企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師ttt訓(xùn)練課程(大綱)(已修改)
2025-04-15 00:49 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練課程企業(yè)間的較量歸根到底是對(duì)知識(shí)的“鮮活載體”人的角逐。“人才”是企業(yè)組織的重要資產(chǎn)，而“人才”的培育和學(xué)習(xí)則是各級(jí)企業(yè)和組織實(shí)現(xiàn)保值、增值的必由之路。內(nèi)部師資將是承擔(dān)此項(xiàng)重大任務(wù)的精英，扮演著資源收集與經(jīng)驗(yàn)傳承的重要角色。內(nèi)部講師制度的導(dǎo)入，將有助于企業(yè)日常工作經(jīng)驗(yàn)的累積，經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)的務(wù)實(shí)，并由外界引進(jìn)專業(yè)信息，強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)的效能與組織績(jī)效，并讓知識(shí)管理能深化于組織各層面?！镎n程背景：TTT的英文含義是Training the Trainer，中文稱之為“內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程”，即培訓(xùn)公司內(nèi)部管理者并使之成為培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程。作為一名企業(yè)的講
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