20xx年份水果店員工參考守則(已修改)
2025-04-13 01:15 本頁面
【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年份水果店員工參考守則 不管你做什么工作，都要遵守該工作的一些基本要求，這是你對(duì)待工作最基本的態(tài)度。下面我給大家?guī)黻P(guān)于水果店員工參考守則，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。 水果店員工守則1 一、按時(shí)上下班： 遲到，早退 1)遲到，早退5分鐘以上的，給予每分鐘2元的行政處罰，每月累計(jì)遲到(早退)3次作曠工處理。 2)工作時(shí)還未穿著整齊制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到處理。 3)若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長而引起的遲到，店長應(yīng)視情況處理，在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到。 曠工 1)未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理。 2)遲到超過45分鐘作曠工論處。 3)曠工1天扣罰3天工資和提成，當(dāng)月累計(jì)曠工3天者，作自動(dòng)離職處理，不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等。 4)因曠工或自動(dòng)離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責(zé)任。 吃飯時(shí)間40分鐘以內(nèi)，每班2個(gè)人一組去吃飯。 二、請(qǐng)假： 無論任何假種，員工請(qǐng)假在1天或以內(nèi)的，《請(qǐng)假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部。 請(qǐng)假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請(qǐng)，請(qǐng)假6天以上需提前半個(gè)月。 三、辭職 試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請(qǐng)表》，正式員工需提前30天申請(qǐng)。 并完成工作等交接后才可離職。 《辭職申請(qǐng)》批復(fù)――店長批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部 若員工因?yàn)閷W(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的，公司可保留其工齡，并歡迎該員工以后再回公司工作。 辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放。 四、儀容標(biāo)準(zhǔn) 男同事： 1)頭發(fā) 頭發(fā)一定要梳
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1