名爆破員、四名電鉗工、三名絞車司機(jī)、三名監(jiān)控值機(jī)員、二名主扇司機(jī)、二名職業(yè)危害監(jiān)測(cè)工、二名職業(yè)危害管理人員。五職礦長(zhǎng)等管理人員和特種作業(yè)人員全員持證上崗，滿足了安全建設(shè)的需要。（三）煤礦圖紙：煤礦按照安監(jiān)總煤調(diào)(2014)80號(hào)及規(guī)程規(guī)定要求，測(cè)繪了井上下對(duì)照?qǐng)D、采掘工程平面圖、井下避災(zāi)路線圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、井下運(yùn)輸系統(tǒng)圖、通訊系統(tǒng)圖、井上下供電系統(tǒng)圖、人員定位系統(tǒng)圖、壓風(fēng)自救系統(tǒng)圖、傳感器布置圖等相關(guān)圖紙，且圖紙與實(shí)際相符，經(jīng)法人、礦長(zhǎng)、總工程師簽字后送煤管所審查備案。（四）礦井開拓：礦井為斜井開拓方式，現(xiàn)有三個(gè)井筒，主斜井擔(dān)負(fù)進(jìn)風(fēng)、運(yùn)煤及猴車運(yùn)送人員，副斜井擔(dān)負(fù)提升運(yùn)料排矸及輔助進(jìn)風(fēng)，回風(fēng)井擔(dān)負(fù)礦井總回風(fēng)。煤礦按規(guī)定編制了年度、季度、月度施工計(jì)劃，各作業(yè)點(diǎn)編制了作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施報(bào)煤管所審批備案，按照行業(yè)管理部門批準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，堅(jiān)決杜絕超層越界建設(shè)行為。（五）通風(fēng)瓦斯礦井瓦斯等級(jí)鑒定為瓦斯礦井，2012年瓦斯等級(jí)鑒定結(jié)果為:q相ch4=,q絕ch4=,q相c02=,q絕c02=,煤層無自燃發(fā)火傾向，煤塵有爆炸危險(xiǎn)，必須加強(qiáng)通風(fēng)管理，地面安裝了兩臺(tái)fbdczno/22主要通風(fēng)機(jī)，一臺(tái)在用，一臺(tái)備用。實(shí)測(cè)主斜井風(fēng)量為550m3/min,副斜井風(fēng)量為380m